職業(yè)病預(yù)防管理制度模板

第頁共頁職業(yè)病預(yù)防管理制度模板【單位名稱】職業(yè)病預(yù)防管理制度模板（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對職業(yè)病預(yù)防工作的管理，保護(hù)員工的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括勞動合同工、臨時工、實習(xí)生等。所有員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定。第三條本制度實施的基本原則是預(yù)防為主，綜合治理，全員參與，科學(xué)管理。第四條職業(yè)病預(yù)防工作由本單位的職業(yè)病防治委員會負(fù)責(zé)，并由相關(guān)部門配合執(zhí)行。第二章職業(yè)病預(yù)防的責(zé)任和義務(wù)第五條員工有權(quán)要求單位提供安全衛(wèi)生條件，保護(hù)員工的身體健康。第六條單位有責(zé)任制定和完善職業(yè)病預(yù)防管理制度和工作流程，為員工提供職業(yè)病預(yù)防的必要培訓(xùn)和教育，并確保員工的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。第七條單位應(yīng)當(dāng)組織員工進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測和評估，根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施。第八條單位應(yīng)當(dāng)定期對員工的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維修，確保其正常運(yùn)行。第九條單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的使用進(jìn)行監(jiān)督，保證員工正確使用。第十條單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病事故事故報告和調(diào)查制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病事故。第三章職業(yè)病危害的預(yù)防措施第十一條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病防護(hù)需要，采取有效的技術(shù)、工程、管理措施，減少職業(yè)病危害的發(fā)生。第十二條單位應(yīng)當(dāng)配備必要的個體防護(hù)設(shè)備，并對員工進(jìn)行正確的使用培訓(xùn)。第十三條單位應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評估工作，制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施。第十四條單位應(yīng)當(dāng)組織員工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防的宣傳教育，提高員工的職業(yè)病防護(hù)意識。第四章職業(yè)病預(yù)防的培訓(xùn)和教育第十五條單位應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防的培訓(xùn)和教育，包括職業(yè)病的危害性、防護(hù)知識和正確使用個體防護(hù)設(shè)備等方面。第十六條單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防護(hù)知識的檔案，并及時更新。第五章違章處罰和賠償?shù)谑邨l對于違反職業(yè)病預(yù)防管理制度的員工，單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職、解聘等處理。第十八條如果員工因單位違反職業(yè)病預(yù)防管理制度而受到職業(yè)病危害，單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸本單位職業(yè)病防治委員會所有，如有需要，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可進(jìn)行修訂。第二十條本制度自批準(zhǔn)之日起