建筑勞務(wù)公司管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)建筑勞務(wù)公司管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范建筑勞務(wù)公司的管理行為，保障員工的權(quán)益，提高工作效率，樹立公司形象，制定本管理制度。第二條建筑勞務(wù)公司是負(fù)責(zé)提供勞務(wù)的企業(yè)，依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。第三條建筑勞務(wù)公司應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)員工的合法權(quán)益。第四條建筑勞務(wù)公司應(yīng)建立科學(xué)合理的管理制度，確保員工工作的有序進(jìn)行。第五條建筑勞務(wù)公司應(yīng)積極開展員工培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。第六條建筑勞務(wù)公司應(yīng)建立健全的內(nèi)部管理機(jī)制，完善各項(xiàng)工作流程。第七條建筑勞務(wù)公司應(yīng)加強(qiáng)與客戶的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第二章公司組織機(jī)構(gòu)第八條建筑勞務(wù)公司設(shè)立總經(jīng)理，分管公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。第九條建筑勞務(wù)公司設(shè)立人力資源部，負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核等工作。第十條建筑勞務(wù)公司設(shè)立項(xiàng)目部，負(fù)責(zé)與客戶溝通、合同簽訂、勞務(wù)派遣等工作。第十一條建筑勞務(wù)公司設(shè)立財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本控制、收支管理等工作。第十二條公司各部門應(yīng)建立科學(xué)合理的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。第十三條公司與員工之間建立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。第三章人力資源管理第十四條人力資源部負(fù)責(zé)員工招聘工作，根據(jù)崗位要求，公開招聘合適的人員。第十五條人力資源部負(fù)責(zé)員工的錄用工作，對(duì)候選人進(jìn)行面試、考察，擇優(yōu)錄用。第十六條人力資源部負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織培訓(xùn)班，提升員工的技能。第十七條人力資源部負(fù)責(zé)員工的考核工作，定期對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，制定激勵(lì)和獎(jiǎng)懲措施。第十八條人力資源部負(fù)責(zé)員工的福利待遇，制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利政策。第十九條員工離職時(shí)，由人力資源部進(jìn)行離職手續(xù)辦理，保證合同的解除及相關(guān)事務(wù)的處理。第四章項(xiàng)目管理第二十條項(xiàng)目部負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，提供合適的勞務(wù)人員。第二十一條項(xiàng)目部負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。第二十二條項(xiàng)目部負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣，按照客戶要求派遣合適的勞務(wù)人員。第二十三條項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管理，及時(shí)與客戶協(xié)調(diào)解決問題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第二十四條項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量控制，對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第五章財(cái)務(wù)管理第二十五條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，維護(hù)公司財(cái)務(wù)的健康穩(wěn)定。第二十六條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)成本控制，制定科學(xué)合理的成本控制措施，提高公司的盈利能力。第二十七條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)收支管理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)納稅，保證財(cái)務(wù)的合規(guī)性。第六章案例分析第二十八條公司應(yīng)建立健全的案例庫(kù)，總結(jié)、分析項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題，提出解決方案。第二十九條公司應(yīng)組織員工進(jìn)行案例分析會(huì)議，根據(jù)案例總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)員工的工作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第七章附則第三十條本