人事經(jīng)理：2012年招聘計(jì)劃方案

連云港綠島2012招聘策劃方案1.公司簡(jiǎn)介：連云港綠島空調(diào)銷(xiāo)售有限公司是一家專(zhuān)門(mén)從事國(guó)際著名品牌特靈中央空調(diào)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、安裝、銷(xiāo)售、售后及維修維護(hù)的專(zhuān)業(yè)公司。作為全球性的舒適空調(diào)系統(tǒng)專(zhuān)家，2009年特靈空調(diào)全球銷(xiāo)售額突破100億美元,自1913年在美國(guó)威斯康辛州成立以來(lái)，特靈空調(diào)公司斷投入巨大資金，致力于研發(fā)更高效、更節(jié)能、更環(huán)保的空調(diào)產(chǎn)品及系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)，依靠百年經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)的積累，以領(lǐng)先的技術(shù)，周到的服務(wù)，銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的能力和精神，享譽(yù)全球，成為當(dāng)今世界最大的集采暖、通風(fēng)、空調(diào)和樓宇自動(dòng)管理系統(tǒng)與設(shè)備的舒適空調(diào)系統(tǒng)供應(yīng)商之一。經(jīng)過(guò)我們的共同努力，公司的業(yè)績(jī)遍布港城，今年也將全面啟動(dòng)蘇北市場(chǎng)。人才儲(chǔ)備力量。2．招聘計(jì)劃3.1人員需求清單根據(jù)公司當(dāng)前人力資源狀況分析以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，公司現(xiàn)決定招聘人員如下：招聘崗位人數(shù)學(xué)歷及任職資格招聘需求部門(mén)招聘部門(mén)銷(xiāo)售人員301學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上文憑，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2能力要求：熱心銷(xiāo)售事業(yè)，能吃苦好學(xué)，有韌勁，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；銷(xiāo)售部人事部安裝售后人員101學(xué)歷要求：高中以上文憑；

2能力要求：機(jī)電、暖通及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；能吃苦耐勞，有責(zé)任心

者優(yōu)先；安裝部3.2招聘小組成員名單組長(zhǎng)：A（人力資源部經(jīng)理）對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)成員：B（人力資源部社保專(zhuān)員）具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理C（人力資源部招聘專(zhuān)員）D（人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員）具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排面試小組成員名單面試官：張浩、傅源、季青記錄：部分人事人員3.3外部招聘渠道選擇銷(xiāo)售人員網(wǎng)絡(luò)招聘（免費(fèi)）人才市場(chǎng)舉辦的大型的招聘會(huì)安裝售后人員網(wǎng)絡(luò)招聘（免費(fèi)）人才市場(chǎng)舉辦的大型的招聘會(huì)3.4招聘工作時(shí)間計(jì)劃時(shí)間工作項(xiàng)具體工作內(nèi)容每周一擬定人員需求計(jì)劃跟各個(gè)部門(mén)擬訂招聘人數(shù)1.明確招聘人員的總數(shù)量2.對(duì)招聘人員的要求每周五招聘物資準(zhǔn)備通知網(wǎng)上招聘人員面試的時(shí)間1.面試通知單2.招聘人員工作證3.應(yīng)聘人員信息采集表4.面試、筆試題目的編制及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的制定5.招聘時(shí)間和地點(diǎn)的確定6.應(yīng)變措施方案的制定每周六人才市場(chǎng)的招聘參加人才招聘會(huì)2進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選每周六下午面試面試人員：張浩，傅源、季青周日~周一上午職前培訓(xùn)1、走進(jìn)綠島于君2、測(cè)試3、規(guī)章制度季青4、商務(wù)禮儀陳丹周二崗位培訓(xùn)1.、空調(diào)的基礎(chǔ)知識(shí)2、空調(diào)的設(shè)計(jì)定型3、工地的學(xué)習(xí)與其他相關(guān)知識(shí)4、銷(xiāo)售人員服務(wù)規(guī)范5、培訓(xùn)考核（張浩、傅源、季青）周三部門(mén)報(bào)道進(jìn)入部門(mén)學(xué)習(xí)3.5招聘成本預(yù)算招聘攤位費(fèi)用200*10次=2000元（人才市場(chǎng)招聘會(huì)員單位）單次招聘費(fèi)用300*1次=300元4.招聘計(jì)劃的實(shí)施本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主，兼顧網(wǎng)絡(luò)招聘方式。其中現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)主要考慮地點(diǎn)：連云港人才市場(chǎng)、人才交流大會(huì)招聘會(huì)；網(wǎng)絡(luò)招聘主要以智聯(lián)招聘網(wǎng)、趕集網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)等網(wǎng)站。4.1招聘的準(zhǔn)備工作（1）招聘易拉寶：招聘易拉寶包括企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、公司的聯(lián)系方式、應(yīng)聘時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘時(shí)需攜帶的證件和材料以及其他注意事項(xiàng)。（2）公司宣傳資料（3）各種招聘工具表：《應(yīng)聘人員登記表》、《員工應(yīng)聘表》、《復(fù)試、筆試通知單》、《面試評(píng)價(jià)表》、準(zhǔn)備的面試問(wèn)題。4.2招聘實(shí)施（1）面試提綱面試指導(dǎo)語(yǔ)：您好：歡迎您來(lái)參加我們的面試，希望通過(guò)交談增進(jìn)我們彼此的了解。在接下來(lái)的30至40分鐘，我們會(huì)問(wèn)您一些相關(guān)的問(wèn)題，希望您能認(rèn)真、如實(shí)地回答，盡量把自己最好的一面展示出來(lái)，最后我們會(huì)根據(jù)您的表現(xiàn)作出一個(gè)評(píng)定，您所回答的信息我們會(huì)為您保密，希望您能放松心情，不要感到緊張，那我們現(xiàn)在開(kāi)始如何？針對(duì)銷(xiāo)售人員問(wèn)題1請(qǐng)您做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹；您為什么選擇應(yīng)聘這個(gè)職位；請(qǐng)列舉自己的優(yōu)缺點(diǎn)測(cè)評(píng)要點(diǎn)：語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯條理性，求職動(dòng)機(jī)和自我認(rèn)知問(wèn)題2假如您是一名新員工，在各方面還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，但您的領(lǐng)導(dǎo)很器重您，而這讓所在部門(mén)的同事對(duì)您有些異議，您將如何化解這一局面測(cè)評(píng)要點(diǎn)：人際溝通技巧問(wèn)題3如果現(xiàn)在有兩家公司愿意聘用您，一家是我們，另一家是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且他那邊給您的各方面的待遇會(huì)更好，您怎么選擇？測(cè)評(píng)要點(diǎn)：靈活應(yīng)變能力學(xué)習(xí)能力：對(duì)一項(xiàng)新技能您是如何快速掌握的。進(jìn)取心：在工作中，您覺(jué)得還有哪些需要改進(jìn)的地方。環(huán)境適應(yīng)能力：如果您所在的工作環(huán)境并非是您喜歡的，您會(huì)怎么做。責(zé)任心：但您發(fā)現(xiàn)有員工違反公司規(guī)章制度時(shí)，您會(huì)怎么做。（2）面試評(píng)定表姓名應(yīng)聘職位所屬部門(mén)面試日期面試問(wèn)題測(cè)評(píng)要素要素界定分?jǐn)?shù)1語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯條理性、求職動(dòng)機(jī)好：語(yǔ)言表達(dá)能力，有很強(qiáng)的感染力，條理清楚，具備崗位要求的基本素質(zhì)且職位定位明確，對(duì)自我評(píng)價(jià)客觀、誠(chéng)實(shí)一般：語(yǔ)言表達(dá)清晰，條例一般，具備崗位要求的基本素質(zhì)，職位定位不太清晰，對(duì)自我評(píng)價(jià)客觀差：語(yǔ)言表達(dá)能力一般，與崗位要求有一定的差距2計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力好：沉著冷靜、計(jì)劃性強(qiáng)且能分清事情的輕重緩急，善于協(xié)調(diào)周?chē)馁Y源解決目前的難題，事情處理得當(dāng)、安排合理一般：計(jì)劃性一般，能分清事情的輕重緩急，但不夠鎮(zhèn)定，不過(guò)也能解決面臨的問(wèn)題差：事情安排得有些欠妥，可能與職位能力要求有一定的差距3人際溝通技巧好：從領(lǐng)導(dǎo)和同事兩方面進(jìn)行溝通，且勇于表明自己的不足以及努力工作的決心，有一定的包容心一般：與同事進(jìn)行溝通，通過(guò)自己的努力達(dá)到化解目前處境的目的差：不采取任何行動(dòng)4個(gè)性特征個(gè)性特征與職位匹配性的問(wèn)題5靈活應(yīng)變能力好：再有壓力的情境下思考，解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、并作出靈活的判斷一般：做簡(jiǎn)要的回答但沒(méi)點(diǎn)中問(wèn)題的實(shí)質(zhì)差：面露難色，回答較為敷衍6綜合分析能力好：從辯證的角度和多