技術(shù)崗勞動合同書(程序研發(fā))_第1頁
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word版本——可修改、可編輯第1頁，共2頁技術(shù)崗勞動合同書(程序研發(fā))（合同、協(xié)議書范本）甲方：**單位或個人乙方：**單位或個人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點：**省**市**地技術(shù)崗勞動合同書(程序研發(fā))

甲方：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方：________________________

住所：________________________

居民身份證號碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，擔(dān)任職務(wù)。

第二條聘用合同期限

1、本合同期限按以下第條確定：

(1)本合同為固定期限勞動合同，自_年_月_日起至_年_月_日.

(2)本合同為無固定期限勞動合同，自_年_月_日起生效，至合同約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2、乙方的試用期為_____個月(天)，自_年_月_日起至_年_月_日止。

3、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為"不符合錄用條件"的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。"不符合錄用條件"包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的

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