安全生產(chǎn)獎懲制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)獎懲制度范文安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要方面，為了確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全，企業(yè)需要建立健全的安全生產(chǎn)獎懲制度。下面是一個關(guān)于安全生產(chǎn)獎懲制度的范文，供參考。第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定本獎懲制度。第二條獎懲制度適用范圍包括企業(yè)內(nèi)所有員工，無論職務、崗位和性別，并適用于全公司所有生產(chǎn)經(jīng)營活動。第三條本獎懲制度的目的是：獎勵和激勵安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工，同時懲罰和警示安全生產(chǎn)違規(guī)行為，提高員工對安全生產(chǎn)的重視程度。第四條獎懲制度應公開、公正、公開，獎懲力度應匹配違規(guī)行為的嚴重程度。第二章安全生產(chǎn)獎勵第五條對安全生產(chǎn)工作卓越的個人和集體，應予以表彰和獎勵。第六條安全生產(chǎn)獎勵的內(nèi)容包括但不限于：（一）個人獎勵：貢獻獎、創(chuàng)新獎、先進個人獎等；（二）集體獎勵：安全生產(chǎn)先進集體、模范班組等；（三）物質(zhì)獎勵：獎金、紀念品等。第七條對獲得安全生產(chǎn)獎勵的個人和集體，應當在員工大會上宣讀表彰決定，并公示在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站和宣傳欄上。第八條安全生產(chǎn)獎勵的評選和發(fā)放應建立規(guī)范的評選程序和發(fā)放機制，確保獎勵公平公正。第三章安全生產(chǎn)懲罰第九條對安全生產(chǎn)違規(guī)行為應當給予相應的懲罰。第十條安全生產(chǎn)違規(guī)行為包括但不限于：（一）違反相關(guān)安全規(guī)定的行為；（二）不按規(guī)定穿戴個人防護裝備的行為；（三）擅離崗位或職責的行為；（四）違反操作規(guī)程的行為；（五）故意破壞、損毀設備或設施的行為；（六）不配合安全生產(chǎn)檢查的行為；（七）其他違反安全生產(chǎn)要求的行為。第十一條安全生產(chǎn)懲罰的方式包括但不限于：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）記過；（四）記大過；（五）停職檢查；（六）降職；（七）辭退；（八）刑事處罰等。第十二條安全生產(chǎn)懲罰的執(zhí)行應遵循事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備的原則，確保被處罰人員的合法權(quán)益不受損害。第十三條安全生產(chǎn)懲罰的執(zhí)行程序包括但不限于：（一）調(diào)查核實；（二）聽證；（三）裁決；（四）執(zhí)行。第十四條安全生產(chǎn)懲罰的結(jié)果應當及時告知被處罰人員，并在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站和宣傳欄上公示。第十五條在同一時間段內(nèi)，對同一違規(guī)行為可以連續(xù)給予不同級別的懲罰。第四章附則第十六條本獎懲制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第十七條本獎懲制度自頒布之日起執(zhí)行，同時廢止以往的類似規(guī)定。第十八條本獎懲制度的修訂、補充和解釋由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責，并報企業(yè)領(lǐng)導批準