2024年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃2篇

2024年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(2)2024年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(2)精選2篇（一）2024年上半年工會(huì)工作總結(jié)：1.組織開展了一系列有益于員工福利和權(quán)益的活動(dòng)，如員工健康體檢、職工文體活動(dòng)、職工之家建設(shè)等，提高了員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。2.就業(yè)服務(wù)工作得到了有效推進(jìn)，通過舉辦招聘職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助員工提升就業(yè)能力，提供更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.加強(qiáng)了員工權(quán)益保護(hù)工作，建立了投訴處理機(jī)制，及時(shí)解決了員工的合法權(quán)益訴求，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。4.增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和影響力，定期組織開展工會(huì)會(huì)員大會(huì)和員工座談會(huì)等活動(dòng)，多聽取員工的意見和建議，提高了工會(huì)的形象和聲譽(yù)。2024年下半年工作計(jì)劃：1.繼續(xù)加大員工福利和權(quán)益保障力度，組織各類福利活動(dòng)，提高員工福利水平，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。2.開展更多的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)。3.繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，加強(qiáng)與用人單位的合作，為員工提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助員工解決就業(yè)困難。4.加強(qiáng)與員工溝通和互動(dòng)，定期組織座談會(huì)和員工講座等活動(dòng)，傾聽員工的聲音，解決他們的問題，提高工會(huì)組織的服務(wù)質(zhì)量。5.提高工會(huì)組織自身建設(shè)水平，加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的能力和素質(zhì)，為工會(huì)工作提供更強(qiáng)的支持。6.加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的交流與合作，借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，提高工會(huì)工作的質(zhì)量和效果。2024年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(2)精選2篇（二）尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：2024年上半年是我們工會(huì)工作中取得重要成果的半年。在全體工作人員的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘幌盗芯哂欣锍瘫饬x的成績。以下是我們上半年工作的總結(jié)和下半年工作計(jì)劃。一、2024年上半年工作總結(jié)：1.增加工會(huì)會(huì)員數(shù)量：我們開展了多項(xiàng)活動(dòng)，如宣傳推廣、贈(zèng)送禮品等，增加了會(huì)員的參與度，使會(huì)員數(shù)量得到了明顯增加。2.組織職工培訓(xùn)：在上半年，我們組織開展了多次職工培訓(xùn)活動(dòng)，提高了職工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.維護(hù)職工權(quán)益：我們積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)違法用工、欠薪等問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，使職工得到了有效保障。4.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通合作：我們與企業(yè)進(jìn)行了密切溝通和合作，在關(guān)鍵崗位上為職工爭得了一些實(shí)質(zhì)性的利益，增強(qiáng)了職工對(duì)工會(huì)工作的信任和支持。5.舉辦各類活動(dòng)：我們組織了多項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)，如春節(jié)聚會(huì)、夏季旅游等，增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感。二、2024年下半年工作計(jì)劃：1.繼續(xù)增加工會(huì)會(huì)員數(shù)量：通過宣傳推廣、舉辦獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等方式，繼續(xù)增加工會(huì)會(huì)員數(shù)量，提高會(huì)員的參與度和粘性。2.加強(qiáng)職工培訓(xùn)：組織更多針對(duì)性的培訓(xùn)課程，通過外部培訓(xùn)和內(nèi)部講座等形式，提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.維護(hù)職工權(quán)益：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)違法用工、欠薪等問題的監(jiān)督和處理力度，為職工爭取更多的合法權(quán)益。4.深化與企業(yè)的溝通合作：與企業(yè)保持密切溝通，了解職工需求和問題，并提出建議和解決方案，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。5.創(chuàng)新活動(dòng)形式：豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式，通過組織各類文體活動(dòng)、對(duì)外交流等，增進(jìn)職工之間的溝通交流和合作精神。以上就是我