考勤打卡管理制度范文

第頁共頁考勤打卡管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范公司員工考勤打卡管理工作，提高員工工作紀(jì)律性、準(zhǔn)確性及管理效率，特制定本制度。凡在本公司工作的全體員工都必須遵守本制度。第二條本制度所規(guī)定的考勤打卡管理范圍包括公司內(nèi)部實體考勤打卡設(shè)備（如指紋打卡機、刷卡機等）和考勤打卡軟件（如移動考勤軟件等）。第三條考勤打卡管理制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣工等。第四條本制度由公司人力資源部門負責(zé)管理，并有權(quán)對其進行解釋。同時，公司人力資源部門有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進行修訂和完善。第二章員工考勤責(zé)任第五條公司全體員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間和工作日歷進行相應(yīng)的考勤打卡操作，如有特殊情況需事先向上級匯報并請假。第六條員工在上班前應(yīng)按規(guī)定時間到達工作崗位，并進行考勤打卡。工作期間如需離開工作崗位，需要提前辦理離崗手續(xù)，并進行考勤打卡。第七條員工在工作期間應(yīng)嚴格按照公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行工作任務(wù)，不得隨意離開工作崗位，不得早退、遲到等違反工作紀(jì)律的行為。第八條如員工因事缺勤或遲到，需提前向上級匯報并請假，務(wù)必在離崗前進行考勤打卡。第九條公司鼓勵員工按時上下班，并對按時上下班的員工給予相應(yīng)的獎勵和表揚。第十條員工如因病或其他原因無法按時上班，需提前通知上級并辦理請假手續(xù)。第十一條公司對遲到、早退、曠工等違反考勤打卡管理制度的員工，將按照違紀(jì)處理制度進行相應(yīng)處罰。第十二條公司將定期對員工的考勤打卡數(shù)據(jù)進行核對和分析，如發(fā)現(xiàn)異常情況，將進行調(diào)查并進行相應(yīng)的處理措施。第三章考勤打卡操作第十三條公司將員工信息和考勤數(shù)據(jù)錄入考勤打卡系統(tǒng)中，并對每個員工進行指紋或刷卡錄入工作。第十四條員工在上班和下班時，需在考勤打卡設(shè)備上進行指紋或刷卡操作。同時，員工應(yīng)保管自己的打卡卡片和密碼，不得隨意借給他人或泄露給他人。第十五條員工在特殊情況下無法進行考勤打卡，可以通過考勤打卡軟件進行在線申請考勤異常，并在規(guī)定時間內(nèi)補打卡或請假。第十六條員工在離崗時，應(yīng)在考勤打卡設(shè)備上辦理離崗手續(xù)，并進行相應(yīng)操作。第十七條考勤打卡異常的員工，需提交請假條等相關(guān)資料，并由相關(guān)部門審核后確認。第十八條公司對考勤打卡異常的情況將進行記錄，員工如存在多次考勤打卡異常情況，將按照公司的遲到、早退、曠工等規(guī)定進行處理。第四章考勤打卡管理報告第十九條公司將定期對員工的考勤打卡情況進行匯總和分析，并形成考勤打卡管理報告。第二十條考勤打卡管理報告將向公司的相關(guān)部門進行報送，并作為考評員工績效和考勤獎懲的依據(jù)。第二十一條公司對考勤打卡管理報告進行保密，不得隨意泄露給他人。第五章鼓勵及懲罰第二十二條公司對嚴格遵守考勤打卡管理制度的員工，將給予相應(yīng)的鼓勵和表揚，并記錄在員工檔案中。第二十三條公司對違反考勤打卡管理制度的員工，將根據(jù)情況進行相應(yīng)的懲罰，包括扣除工資、降職、辭退等。第二十四條公司將根據(jù)員工的考勤打卡情況確定年度的獎勵和懲罰措施，并公示給全體員工。第六章附則第二十五條公司對本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司人力資源部門所有。第二十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，以公司宣布的廢止之日為止。第二十七條本制度未盡事宜，由公司人力資源部門負責(zé)解釋和完善?？记诖蚩ü芾碇贫仁枪緦T工考勤管理的規(guī)范性文件