廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理和考核辦法范文_第1頁(yè)
廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理和考核辦法范文_第2頁(yè)
廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理和考核辦法范文_第3頁(yè)
廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理和考核辦法范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理和考核辦法范文,____字一、目的和依據(jù)為了加強(qiáng)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理,提高員工的生活環(huán)境質(zhì)量和健康水平,營(yíng)造良好的工作氛圍,制定本辦法。本辦法依據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《企業(yè)衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我廠實(shí)際情況制定。二、適用范圍本辦法適用于我廠廠區(qū)內(nèi)所有員工,包括廠區(qū)辦公樓、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂等區(qū)域。三、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理要求1.廠區(qū)內(nèi)應(yīng)保持道路暢通,能夠方便員工和物流的通行。2.廠區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置垃圾分類回收點(diǎn),并配備垃圾桶、回收箱等設(shè)施,以方便員工正確分類投放垃圾。3.廠區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的使用應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)和清潔,定期清理設(shè)施設(shè)備周邊的垃圾和污物。4.廠區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔,定期進(jìn)行清掃和消毒,并提供足夠的洗手設(shè)施和衛(wèi)生紙。5.廠區(qū)內(nèi)的員工宿舍應(yīng)保持整潔,定期進(jìn)行清掃和消毒,并提供舒適的居住環(huán)境。6.廠區(qū)內(nèi)的食堂應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,保持餐廳環(huán)境的清潔和安全,提供合理的食品安全保障措施。7.廠區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置綠化帶和花壇,保持廠區(qū)的綠化環(huán)境,提供良好的工作和休息環(huán)境。8.廠區(qū)內(nèi)應(yīng)進(jìn)行防鼠、防蚊、防蠅、防蟑螂等害蟲防控工作,確保員工的健康安全。四、環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任1.廠區(qū)內(nèi)設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生管理部門,負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。2.環(huán)境衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡查,核查各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況,并及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。3.各部門、單位負(fù)責(zé)人要負(fù)起對(duì)本部門、單位的環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任,組織開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生檢查和整改工作。4.廠區(qū)內(nèi)的員工要保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,主動(dòng)參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作。五、環(huán)境衛(wèi)生考核辦法1.廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生考核由環(huán)境衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé),每季度進(jìn)行一次考核。2.考核內(nèi)容包括道路通暢、垃圾分類投放、設(shè)施設(shè)備維護(hù)和清潔、衛(wèi)生間清潔、員工宿舍清潔、食堂衛(wèi)生管理、綠化環(huán)境保持等項(xiàng)目。3.考核結(jié)果采用五級(jí)制度,優(yōu)秀為一級(jí),良好為二級(jí),合格為三級(jí),不合格為四級(jí),嚴(yán)重不合格為五級(jí)。4.考核結(jié)果將公布在各部門、單位的公共區(qū)域,并通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。5.歷史考核結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和年終績(jī)效考核的參考依據(jù)。六、環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)懲措施1.環(huán)境衛(wèi)生考核結(jié)果優(yōu)秀的部門、單位將被記功,并在年度表彰大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)和頒獎(jiǎng)。2.環(huán)境衛(wèi)生考核結(jié)果不合格的部門、單位將被通報(bào)批評(píng),責(zé)任人將被追責(zé),并要求立即整改。3.對(duì)于嚴(yán)重不合格的單位,將給予相應(yīng)的處罰措施,包括罰款、停產(chǎn)、停業(yè)等。七、附則1.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.對(duì)于本辦法的解釋權(quán)歸廠區(qū)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論