中國(guó)關(guān)于人才現(xiàn)狀分析報(bào)告

中國(guó)關(guān)于人才現(xiàn)狀分析報(bào)告contents目錄人才總體概況教育與培養(yǎng)現(xiàn)狀人才市場(chǎng)需求與供給人才流動(dòng)與配置情況政策法規(guī)環(huán)境評(píng)估挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存人才總體概況01CATALOGUE人才定義與分類(lèi)人才定義通常指具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。人才分類(lèi)按照國(guó)際上的分法，普遍認(rèn)為人才分為學(xué)術(shù)型人才、工程型人才、技術(shù)型人才、技能型人才四類(lèi)。我國(guó)人才資源總量已達(dá)2.2億人，人才資源總量占人力資源總量的比例達(dá)到24.3%，人才對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率大幅提升。人才數(shù)量我國(guó)已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍，我國(guó)正從人力資源大國(guó)向人才強(qiáng)國(guó)穩(wěn)步邁進(jìn)。人才結(jié)構(gòu)人才數(shù)量及結(jié)構(gòu)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、教育資源豐富，吸引了大量人才聚集，形成了多個(gè)人才高地，如北京、上海、深圳等。東部沿海地區(qū)近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)中西部地區(qū)的扶持力度加大，中西部地區(qū)的人才數(shù)量和質(zhì)量也在逐步提升，但與東部沿海地區(qū)相比仍有一定差距。中西部地區(qū)受經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，東北地區(qū)人才流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，需要加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。東北地區(qū)人才地域分布教育與培養(yǎng)現(xiàn)狀02CATALOGUE高等教育普及化中國(guó)高等教育已進(jìn)入普及化階段，毛入學(xué)率逐年提升，為更多人提供了接受高等教育的機(jī)會(huì)。學(xué)科建設(shè)與科研水平高校學(xué)科門(mén)類(lèi)齊全，科研水平不斷提升，一批高水平大學(xué)和學(xué)科進(jìn)入世界一流行列。教學(xué)質(zhì)量與評(píng)估高校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，建立了較為完善的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。高等教育規(guī)模及質(zhì)量技能培訓(xùn)與市場(chǎng)需求職業(yè)教育注重技能培訓(xùn)，緊密對(duì)接市場(chǎng)需求，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐。產(chǎn)教融合與校企合作職業(yè)教育積極推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，實(shí)現(xiàn)了教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合，提高了人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。職業(yè)教育體系中國(guó)已建立起較為完善的職業(yè)教育體系，包括中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育兩個(gè)層次。職業(yè)教育與技能培訓(xùn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程與實(shí)踐高校開(kāi)設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，建立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，為學(xué)生提供了豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策支持政府和社會(huì)各界對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予了大力支持，包括政策扶持、資金投入、孵化器等，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了良好的環(huán)境。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念高校普遍樹(shù)立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿于人才培養(yǎng)全過(guò)程。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育推進(jìn)人才市場(chǎng)需求與供給03CATALOGUE熱門(mén)行業(yè)及崗位需求分析中國(guó)作為世界制造業(yè)大國(guó)，制造業(yè)對(duì)人才的需求也非常廣泛，包括技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制等方面。制造業(yè)隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)人才的需求持續(xù)旺盛，尤其是軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等崗位?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)金融行業(yè)一直是人才市場(chǎng)的熱門(mén)行業(yè)之一，特別是投資銀行、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域，對(duì)高素質(zhì)人才的需求尤為迫切。金融行業(yè)高層次人才包括科研人員、高級(jí)管理人員等，這類(lèi)人才在市場(chǎng)上相對(duì)稀缺，企業(yè)往往需要花費(fèi)更多的成本和時(shí)間來(lái)尋找和吸引他們。中層次人才主要是各個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才，如工程師、會(huì)計(jì)師、律師等，這類(lèi)人才在市場(chǎng)上相對(duì)充足，但企業(yè)仍需通過(guò)良好的招聘和培養(yǎng)機(jī)制來(lái)吸引和留住他們。基礎(chǔ)人才包括一般勞動(dòng)力、初級(jí)技術(shù)人員等，這類(lèi)人才在市場(chǎng)上供應(yīng)充足，但企業(yè)需要注意提升他們的技能和素質(zhì)，以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和發(fā)展的需要。不同層次人才供需狀況跨國(guó)公司跨國(guó)公司往往更注重人才的國(guó)際化視野和跨文化溝通能力，對(duì)于具備全球化背景、外語(yǔ)能力和國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的人才需求較大。本土企業(yè)本土企業(yè)則更注重人才對(duì)本土市場(chǎng)的了解和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于具備本土化思維、了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和政策環(huán)境的人才更為青睞。同時(shí)，隨著本土企業(yè)的不斷發(fā)展和國(guó)際化進(jìn)程的加速，對(duì)具備國(guó)際化能力的人才需求也在不斷增加。跨國(guó)公司和本土企業(yè)人才需求比較人才流動(dòng)與配置情況04CATALOGUE人才流動(dòng)趨勢(shì)分析隨著經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域一體化的發(fā)展，人才跨地區(qū)流動(dòng)的趨勢(shì)日益明顯，尤其是一線城市與新興城市之間的人才流動(dòng)。行業(yè)間流動(dòng)頻繁隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和新興行業(yè)的崛起，人才在不同行業(yè)間的流動(dòng)也日益頻繁，特別是互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、生物科技等熱門(mén)行業(yè)。國(guó)際化流動(dòng)趨勢(shì)明顯中國(guó)經(jīng)濟(jì)的國(guó)際地位提升和全球化進(jìn)程的加速，使得越來(lái)越多的人才走出國(guó)門(mén)，參與國(guó)際交流與合作。跨地區(qū)流動(dòng)增加123北京、上海、廣州、深圳等一線城市憑借經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面的優(yōu)勢(shì)，吸引了大量高端人才集聚。一線城市人才集聚杭州、成都、武漢、南京等新興城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，政策環(huán)境優(yōu)越，對(duì)人才的吸引力逐漸增強(qiáng)。新興城市人才吸引力增強(qiáng)一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、資源匱乏的地區(qū)，由于發(fā)展機(jī)會(huì)有限，往往面臨嚴(yán)重的人才流失問(wèn)題。欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才流失嚴(yán)重區(qū)域間人才配置差異01互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為當(dāng)前最熱門(mén)的行業(yè)之一，對(duì)人才的需求量大，但競(jìng)爭(zhēng)也異常激烈，人才流動(dòng)率高。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈02隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，高技能人才和創(chuàng)新型人才的需求增加，而傳統(tǒng)技能人才出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺。制造業(yè)人才結(jié)構(gòu)性短缺03服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展使得人才需求呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，包括金融、教育、醫(yī)療、物流等多個(gè)領(lǐng)域。服務(wù)業(yè)人才需求多樣化行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)特點(diǎn)政策法規(guī)環(huán)境評(píng)估05CATALOGUE人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略國(guó)家層面提出并實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，通過(guò)一系列政策措施，如高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃等，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，提升國(guó)家整體人才競(jìng)爭(zhēng)力。職稱(chēng)制度改革針對(duì)職稱(chēng)評(píng)審中存在的唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等問(wèn)題，國(guó)家推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，更加注重工作實(shí)績(jī)和創(chuàng)新能力，為各類(lèi)人才提供更加公平的評(píng)審環(huán)境?？蒲姓\(chéng)信建設(shè)國(guó)家加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)，建立科研誠(chéng)信制度，對(duì)學(xué)術(shù)不端行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，營(yíng)造良好的科研氛圍。010203國(guó)家層面政策法規(guī)回顧人才引進(jìn)政策人才評(píng)價(jià)機(jī)制產(chǎn)教融合政策地方層面政策法規(guī)實(shí)施效果各地紛紛出臺(tái)人才引進(jìn)政策，如提供購(gòu)房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠等，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才前來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。地方層面探索建立多元化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，將人才評(píng)價(jià)與企業(yè)發(fā)展、社會(huì)貢獻(xiàn)等相結(jié)合，更加客觀地評(píng)價(jià)人才的綜合能力和價(jià)值。地方政府推動(dòng)產(chǎn)教融合政策，引導(dǎo)企業(yè)和高校合作培養(yǎng)人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和針對(duì)性。未來(lái)政策走向預(yù)測(cè)優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制未來(lái)政策將更加注重優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，通過(guò)更加靈活的政策措施和更加完善的服務(wù)體系，吸引和留住海內(nèi)外優(yōu)秀人才。加大人才培養(yǎng)力度未來(lái)政策將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，通過(guò)高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育等多渠道培養(yǎng)各類(lèi)人才，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。推進(jìn)人才國(guó)際化未來(lái)政策將積極推進(jìn)人才國(guó)際化戰(zhàn)略，加強(qiáng)與國(guó)際組織和跨國(guó)公司的合作與交流，提升我國(guó)人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存06CATALOGUE人才供需不平衡當(dāng)前中國(guó)人才市場(chǎng)上，高端人才供給不足，而中低端人才供給過(guò)剩，導(dǎo)致人才供需不平衡現(xiàn)象嚴(yán)重。人才流失問(wèn)題受?chē)?guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等多種因素影響，中國(guó)面臨嚴(yán)重的人才流失問(wèn)題，尤其是高層次、創(chuàng)新型人才流失嚴(yán)重。教育與市場(chǎng)需求脫節(jié)當(dāng)前中國(guó)教育體系與市場(chǎng)需求存在脫節(jié)現(xiàn)象，導(dǎo)致培養(yǎng)出的人才無(wú)法滿足市場(chǎng)需求，加劇了人才供需矛盾。當(dāng)前面臨的主要挑戰(zhàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)帶來(lái)的人才需求隨著中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的加速推進(jìn)，新興產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求將持續(xù)增長(zhǎng)，為人才市場(chǎng)提供廣闊的發(fā)展空間。中國(guó)政府實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，將加大對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，為人才市場(chǎng)注入新的活力。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的全球化和國(guó)際合作的加強(qiáng)，國(guó)際化人才的需求將不斷增長(zhǎng)，為人才市場(chǎng)提供新的發(fā)展機(jī)遇。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施國(guó)際化人才需求的增長(zhǎng)未來(lái)發(fā)展機(jī)遇挖掘完善人才政策體系政府應(yīng)進(jìn)一步完善人才政策體系，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面，提高人才政策的針對(duì)性和有效性。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合政府、企業(yè)和高校應(yīng)加強(qiáng)合作，推進(jìn)產(chǎn)