合作經(jīng)營(yíng)管理合同

word版本——可修改、可編輯第1頁(yè)，共2頁(yè)合作經(jīng)營(yíng)管理合同（合同、協(xié)議書范本）甲方：**單位或個(gè)人乙方：**單位或個(gè)人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省**市**地合作經(jīng)營(yíng)管理合同

甲方：

乙方：

本著真誠(chéng)合作、做強(qiáng)做大、互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商訂立合作條款如下;

一;甲方的責(zé)任與義務(wù);

甲方以直營(yíng)店的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、教育系統(tǒng)幫助乙方的經(jīng)營(yíng)、管理教育和發(fā)展。乙方享受甲方以下的支持和服務(wù);

1、合作后，乙方整店員工的技術(shù)、技能培訓(xùn)主體學(xué)費(fèi)免掉，每人每次僅交少許水電費(fèi)。提供經(jīng)營(yíng)者、店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)一年三到五次經(jīng)營(yíng)管理、店務(wù)實(shí)戰(zhàn)課程學(xué)習(xí)，不定期參加店經(jīng)理、收銀員培訓(xùn)。

2、每周業(yè)績(jī)報(bào)表電話回訪，分析督查店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理，安排店長(zhǎng)直營(yíng)店觀摩學(xué)習(xí);

3、與經(jīng)營(yíng)者溝通戰(zhàn)略及店務(wù)調(diào)整方案，新方案與舊方案對(duì)比，經(jīng)營(yíng)者認(rèn)可后與人事架構(gòu)干部溝通講解;

4、幫助建立合理的股份人事組織架構(gòu)和經(jīng)營(yíng)體制定位;

5、幫助規(guī)劃店內(nèi)晉級(jí)機(jī)制，員工目標(biāo)升級(jí)規(guī)劃;

6、幫助調(diào)整店內(nèi)產(chǎn)品、價(jià)格定位方案;

7、幫助調(diào)整店內(nèi)更加合理的薪資提成方案;

8、幫助調(diào)整店內(nèi)各項(xiàng)店務(wù)表格;

9、幫助店內(nèi)各項(xiàng)售卡、活動(dòng)策劃及活動(dòng)單各類卡表格的設(shè)計(jì)制作;

10、幫助調(diào)整員工心態(tài)、理念、銷售、口才、抓指定客、服務(wù)流程及干部培訓(xùn)等;

二;合作方式;合作輔導(dǎo)費(fèi)每年元，合作時(shí)間自年月日至年月日;

三;乙方的責(zé)任與義務(wù);

1、乙方需守約按時(shí)付款，否則甲方有權(quán)終止合作;

2、乙方為主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)方，甲方為輔助、督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)方，雙方互相溝通才能合作更佳;

3、乙方不得做有損甲方品牌信譽(yù)的事，否則甲方有權(quán)終止合作并追究乙方損失;

4、有問題及時(shí)咨詢，干部和員工要加強(qiáng)周期性學(xué)習(xí)，提高技術(shù)、技能。

五;雙方要信守合作原則，互惠互利、共同發(fā)展，甲方和乙方在條件成熟時(shí)可提升合作模式，爭(zhēng)取獲得雙方更大的合作意義。

六;未盡事宜，雙方本著公平原則共同協(xié)商解決。