讀書(shū)筆記 -遠(yuǎn)見(jiàn)-如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段

作者簡(jiǎn)介●營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，4E營(yíng)銷(xiāo)理論提出者。尤其擅長(zhǎng)品牌建設(shè)、美國(guó)運(yùn)通、可口可樂(lè)、宜家、聯(lián)合利華、雀巢等合作。 前言雇主與雇員的關(guān)系弱化就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的來(lái)源多樣化（機(jī)器替代人工）退休時(shí)間延后職業(yè)革命新的職業(yè)（行業(yè)、職業(yè)）正席卷而來(lái)新的思維方式工具箱策略 這本書(shū)能帶給你什么？職業(yè)生涯到底是為了取得成功還是為了發(fā)現(xiàn)快樂(lè)？本書(shū)能在某種程度上激勵(lì)你獲取最穩(wěn)固、最完美、最持久和最快樂(lè)的職業(yè)生涯遠(yuǎn)見(jiàn)思維職業(yè)生涯遠(yuǎn)不止于一份工作，應(yīng)融入更廣闊的人生追求里工具箱職場(chǎng)燃料、5個(gè)數(shù)字、4大黃金問(wèn)題、100小時(shí)測(cè)試、職場(chǎng)路徑向?qū)舐殬I(yè)生涯階段第一階段：加添燃料，強(qiáng)勢(shì)開(kāi)局第二階段：錨定甜蜜區(qū)，聚焦長(zhǎng)板第三階段：優(yōu)化長(zhǎng)尾，發(fā)揮持續(xù)影響力應(yīng)對(duì)職場(chǎng)和生活的沖突如何做好職場(chǎng)父母如何看待跨國(guó)工作如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)工作的未來(lái)●我會(huì)被機(jī)器取代嗎？●我未來(lái)會(huì)在哪里找工作，又如何找工作？●我該把時(shí)間用在哪里？●我會(huì)把錢(qián)花光嗎？●工作如何能讓我更快樂(lè)？大多數(shù)人走在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上大部分人都將職場(chǎng)生活視為大部分人都將職場(chǎng)生活視為一份工作，而不是一段職業(yè)生涯：他們更關(guān)心下周二的升職加薪，他們將過(guò)多的注意力放在近在眼前的下一步上，而不是整條路徑職業(yè)生涯的持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)45年及以上職場(chǎng)燃料很重要職業(yè)生涯需要通過(guò)對(duì)時(shí)間的巧妙投資來(lái)構(gòu)建職業(yè)機(jī)遇會(huì)變化，你的人生目標(biāo)也會(huì)變化職業(yè)生涯是生活的一大部分工具箱實(shí)現(xiàn)可持續(xù)職業(yè)生涯的”工具箱“進(jìn)行“進(jìn)行“100小時(shí)測(cè)試”并完成一份“個(gè)人時(shí)間檔案”態(tài)系統(tǒng)；回答建立新的職場(chǎng)路徑、面對(duì)多個(gè)選擇時(shí)做出正確的時(shí)間投資狀況5大問(wèn)題挑戰(zhàn)自己Part1：儲(chǔ)備三大職場(chǎng)燃料1號(hào)燃料：可遷移技能2號(hào)燃料：有意義的經(jīng)驗(yàn)3號(hào)燃料：持久的關(guān)系OptionOption02Option03Option01說(shuō)服式溝通技巧：說(shuō)服式溝通技巧：簡(jiǎn)單制勝。“給媽媽寫(xiě)信”的方法，清晰簡(jiǎn)單呈現(xiàn)觀點(diǎn)；隨時(shí)記錄可靠的信息來(lái)源，以事實(shí)服人；練習(xí)公開(kāi)演講；明白溝通基礎(chǔ)；調(diào)整溝通策略。建立自己的“人才賬戶”利用人才的“關(guān)鍵時(shí)刻”創(chuàng)造人才引力情商(EQ)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)注意感受別人的情緒；人際交往中的言談舉止，分辨其中的優(yōu)劣；離開(kāi)舒適圈；參加即興表演或戲劇表演的課程；理解情緒并了解如何應(yīng)對(duì)情緒和掌控情緒解決問(wèn)題的能力：你能夠分析問(wèn)題并制訂解決方案嗎？當(dāng)你面對(duì)一項(xiàng)挑戰(zhàn)和一張白紙時(shí)，你是否有一兩套能解決問(wèn)題的可靠方法呢？完成任務(wù)的能力：執(zhí)行力，不畏艱難、持續(xù)產(chǎn)出；尋找榜樣進(jìn)行學(xué)習(xí)，執(zhí)行→學(xué)習(xí)，如此往復(fù)。幫助和求助的能力：獲取與付出，付出者將會(huì)獲得更高的成就。學(xué)習(xí)如何尋求幫助和如何提供幫助，會(huì)成為職場(chǎng)持久戰(zhàn)中一項(xiàng)強(qiáng)大的可遷移技能，而且后者是最重要的2號(hào)燃料：有意義的經(jīng)驗(yàn)工作、項(xiàng)目、環(huán)境、危機(jī)等各方面有益的多樣性的經(jīng)歷.創(chuàng)立過(guò)新東西嗎？●曾經(jīng)拯救過(guò)一家瀕危企業(yè)，使之起死回生嗎？盡可能多的參與發(fā)起新項(xiàng)目、處理危機(jī)，并在明顯存在個(gè)人失敗風(fēng)險(xiǎn)的情況下籌辦一場(chǎng)大型活動(dòng)或演出；無(wú)論是創(chuàng)業(yè)、第二語(yǔ)言、跨國(guó)工作、志愿者項(xiàng)目，還是一段電子商務(wù)的經(jīng)歷，一系列有意義的經(jīng)驗(yàn)可以建立起更堅(jiān)實(shí)的職業(yè)生涯。張開(kāi)雙臂歡迎它們3號(hào)燃料：持久的關(guān)系最有效、最耐用的一種職場(chǎng)燃料，它組成了你的職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)1133第一號(hào)人際關(guān)系，具有較強(qiáng)影響力，事關(guān)你的工作方法和習(xí)慣，傳授你如何承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和其他技能商業(yè)伙伴能夠在你的職業(yè)道路上起到支持和推動(dòng)作用的顧問(wèn)、合作機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商或獵頭 2你的客戶客戶關(guān)系不言而喻，如果把你放在網(wǎng)上拍賣(mài)，會(huì)有哪些客戶為你‘競(jìng)價(jià)’，點(diǎn)名要你呢？ 4身邊的人才和你的同類(lèi)頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者和相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家；職場(chǎng)人脈更多以社群為中心建立起來(lái)，多瀏覽社交網(wǎng)絡(luò)。Part2：5個(gè)數(shù)字，樹(shù)立正確的職場(chǎng)思維精通一項(xiàng)技能所需的時(shí)間40歲之后能賺到的個(gè)人財(cái)富百分比85%～90%，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人的財(cái)富積累要蓄力到40歲、50歲甚至60歲才爆發(fā)出來(lái)社交貨幣你有多少社交網(wǎng)絡(luò)好友，不一定越多越好職場(chǎng)支持者的人數(shù)找到3～5個(gè)真正能稱(chēng)為導(dǎo)師的人。Option02Option03Option04Option01Option05職場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)：職場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)的目的是幫助你清點(diǎn)目前主要擁有的職場(chǎng)資產(chǎn)。通過(guò)以下維度檢1133才賬戶”2211．我是否正在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)？ 2．我是否正在對(duì)某些人、現(xiàn)在的公司，乃至整個(gè)社會(huì)擁有影響力？ 3．我體驗(yàn)到樂(lè)趣了嗎？》44．我是否得到了適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值？如何投資時(shí)間—時(shí)間的資產(chǎn)配置)Tips：社區(qū)和教育時(shí)間即學(xué)習(xí)、提供建議以及幫助他人會(huì)對(duì)我們的精力和影響力帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響 30歲左右合理的時(shí)間 前攝時(shí)間遷移法并由家人來(lái)選擇；在休息時(shí)選擇一個(gè)時(shí)間段集中處利用好碎片時(shí)間社區(qū)工作和志愿者活動(dòng)可以起到很好的激勵(lì)作用，定期將少量時(shí)間投資于健身，也會(huì)帶來(lái)很大的回報(bào)，利用通勤時(shí)間閱讀或聽(tīng)書(shū)職場(chǎng)路徑向?qū)D職場(chǎng)路徑向?qū)DTips：不僅考慮職位選擇的具體細(xì)節(jié)，而且要思考整個(gè)職場(chǎng)路徑●增加你目前不具備的可遷移技能？●幫助你重塑自我，改變職業(yè)生涯的方向？●建立新的人際關(guān)系，并拓展職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)？●加速你的探索步伐，即通過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證自己真正擅長(zhǎng)和熱愛(ài)的東西？了默罕默德·阿舒爾食問(wèn)題的創(chuàng)業(yè)比賽，穆罕默德阿舒爾的團(tuán)隊(duì)想到：飼了權(quán)衡投資回報(bào)率了默罕默德·阿舒爾食問(wèn)題的創(chuàng)業(yè)比賽，穆罕默德阿舒爾的團(tuán)隊(duì)想到：飼了蟲(chóng)。根據(jù)他們的研究，昆蟲(chóng)是一種極好的蛋白質(zhì)來(lái)源，相較于牛肉和雞肉，培育昆蟲(chóng)所需的資源要少很多，他們最終贏下了100萬(wàn)美元的大獎(jiǎng)。身心投入"想吃"公司的運(yùn)營(yíng)，他必須三選其一，選擇歸根結(jié)底還是出于他一開(kāi)始追求醫(yī)學(xué)的理由：他希望自己能創(chuàng)造寶貴的遺產(chǎn)，渴望擁有積極的影響力，并追求財(cái)務(wù)的穩(wěn)定性，成為醫(yī)生可以讓他擁有這一切。做得更好最后，他決定從醫(yī)學(xué)院休學(xué)，全職管理"想吃"公?你周?chē)际潜饶懵斆鞯娜耍?你有失敗的機(jī)會(huì)；?公司有讓你這樣的人肩負(fù)重大責(zé)任的傳統(tǒng)。?意識(shí)到自己可能對(duì)現(xiàn)狀和逃避風(fēng)險(xiǎn)存有偏向性?我們總是會(huì)低估在未來(lái)才能兌現(xiàn)的好處，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為‘時(shí)間貼現(xiàn)?不要因?yàn)槔习寤颢C頭的壓力而匆忙做決定?發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)是有益的，毫無(wú)意義的平凡更換工作則是有害的，不要成為職業(yè)快閃族職業(yè)生涯的三大階段?第一階段長(zhǎng)達(dá)15年第一階段的策略：步入職場(chǎng)、迎接新發(fā)現(xiàn)，并為前方的漫長(zhǎng)旅程儲(chǔ)備職場(chǎng)燃料利用在讀的時(shí)間儲(chǔ)備早期形式的職場(chǎng)燃料積極參與校園招聘：嘗試與到學(xué)校的企業(yè)溝通，留下聯(lián)系方式，為后續(xù)求職“預(yù)熱”02制訂求職作戰(zhàn)計(jì)劃：根據(jù)行業(yè)、位置、規(guī)模、公司知名度以及推薦，列出一份可能對(duì)你感興趣的10～20家公司的初始清單；整理公司詳情，制定計(jì)劃，記錄行動(dòng)04高效地進(jìn)行在線申請(qǐng)：聽(tīng)取簡(jiǎn)歷建議，提高申請(qǐng)效率用好你的聯(lián)系人：多運(yùn)用聯(lián)系人，導(dǎo)師、校友、朋友、父母、其他家庭成員、鄰居等，幫助了解行業(yè)以及獲得機(jī)會(huì)，對(duì)于業(yè)內(nèi)優(yōu)秀07有可能面臨著極大的求職障礙：關(guān)注個(gè)體的長(zhǎng)板、能力和技能，建立自信心，不抱怨、堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃，慶祝微小的成功人士正式發(fā)出邀請(qǐng)給予建議06在與聯(lián)系人見(jiàn)面之前，做些功課：將碰06在與聯(lián)系人見(jiàn)面之前，做些功課：將碰面當(dāng)做面試，做好筆記，下文中將附上一些值得探索的職場(chǎng)問(wèn)題（下一頁(yè)）探索：弄明白自己擅長(zhǎng)什么、熱愛(ài)什么，以及這個(gè)世界需要什么。在職業(yè)生涯的早期關(guān)注眼前出現(xiàn)的機(jī)遇和自己的反應(yīng)，即你關(guān)注什么、你把精力放在哪里、你聽(tīng)信誰(shuí)的聲音，以及你選擇閱讀誰(shuí)的文字。值得探索的職場(chǎng)問(wèn)題?這個(gè)行業(yè)有什么特別之處？?你喜歡或不喜歡這份工作的哪些方面？?在你的公司取得成功需要哪類(lèi)技能？?你是怎么得到這份工作的？?你們公司的企業(yè)文化是什么樣的，與其他公司的有何不同？?人們現(xiàn)在都是如何進(jìn)入你這個(gè)行業(yè)的可能與過(guò)去有所不同。）?有什么挑戰(zhàn)會(huì)讓你徹夜難眠？?你認(rèn)為這個(gè)行業(yè)的引領(lǐng)者是誰(shuí)？?你知道你的公司有什么合適的職位空缺嗎直接問(wèn)，沒(méi)關(guān)系。）?還有一個(gè)你每次都必須提出的萬(wàn)能問(wèn)題：你能不能再推薦一家公司或一個(gè)人，讓我跟它或他聊一聊？成為你自己的品牌經(jīng)理不管你的追求是偏向于創(chuàng)業(yè)，還是為別人的公司效力，都應(yīng)該利用第一階段養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，并儲(chǔ)備職場(chǎng)燃料：如何做：了解更多公司情況，成為某方面的專(zhuān)家：公司是怎么運(yùn)轉(zhuǎn)的，它怎么建立的，它的理念是什么，它如何贏利，它的關(guān)鍵人物有哪些，以及它的愿景如何；選擇一些專(zhuān)題去鉆研，稱(chēng)為某一個(gè)小方面的達(dá)人和專(zhuān)家。高效溝通，并選擇正確的媒介：練習(xí)表達(dá)：確定話題，列出三個(gè)重點(diǎn)，加上論據(jù)，直白地說(shuō)出你希望聽(tīng)眾接下來(lái)怎么做；學(xué)會(huì)講故事引發(fā)別人共鳴，注意明信片、手寫(xiě)的筆記或信件的重要性一不要低估普通事情的影響力，例如他人共飲咖啡，在一種非正式的環(huán)境中更輕松地分享想法和信息，這樣的非正式會(huì)議能帶來(lái)巨大的潛力?在踏入職場(chǎng)的第十五年以后開(kāi)始你要不斷問(wèn)自己這三個(gè)難題：我擅長(zhǎng)什么？我愛(ài)好什么？這個(gè)世界需要什么？甜蜜區(qū)就是找到以上三者的交集這一階段我們應(yīng)創(chuàng)造真正的差異“脫穎而出”明白什么東西能讓自己與眾的價(jià)值歡呼。簡(jiǎn)潔地表達(dá)你的愿景，并且不簡(jiǎn)潔地表達(dá)你的愿景，并且不停地重復(fù)每一個(gè)有意義的商業(yè)問(wèn)題最好能在較小的團(tuán)隊(duì)中解決你并不需要無(wú)所不知，而是應(yīng)該多多找人咨詢(xún)初任管理者的建議時(shí)刻注意你的儀容、態(tài)度和舉止。盡快選好團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)得像個(gè)被人信賴(lài)的解答者真實(shí)真實(shí)、自我意識(shí)以及平衡活力和熱情首席執(zhí)行官的特質(zhì)誠(chéng)實(shí)，與公司的文化契合度高智力上的好奇和敏捷有提升業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)的經(jīng)驗(yàn)?這一階段在你人生的50～85歲?合理規(guī)劃后的第三階段持續(xù)的時(shí)間超乎于主動(dòng)對(duì)這一階段進(jìn)行永不懈怠的塑造?職業(yè)生涯的后期階段持續(xù)的時(shí)間都是非常長(zhǎng)的。你準(zhǔn)備好迎接可以持續(xù)15年、25年，甚至50年的第三階段了嗎？重要的不是管理你的職業(yè)生涯，而是管理你的學(xué)習(xí)曲線。你要讓自己的學(xué)習(xí)曲線陡峭，要勇敢面對(duì)困難的問(wèn)題，并自愿接受挑戰(zhàn)。重要的不是管理你的職業(yè)生涯，而是管理你的學(xué)習(xí)曲線。你要讓自己的學(xué)習(xí)曲線陡峭，要勇敢面對(duì)困難的問(wèn)題，并自愿接受挑戰(zhàn)。全新領(lǐng)域。盡管風(fēng)險(xiǎn)是真實(shí)存在的，但回報(bào)也可能非常豐厚。策略性的投資自己；預(yù)先計(jì)劃好時(shí)間分配；保持職業(yè)關(guān)聯(lián)性；培養(yǎng)一系列有益的可遷移技能；保持學(xué)習(xí)和試驗(yàn)的意愿段的建議3：。應(yīng)對(duì)職場(chǎng)和生活的沖突職業(yè)生涯與為人父母共存之道?不要讓職業(yè)生涯和為人父母成為非此即彼的選項(xiàng)?找到一個(gè)熱愛(ài)家庭的雇主。職業(yè)生涯?找到后方的恰當(dāng)支持?設(shè)立現(xiàn)實(shí)的期望和嚴(yán)格的界限?管理你的時(shí)間和精力?重新組織你的經(jīng)驗(yàn)。?重新包裝你的技能?重新連接職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)?重新建立自信。如何看待跨國(guó)工作既來(lái)之則安之?國(guó)際化思維，職業(yè)生涯中的關(guān)鍵區(qū)別點(diǎn)?做些有意思的事，不要純粹為了生意而活?在45歲之前不要關(guān)上任何一扇門(mén)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)每個(gè)人都有一個(gè)計(jì)劃，直到被打掉牙的那一刻?利用好奇和探索的武器培養(yǎng)技能和經(jīng)驗(yàn)?不斷尋找自己的理想，如果不知道什么才是重要的，那么就回歸人性?確保你的信心是有根據(jù)的，如果你的失敗并不主要源于壞運(yùn)氣，那么就得采取行動(dòng)，找出欠缺的關(guān)系或技能?不要讓驕傲阻擋了重獲新生的道路?你可能需要退一步才能海闊天空?堅(jiān)持自己的核心價(jià)值觀和真正的自我尾聲工