集團(tuán)人事薪酬管理軟件招標(biāo)書(shū)樣本

集團(tuán)人事薪酬管理軟件招標(biāo)書(shū)樣本---一、招標(biāo)背景集團(tuán)旗下各子公司的人事薪酬管理工作目前仍然依賴傳統(tǒng)的手工操作和Excel表格，效率低下且容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。為了提升人事薪酬管理的效率和準(zhǔn)確性，集團(tuán)決定引入一款集團(tuán)人事薪酬管理軟件。二、項(xiàng)目要求1.功能要求-員工基本信息管理：包括個(gè)人信息、合同信息、教育背景等；-薪酬管理：包括薪資核算、薪資調(diào)整、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等；-績(jī)效考核：包括考核指標(biāo)的制定、考核結(jié)果的記錄和分析等；-報(bào)表生成：提供各類薪酬和績(jī)效報(bào)表的生成和導(dǎo)出功能；-數(shù)據(jù)安全性：確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性，具備權(quán)限管理和數(shù)據(jù)備份功能。2.技術(shù)要求-軟件平臺(tái)：應(yīng)能夠在集團(tuán)現(xiàn)有的服務(wù)器環(huán)境下運(yùn)行；-數(shù)據(jù)庫(kù)：應(yīng)采用可靠的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠支持大量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和查詢；-用戶界面：界面簡(jiǎn)潔、易于使用，支持中文顯示；-核心算法：應(yīng)根據(jù)集團(tuán)的薪酬政策和規(guī)定進(jìn)行開(kāi)發(fā)，并具備良好的算法穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性；-安全性：具備用戶身份驗(yàn)證、數(shù)據(jù)傳輸加密等安全機(jī)制。3.項(xiàng)目時(shí)間安排-招標(biāo)公告發(fā)布日期：{招標(biāo)公告發(fā)布日期}；-投標(biāo)截止日期：{投標(biāo)截止日期}；-中標(biāo)公告日期：{中標(biāo)公告日期}。三、投標(biāo)方式請(qǐng)符合以下要求的供應(yīng)商提交投標(biāo)書(shū)：1.投標(biāo)文件應(yīng)清晰、完整，包括技術(shù)方案、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、價(jià)格方案等；2.供應(yīng)商應(yīng)提供資質(zhì)證明、相關(guān)成功案例等相關(guān)證明材料；3.投標(biāo)書(shū)請(qǐng)以電子文檔形式（Word或PDF格式）提交，發(fā)送至以下郵箱：{郵箱地址}。四、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)本次招標(biāo)將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)標(biāo)：1.功能完整性和適用性（30%）；2.技術(shù)可行性和穩(wěn)定性（30%）；3.價(jià)格合理性（20%）；4.供應(yīng)商資質(zhì)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（20%）。五、其他事項(xiàng)1.本次招標(biāo)不負(fù)責(zé)支付任何形式的投標(biāo)費(fèi)用；2.本次招標(biāo)不構(gòu)成與供應(yīng)商之間的任何合同或承諾；3.集團(tuán)保留拒絕所有投標(biāo)的權(quán)利。---以上為《集團(tuán)人事薪酬管理軟件招標(biāo)書(shū)樣本》，請(qǐng)各供應(yīng)商根據(jù)要求準(zhǔn)備相關(guān)材料并提交投標(biāo)書(shū)。如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系