水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法

第頁共頁水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法第一章總則第一條為了強(qiáng)化水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保員工的生命和財產(chǎn)安全，制定本辦法。第二條本辦法適用于水務(wù)公司所有員工。第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核根據(jù)崗位的職責(zé)和要求，以實現(xiàn)工作目標(biāo)、提高工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)為指導(dǎo)。第四條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核遵循以下原則：公平、公正、公開。第五條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核分為年度考核、季度考核、月度考核。第六條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核采用定量和定性相結(jié)合的方式。第七條員工在考核過程中有權(quán)利提出申訴，向上級主管部門或公司紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。第八條公司將嚴(yán)格按照這一考核辦法，及時公布評分結(jié)果，并實施獎懲。第二章考核內(nèi)容第九條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核內(nèi)容包括：（一）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況：員工是否嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是否熟悉公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，是否能夠正確使用安全生產(chǎn)設(shè)施和安全防護(hù)用品等。（二）安全責(zé)任履行情況：員工是否能夠主動履行自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，是否能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取有效的控制措施；是否定期參加公司組織的安全培訓(xùn)和演練；是否能夠積極參與安全事故的調(diào)查和整改工作。（三）安全生產(chǎn)工作質(zhì)量：員工是否能夠按照規(guī)定要求完成自己的工作任務(wù)，是否能夠及時處理安全生產(chǎn)事故，保證生命和財產(chǎn)安全。（四）安全意識培養(yǎng)：員工是否能夠不斷提高自己的安全意識，積極參與公司的安全宣傳教育活動，引導(dǎo)身邊的人關(guān)注安全，形成良好的安全文化。第三章考核方式第十條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核采用定量評分和定性評價相結(jié)合的方式：（一）定量評分：根據(jù)每名員工在考核內(nèi)容中的表現(xiàn)和實績，按照一定的比例進(jìn)行打分。（二）定性評價：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)，由上級主管部門或公司紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行評價。第十一條所有員工的考核結(jié)果將按月發(fā)布，考核分?jǐn)?shù)將作為績效考核的重要依據(jù)。第四章考核獎懲第十二條員工為水務(wù)公司的發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的，將給予獎勵，并記錄到員工檔案中。第十三條員工在工作中存在種種安全違規(guī)行為的，將給予相應(yīng)的處罰，并使之記錄到員工檔案中。第十四條在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核中獲得優(yōu)秀成績的員工，將給予榮譽稱號，并由公司頒發(fā)相應(yīng)的證書。第十五條在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核中獲得不良成績的員工，將給予教育和警告，并要求其改正錯誤。第十六條對于存在重大安全責(zé)任事故的員工，將給予嚴(yán)肅處理，并可能導(dǎo)致勞動關(guān)系解除。第十七條本辦法所規(guī)定的獎懲措施將由員工的直接上級負(fù)責(zé)執(zhí)行，并報公司紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。第五章附