2024年醫(yī)務(wù)主管崗位職責(zé)4篇

2024年醫(yī)務(wù)主管崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇飯店醫(yī)務(wù)室主管崗位職責(zé)

第2篇醫(yī)務(wù)推廣主管崗位職責(zé)

第3篇醫(yī)務(wù)推廣主管崗位職責(zé)任職要求

第4篇醫(yī)務(wù)主管崗位職責(zé)

醫(yī)務(wù)推廣主管崗位職責(zé)

醫(yī)藥醫(yī)務(wù)臨床營養(yǎng)經(jīng)理/主管(特醫(yī)/醫(yī)院推廣/患教)復(fù)旦奧醫(yī)上海復(fù)旦奧醫(yī)醫(yī)學(xué)科技有限公司,復(fù)旦奧醫(yī),復(fù)旦奧醫(yī)1.根據(jù)公司所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),在規(guī)定的時間內(nèi)完成目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā),使目標(biāo)醫(yī)院數(shù)量不斷增加,銷量穩(wěn)步增長

2.熟練掌握所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和與競爭產(chǎn)品相比較的優(yōu)勢,賣點,做好目標(biāo)醫(yī)生的產(chǎn)品知識培訓(xùn)

3.在所轄區(qū)域開展學(xué)術(shù)推廣活動,通過學(xué)術(shù)會議,達(dá)到宣傳產(chǎn)品的目的,讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應(yīng)癥,促進(jìn)銷量增長

4.合理制定和安排目標(biāo)醫(yī)院的拜訪計劃,對目標(biāo)醫(yī)院相關(guān)科室主任,科室秘書,目標(biāo)醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率,準(zhǔn)確傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,獲得客戶的認(rèn)可,與客戶建立良好的客情關(guān)系

5.建立并不斷完善所轄地區(qū)目標(biāo)醫(yī)院客戶檔案,隨時了解市場的動態(tài)和變化情況,收集和反饋醫(yī)院市場信息,制定相應(yīng)的推廣策略和市場推廣活動。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)***

2.三年以上的臨床醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗,有成功開發(fā)醫(yī)院的經(jīng)驗.

3.具有良好的銷售技能,溝通技能和市場分析能力

4.熟悉操作辦公軟件,以及熟練掌握ppt演講技能

5.操作過營養(yǎng)類相關(guān)產(chǎn)品醫(yī)院銷售,具備一定當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源

6.具備一定的抗壓能力,工作積極主動,擁有自信,樂觀的心態(tài),以及團(tuán)隊合作精神。

醫(yī)務(wù)主管崗位職責(zé)

醫(yī)務(wù)主管天大藥業(yè)(珠海)有限公司天大藥業(yè)(珠海)有限公司崗位職責(zé):

1.指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量控制方案,定期進(jìn)行質(zhì)量評估;

2.根據(jù)運(yùn)營管理需要,組織醫(yī)師、藥師、護(hù)士進(jìn)行專項方案討論與實施;

3.指導(dǎo)各級工作人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、各種規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范;

4.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)查分析醫(yī)療質(zhì)控中存在的主要問題,組織修訂質(zhì)控方案;

5.審核部門所需人員的培訓(xùn)計劃及人才梯隊建設(shè),負(fù)責(zé)部門人員的選拔、配備、評價,促進(jìn)專業(yè)人員的合理配置;

6.負(fù)責(zé)制定醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故防范處理預(yù)案及處理辦法;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療環(huán)節(jié)控制,提供工作人員醫(yī)療缺陷防范意識;

8.負(fù)責(zé)制定院感管理計劃并組織實施、調(diào)查、監(jiān)測,并按要求上報;

9.負(fù)責(zé)安排全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的日常管理工作;

10.負(fù)責(zé)突發(fā)性公關(guān)衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理;

11.負(fù)責(zé)組織患者的診治、會診、搶救工作;

12.負(fù)責(zé)參與制定并執(zhí)行醫(yī)務(wù)部的財務(wù)預(yù)算計劃;

13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的工作配合及信息溝通。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,中藥學(xué),護(hù)理或相關(guān)專業(yè)

2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗

3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件預(yù)防與處置能力

4.具有良好的服務(wù)意識,較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識,責(zé)任心強(qiáng)

5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力

飯店醫(yī)務(wù)室主管崗位職責(zé)

飯店醫(yī)務(wù)室主管崗位職責(zé)

直接上級:人事部經(jīng)理

直接下級:醫(yī)務(wù)室醫(yī)生

崗位職責(zé):對醫(yī)務(wù)室人員、設(shè)備、日常工作及全店醫(yī)療保障工作進(jìn)行全面管理。

工作內(nèi)容:

1、制定飯店醫(yī)療衛(wèi)生工作的規(guī)章、程序和制度。

2、制定醫(yī)務(wù)室年度費(fèi)用預(yù)算和進(jìn)藥計劃,補(bǔ)充必要的醫(yī)療器械。

3、負(fù)責(zé)組織全店員工健康檢查,建立并管理員工健康檔案。

4、組織進(jìn)行防病宣傳,做好員工就餐場所衛(wèi)生檢查,督促落實各項衛(wèi)生管理規(guī)定。

5、組織本醫(yī)務(wù)室人員及時處理病人,滿足飯店員工一般疾病治療的需求。

6、對特殊病癥,急診病人及時組織力量治療并做好轉(zhuǎn)診工作。

7、負(fù)責(zé)本室人員培訓(xùn)、晉升和獎勵。

8、負(fù)責(zé)本室人員的班次、考勤及日常管理。

9、協(xié)助有關(guān)部門做好計劃德育、獻(xiàn)篾等工作。

素質(zhì)要求:

1、具有大專以上文化程度或同等學(xué)歷醫(yī)師證書。

2、熟知醫(yī)療衛(wèi)生工作的規(guī)章、程序和制度。

3、有高尚的醫(yī)行醫(yī)德、能影響其下屬的行為。

4、有一定組織能力和工作調(diào)度能力,能組織醫(yī)護(hù)人員及時為病人解除病痛。

5、具備一定的防病知識。

6、有強(qiáng)烈責(zé)任心。

醫(yī)務(wù)推廣主管崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)務(wù)推廣主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額;

2.新客戶的溝通、老客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);

3.協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò);

4.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

6.根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;

7.開展患者健康教育或健康促進(jìn)活動。

任職要求:

1.醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2.有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗;

3.較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系;

4.具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)