TGDIIA 006.08-2023 數(shù)據(jù)治理 第8部分：數(shù)據(jù)治理質(zhì)量評價(jià)規(guī)范

ICS35.240.01L70/84T/GDIIA006.08-2023數(shù)據(jù)治理第8DataGovernancePart8：EvaluationSpecificationforQualityofDataGovernance2023-12-26發(fā)布 2023-12-26實(shí)施廣 東 省 信 息 協(xié) 會(huì) 發(fā)布T/GDIIA006.08-2023T/GDIIA006.08-2023目次范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語和定義 1評價(jià)維度 1人員 1技術(shù) 1過程 2資源 2評價(jià)等級 2評價(jià)流程 2附錄A 4前??言T/GDIIA006《數(shù)據(jù)治理》分為以下部分：數(shù)據(jù)治理第1部分：通用要求；數(shù)據(jù)治理第2部分：數(shù)據(jù)治理技術(shù)服務(wù)規(guī)范；數(shù)據(jù)治理第3部分：數(shù)據(jù)治理服務(wù)管理規(guī)范；數(shù)據(jù)治理第4部分：數(shù)據(jù)治理服務(wù)單位能力評估規(guī)范；數(shù)據(jù)治理第5部分：數(shù)據(jù)安全治理能力評估規(guī)范；數(shù)據(jù)治理第6部分：數(shù)據(jù)治理從業(yè)人員能力評價(jià)指南；數(shù)據(jù)治理第7部分：數(shù)據(jù)治理成本度量規(guī)范；數(shù)據(jù)治理第8部分：數(shù)據(jù)治理質(zhì)量評價(jià)規(guī)范。本文件為T/GDIIA006的第8部分。本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1-2020給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)由廣東省信息協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作組提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：廣州賽寶聯(lián)睿信息科技有限公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司。本標(biāo)準(zhǔn)參與單位：聯(lián)通（廣東）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司、深圳市華傲數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司、南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司、廣州中長康達(dá)信息技術(shù)有限公司、深圳市高亞弘信息咨詢有限公司、江蘇數(shù)兌科技有限公司。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：黃建新、楊好、鄂梅、李勇路、游美英、何旭珩、李思隆、李超、葉凱旋、吳運(yùn)昌。本文件的內(nèi)容不涉及專利。數(shù)據(jù)治理第8部分：數(shù)據(jù)治理質(zhì)量評價(jià)規(guī)范范圍本標(biāo)準(zhǔn)提出了數(shù)據(jù)治理質(zhì)量評價(jià)的維度、等級和流程。本標(biāo)準(zhǔn)適用于數(shù)據(jù)治理單位和數(shù)據(jù)治理服務(wù)單位對數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的質(zhì)量評價(jià)。規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T34960.1-20171部分：通用要求GB/T34960.5-20185部分：數(shù)據(jù)治理規(guī)范GB/T36073-2018數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型術(shù)語和定義GB/T34960.1-2017、GB/T34960.5-2018界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1數(shù)據(jù)治理質(zhì)量評價(jià)qualityevaluationofdatagovernance對數(shù)據(jù)治理過程的有效性和質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)的過程。評價(jià)維度數(shù)據(jù)治理質(zhì)量評價(jià)從人員、技術(shù)、過程、資源4個(gè)維度進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)表及各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)分方法詳見附錄A。人員人員評價(jià)包括但不限于：數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)數(shù)據(jù)治理組織層級設(shè)置；數(shù)據(jù)治理崗位和職責(zé)設(shè)置；數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)能力數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)的知識(shí)結(jié)構(gòu)合理性；數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)解決問題的能力。技術(shù)技術(shù)評價(jià)包括但不限于：數(shù)據(jù)質(zhì)量治理技術(shù)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理技術(shù)符合度；數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決度；數(shù)據(jù)安全治理技術(shù)1T/GDIIA006.08-2023數(shù)據(jù)安全治理能力規(guī)劃技術(shù)；數(shù)據(jù)全生命周期安全技術(shù)；數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施安全技術(shù)；注：存在違反《數(shù)據(jù)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》等違法情形為一票否決項(xiàng)。數(shù)據(jù)治理服務(wù)技術(shù)數(shù)據(jù)治理服務(wù)規(guī)劃技術(shù)；數(shù)據(jù)治理服務(wù)實(shí)施技術(shù)；數(shù)據(jù)治理服務(wù)監(jiān)督改進(jìn)技術(shù)。過程過程評價(jià)包括但不限于：1）數(shù)據(jù)治理服務(wù)實(shí)施過程項(xiàng)目實(shí)施過程目標(biāo)達(dá)成度；項(xiàng)目成果完備性；數(shù)據(jù)治理服務(wù)監(jiān)督改進(jìn)過程業(yè)務(wù)效益；客戶滿意度；創(chuàng)新和競爭力。資源資源評價(jià)包括但不限于：數(shù)據(jù)治理工具1）2）知識(shí)庫知識(shí)庫領(lǐng)域完備性；知識(shí)庫內(nèi)容滿足度。評價(jià)等級按照附錄A評價(jià)各項(xiàng)指標(biāo)，計(jì)算綜合得分，對應(yīng)四個(gè)級別：綜合得分大于等于85分為優(yōu)秀；綜合得分大于等于70分，小于85分為良好；綜合得分大于等于60分，小于70分為一般；綜合得分小于60分為較差。評價(jià)流程開展數(shù)據(jù)治理質(zhì)量評價(jià)的工作流程和步驟應(yīng)包括：明確目標(biāo)：明確數(shù)據(jù)治理質(zhì)量評價(jià)的目標(biāo)；制定計(jì)劃：制定詳細(xì)的評價(jià)計(jì)劃，包括評價(jià)對象、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)指標(biāo)、時(shí)間安排等；實(shí)施評價(jià)：收集數(shù)據(jù)治理評價(jià)指標(biāo)相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行定量和定性分析，計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)得分并匯總，確定評價(jià)等級；2T/GDIIA006.08-2023分析問題：分析得分低的評價(jià)指標(biāo)中存在的問題和不足，找出產(chǎn)生的原因；改進(jìn)措施：制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，優(yōu)化數(shù)據(jù)治理技術(shù)、制度和流程；持續(xù)監(jiān)控：持續(xù)監(jiān)控評價(jià)指標(biāo)的改進(jìn)情況，確保數(shù)據(jù)治理質(zhì)量持續(xù)提高。3T/GDIIA006.08-2023附錄A（規(guī)范性附錄）數(shù)據(jù)治理質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)及評價(jià)分值一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)人員（20分）數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)（10分）數(shù)據(jù)治理組織層級設(shè)置（5分）4-5分；2-4分；0-2分。職責(zé)設(shè)置（5分）設(shè)置數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗、數(shù)據(jù)安全管理位職責(zé)，配備符合崗位要求和數(shù)量的人4-5分；設(shè)置數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗、數(shù)據(jù)安全管理2-4分；0-2分。數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)能力（10分）數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)的知識(shí)結(jié)構(gòu)合理性（5分）按項(xiàng)目要求配備人員，其專業(yè)知識(shí)覆習(xí)和發(fā)展情況等滿足數(shù)據(jù)治理要求，得4-5分；按項(xiàng)目要求配備人員，但專業(yè)知識(shí)覆習(xí)和發(fā)展情況等不完全滿足數(shù)據(jù)治理要2-4分；未完全按項(xiàng)目要求配備人員，得0-2分。數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)解決問題的能力（5分）4-5分；2-4分；0-2分。數(shù)據(jù)質(zhì)量治理技術(shù)符合度對照立項(xiàng)文件、項(xiàng)目合同、需求書、考核表等文件中對數(shù)據(jù)質(zhì)量治理技術(shù)的要求。4T/GDIIA006.08-2023技術(shù)（40分）技術(shù)10分（5分）實(shí)行扣分制，每項(xiàng)不滿足質(zhì)量要求扣0.5分，扣完為止。數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決度（5分）采用的數(shù)據(jù)質(zhì)量治理技術(shù)可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)0.5分，扣完為止。數(shù)據(jù)安全治理技術(shù)（15分）數(shù)據(jù)安全治理能力規(guī)劃（5分）采用數(shù)據(jù)安全相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全治理規(guī)劃的動(dòng)態(tài)管理，能夠及時(shí)識(shí)別和響應(yīng)同情況和需求對數(shù)據(jù)安全措施進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和管理，制定合適的指標(biāo)和監(jiān)測方4-5分；采用數(shù)據(jù)安全相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全治理規(guī)劃的動(dòng)態(tài)管理，具有較強(qiáng)的靈活性，有績效評估措施，得2-4分；采用數(shù)據(jù)安全相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全治理規(guī)劃的動(dòng)態(tài)管理，但靈活性不足，績效評估措施未設(shè)置或缺失，得0-2分。數(shù)據(jù)生命周期安全技術(shù)（5分）根據(jù)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目確定的生命周期所采用的安全治理技術(shù)（參考《數(shù)據(jù)治理第5。10.5數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施安全技術(shù)（5分）根據(jù)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目確定的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施所采用的安全技術(shù)（參考《數(shù)據(jù)治理第5。10.5數(shù)據(jù)治理服務(wù)技術(shù)（15分）數(shù)據(jù)治理服務(wù)規(guī)劃技術(shù)（3分）根據(jù)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目確定的數(shù)據(jù)治理服務(wù)規(guī)劃技術(shù)（2部分：所選技術(shù)在數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的成熟度和可靠性均符合2-3分；所選技術(shù)在數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的成熟度和可1-2分；所選技術(shù)在數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的成熟度和可5T/GDIIA006.08-2023本和長期收益，得0-1分。數(shù)據(jù)治理服務(wù)實(shí)施技術(shù)（8分）數(shù)據(jù)治理實(shí)施構(gòu)建數(shù)據(jù)治理實(shí)施機(jī)制和（2部分：數(shù)據(jù)治理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》）。實(shí)行扣分制，每缺少10.5分，扣完為止。數(shù)據(jù)治理服務(wù)監(jiān)督改進(jìn)技術(shù)（4分）根據(jù)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目確定的數(shù)據(jù)治理服務(wù)監(jiān)督改進(jìn)技術(shù)（2部10.5分，扣完為止。過程（30分）規(guī)劃過程（8分）戰(zhàn)略規(guī)劃完整性（4分）3-4分；2-3分；理戰(zhàn)略不夠清晰，相關(guān)要素不完善，得0-2分。戰(zhàn)略規(guī)劃可行性（4分）41項(xiàng)扣0.5分。實(shí)施過程（12分）標(biāo)達(dá)成度（6分）（或?qū)嵤┖贤晚?xiàng)目管理10.5止。項(xiàng)目成果完備性（6分）（或?qū)嵤┖贤晚?xiàng)目管理過程要求（3部4-6分；2-4分；0-2分。6T/GDIIA006.08-2023數(shù)據(jù)治理服務(wù)監(jiān)督改進(jìn)過程（10分）業(yè)務(wù)效益（4分）10.5分。客戶滿意度（4分）3-42-3分、0-2分、0分。創(chuàng)