公共管理學(xué)課程考核大綱

公共管理學(xué)課程考核大綱【考核目的】了解學(xué)生對(duì)公共管理、公共管理學(xué)的概念內(nèi)涵、公共組織理論、政府改革理論、政府治理理論等知識(shí)的理解情況與掌握程度；了解學(xué)生對(duì)公共部門的績(jī)效評(píng)估問題、第三部門的管理問題等方面知識(shí)的認(rèn)識(shí)程度，并在此基礎(chǔ)上形成對(duì)相關(guān)問題的獨(dú)立思考能力與實(shí)際運(yùn)用的能力?！究己朔秶勘菊n程考核的主要內(nèi)容：公共管理的基本知識(shí)。具體包括公共管理學(xué)的視野、公共組織理論、政府改革與治理、政府作用、公共政策、公共部門績(jī)效評(píng)估、第三部門、公共部門戰(zhàn)略管理。【考核方法】《公共管理學(xué)》課程考核包括過程考核和期末考核兩部分。過程性考核成績(jī)占總成績(jī)的40%，包括學(xué)生出勤情況（10%）、課堂學(xué)習(xí)態(tài)度及回答問題情況（15%）、課后作業(yè)完成情況（15%）。期末考核成績(jī)占總成績(jī)的60%，包括理論知識(shí)與應(yīng)用能力兩大部分，皆采用筆試形式?！酒谀┛荚囆问健抗P試、閉卷?！酒谀┛荚噷?duì)試題的要求】指主、客觀試題的比例：主觀性試題占62%，客觀性試題占38%。題型比例：?jiǎn)芜x題10%、多選題5%、名詞解釋題8%；簡(jiǎn)答題12%、論述題7%、案例分析題8%、模擬景點(diǎn)講解30%、知識(shí)問答15%、儀容儀表5%。難度等級(jí)：分為較易、中等、較難三個(gè)等級(jí)，大致比例是40:40:20?！酒谀┛荚嚨木唧w內(nèi)容】第一章公共管理學(xué)的基本概念知識(shí)點(diǎn)：1．公共管理、公共行政、公共管理學(xué)的概念 2．公共管理學(xué)的研究途徑和方法公共管理的起源、演變，以及面臨的挑戰(zhàn)考核目標(biāo)：了解：（1）公共管理、公共管理學(xué)的概念理解：（1）21世紀(jì)我國(guó)公共管理面臨的挑戰(zhàn)掌握：（1）公共管理學(xué)的研究途徑和方法運(yùn)用：（1）綜合地理解公共管理的起源第二章公共組織理論知識(shí)點(diǎn)：1．公共組織的定義、構(gòu)成要素、類型 2．公共組織的結(jié)構(gòu)、行政組織體制的基本類型 3．公共組織的過程、行為、組織沖突與協(xié)調(diào) 4．公共組織的環(huán)境考核目標(biāo)：了解：（1）公共組織的定義、（2）構(gòu)成要素、類型理解：（1）公共組織的結(jié)構(gòu)（2）行政組織體制的類型掌握：（1）組織沖突與協(xié)調(diào) （2）公共組織的過程運(yùn)用：公共組織的構(gòu)成和要素第三章政府改革與治理知識(shí)點(diǎn)：1．治理理論的實(shí)踐基礎(chǔ)、研究途徑、網(wǎng)絡(luò)治理 2．當(dāng)代西方政府改革的主要內(nèi)容、措施、評(píng)價(jià) 3．我國(guó)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的行政體制改革的成就、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)及趨勢(shì)考核目標(biāo)：了解：（1）當(dāng)代西方政府改革的主要內(nèi)容、措施理解：（1）治理理論 （2）對(duì)當(dāng)代西方政府改革的評(píng)價(jià)掌握：（1）我國(guó)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的行政體制改革的成就、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)及趨勢(shì)運(yùn)用：（1）治理理論在實(shí)踐中的應(yīng)用第四章政府作用知識(shí)點(diǎn)：1．現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的政府角色 2．轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)政府的作用 3．對(duì)政府失敗論的認(rèn)識(shí)考核目標(biāo)：了解：（1）現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的政府角色理解：（1）轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)政府的作用掌握：（1）轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)政府的服務(wù)職能運(yùn)用：（1）政府失敗論的認(rèn)識(shí)第五章公共政策知識(shí)點(diǎn)：1．政策科學(xué)的形成、演變，以及公共政策在公共管理中的地位和作用 2．公共政策的性質(zhì)、功能、種類、目標(biāo)和手段 3．公共政策系統(tǒng)的構(gòu)成、主體、過程考核目標(biāo)：了解：（1）公共政策的性質(zhì)、目標(biāo)和手段理解：（1）公共政策系統(tǒng)的構(gòu)成、主體掌握：（1）公共政策的功能 （2）公共政策在公共管理中的地位和作用運(yùn)用：公共政策系統(tǒng)的過程第六章公共部門績(jī)效評(píng)估知識(shí)點(diǎn)：1．公共部門績(jī)效評(píng)估的興起、類型、意義2．公共部門績(jī)效評(píng)估的目標(biāo)、途徑、制度安排3．公共部門績(jī)效評(píng)估的程序、方法和技術(shù)4．改進(jìn)公共部門績(jī)效評(píng)估的途徑和困難考核目標(biāo)：了解：（1）公共部門績(jī)效評(píng)估的類型理解：（1）公共部門績(jī)效評(píng)估的目標(biāo)、途徑掌握：（1）公共部門績(jī)效評(píng)估的程序、方法運(yùn)用：（1）公共部門績(jī)效評(píng)估的意義 （2）改進(jìn)公共部門績(jī)效評(píng)估的途徑和困難第七章第三部門管理知識(shí)點(diǎn)：1．第三部門的概念及研究的主題 2．西方第三部門的崛起及其原因、面臨的問題和作用 3．我國(guó)轉(zhuǎn)軌時(shí)期第三部門發(fā)展的軌跡、功能及存在的問題考核目標(biāo)：了解：（1）第三部門的概念理解：（1）西方第三部門崛起的原因、面臨的問題和作用掌握：（1）我國(guó)轉(zhuǎn)軌時(shí)期第三部門發(fā)展的軌跡、功能及存在的問題運(yùn)用：（1）我國(guó)第三部門在現(xiàn)階段的主要功能第八章公共部門戰(zhàn)略管理知識(shí)點(diǎn)：1．公共部門戰(zhàn)略管理的興起及其背景 2．公共部門戰(zhàn)略管理的流派及其理論框架公共部門戰(zhàn)略管理的途徑、問題及啟示考核目標(biāo)：了解：（1）公共部門戰(zhàn)略管理興起的背景理解：（1）公共部門戰(zhàn)略管理的理論框架掌握:（1）公共部門戰(zhàn)略管理的途徑、問題及啟示運(yùn)用：（1）公共部門戰(zhàn)略管理存在的主要問題【樣題】一、填空題（每空1分，共10分。）1．從社會(huì)工作的主要專業(yè)方法來看，可分為（ ）、（ ）和社區(qū)工作。二、單項(xiàng)選擇題(在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共25分)1．雷依德和艾潑斯坦在1972年提出的個(gè)案社會(huì)工作理論模式是( )。A.現(xiàn)實(shí)治療法 B.理性情緒治療法 C.任務(wù)中心模式 D.聯(lián)合家庭治療……三、多項(xiàng)選擇題(在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。每小題2分，共10分)1．中國(guó)個(gè)案社會(huì)工作的價(jià)值體系主要包括( )。A.社會(huì)道德觀 B.哲學(xué)價(jià)值觀 C.專業(yè)價(jià)值 D.專業(yè)理論 E.個(gè)人操守……四、判斷改錯(cuò)題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)1．社會(huì)工作倫理中不存在道德困境。( )……五、簡(jiǎn)答題(本