合同聘用單位范文

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)合同聘用單位范文范例1：合同聘雇合同編號(hào)：CON001根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條雙方約定事項(xiàng)甲方：（以下簡(jiǎn)稱“單位”）單位名稱：XXX有限公司單位地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXX法定代表人：XXX職務(wù)：董事長(zhǎng)聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXXX電子郵件：XXX@乙方：（以下簡(jiǎn)稱“聘員”）姓名：XXX性別：男/女身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX戶籍地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)住址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)郵政編碼：XXXXXX聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXXX電子郵件：XXX@第二條職務(wù)及工作內(nèi)容職務(wù)：乙方聘為甲方公司的研發(fā)工程師。工作內(nèi)容：根據(jù)甲方公司的安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持等相關(guān)工作。第三條聘期聘期：本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日終止。續(xù)聘：聘期屆滿后，甲方可根據(jù)需要決定是否續(xù)聘乙方。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排遵循甲方公司的規(guī)定。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司辦公地點(diǎn)。第五條工資及福利待遇工資：乙方的基本工資為XXXX元/月，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整。福利待遇：乙方享受甲方公司的相關(guān)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條保密責(zé)任乙方在受雇期間或解聘后對(duì)甲方的商業(yè)秘密需負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露或向任何第三方透露相關(guān)信息。乙方應(yīng)妥善保管甲方公司的財(cái)產(chǎn)和文件，離職時(shí)歸還相關(guān)設(shè)備并刪除單位相關(guān)信息。若乙方違反保密責(zé)任，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律行動(dòng)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除合同若乙方違反合同約定，且情節(jié)嚴(yán)重影響甲方公司利益或涉及法律追責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商一致可解除合同。合同解除后，雙方互不承擔(dān)其他違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交所在地人民法院處理。第九條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。對(duì)于未盡事宜，雙方可協(xié)商修改，并作為補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件為不可分割的整體，與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方人員：__________________乙方人員：__________________日期：______________________日期：______________________范例2：勞動(dòng)合同合同編號(hào)：CON002根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方自愿原則，甲方與乙方就聘用問題達(dá)成協(xié)議如下：第一條雙方約定事項(xiàng)甲方：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）雇主名稱：XXX有限公司公司地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)法定代表人：XXX職務(wù)：董事長(zhǎng)聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXXX電子郵件：XXX@乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞工”）姓名：XXX性別：男/女身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX戶籍地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)住址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)郵政編碼：XXXXXX第二條用工形式及職務(wù)雇傭形式：勞工以全職方式被雇傭，提供勞動(dòng)力給雇主。職務(wù)：勞工聘為甲方公司的生產(chǎn)線操作工。第三條工資及支付方式工資：勞工的工資為XXXX元/月，包含基本工資和績(jī)效工資，具體工資計(jì)算方式見附表1。工資支付方式：勞工工資每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至勞工指定的銀行賬戶。第四條上班時(shí)間及休假上班時(shí)間：勞工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排遵循雇主的規(guī)定。休假：勞工享有法定帶薪年休假，并可根據(jù)相關(guān)規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假、病假等假期。第五條保密責(zé)任勞工需對(duì)雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方透露相關(guān)信息。勞工應(yīng)妥善保管雇主公司的財(cái)產(chǎn)和文件，遵守相關(guān)安全規(guī)定。第六條合同期限及解除合同期限：本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日終止。解除合同：勞工提前一個(gè)月書面通知雇主，或根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主與勞工各持一份，具有同等法律效力。對(duì)于未盡事項(xiàng)，雙方可協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議須以書面形式進(jìn)行，附件與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：__________________勞工：__________________日期：______________________日期：__________