勞動(dòng)社會(huì)學(xué)課程考核大綱

勞動(dòng)社會(huì)學(xué)課程考核大綱【考核目的】首先，要求學(xué)生掌握勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的主要理論和理論流派，這些理論和理論流派與主干社會(huì)學(xué)的理論和流派之間的關(guān)系；其次，要求學(xué)生了解勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的主要社會(huì)現(xiàn)象和運(yùn)行規(guī)律；再次，要求學(xué)生了解勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的主要制度形式，調(diào)節(jié)方式；最后，要求學(xué)生掌握勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的研究方法，能夠?qū)嶋H從事勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的研究并得出研究成果，撰寫論文。【考核范圍】本課程主要內(nèi)容包括：勞動(dòng)者、職業(yè)與行業(yè)、職業(yè)地位與聲望、職業(yè)選擇、職業(yè)流動(dòng)、勞動(dòng)組織、企業(yè)文化、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)收入分配、勞動(dòng)關(guān)系。【考核方法】《勞動(dòng)社會(huì)學(xué)》課程考核包括形成性考核和終結(jié)性考核兩部分。形成性考核成績(jī)占總成績(jī)的40%，包括學(xué)生出勤情況（10%）、課堂學(xué)習(xí)態(tài)度及回答問(wèn)題情況（15%）、課后作業(yè)完成情況（15%）。終結(jié)性考核成績(jī)占總成績(jī)的60%，采用開卷考試方式?！酒谀┛荚囆问健抗P試；開卷【期末考試對(duì)試題的要求】主、客觀試題的比例：主觀題100%。題型比例：名詞解釋30%，簡(jiǎn)答題40%，論述題30%。難度等級(jí)：較易、中等、較難三個(gè)等級(jí)，大致比例是30:40:30【期末考試的具體內(nèi)容】第七章緒論知識(shí)點(diǎn)：1．勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的產(chǎn)生條件 2．勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)與有關(guān)學(xué)科的關(guān)系4.勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的經(jīng)典理論5.現(xiàn)代的勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)6.國(guó)外勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)研究的基本情況7.中國(guó)的勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的發(fā)展歷史8.勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的主要視角考核目標(biāo)：了解：（1）勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的產(chǎn)生條件 （2）勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容 （3）勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)與有關(guān)學(xué)科的關(guān)系理解：（1）勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的經(jīng)典理論 （2）現(xiàn)代的勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué) （3）國(guó)外勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)研究的基本情況掌握：（1）中國(guó)的勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的發(fā)展歷史 （2）勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的經(jīng)典理論 （3）勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的主要視角運(yùn)用：（1）中國(guó)的勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的發(fā)展歷史 （2）勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的經(jīng)典理論 （3）勞動(dòng)與職業(yè)社會(huì)學(xué)的主要視角第二章 勞動(dòng)者知識(shí)點(diǎn)：1．勞動(dòng)者界定 2．與勞動(dòng)者相關(guān)的概念 3．引導(dǎo)生產(chǎn)要素流動(dòng)、集聚 4.自然素質(zhì) 5.社會(huì)素質(zhì) 6.勞動(dòng)者與社會(huì)文化環(huán)境 7.勞動(dòng)者行為界定 8.勞動(dòng)者行為類型 9.勞動(dòng)者社會(huì)化的含義與特點(diǎn) 10.勞動(dòng)者社會(huì)化的過(guò)程考核目標(biāo)：了解：（1）勞動(dòng)者界定 （2）與勞動(dòng)者相關(guān)的概念 （3）勞動(dòng)者行為界定理解：（1）勞動(dòng)者社會(huì)化的含義與特點(diǎn) （2）與勞動(dòng)者相關(guān)的概念 （3）引導(dǎo)生產(chǎn)要素流動(dòng)、集聚掌握：（1）自然素質(zhì) （2）社會(huì)素質(zhì) （3）勞動(dòng)者與社會(huì)文化環(huán)境運(yùn)用：（1）勞動(dòng)者行為類型 （2）勞動(dòng)者社會(huì)化的過(guò)程 （3）勞動(dòng)者與社會(huì)文化環(huán)境第三章 職業(yè)與行業(yè)知識(shí)點(diǎn)：1．什么是職業(yè) 2.職業(yè)的特點(diǎn)及功能 3.什么是行業(yè) 4.職業(yè)與行業(yè)間的關(guān)系職業(yè)分類 6.行業(yè)分類 7.職業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)發(fā)展 8.行業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)發(fā)展考核目標(biāo)：了解：（1）什么是職業(yè) （2）職業(yè)的特點(diǎn)及功能 （3）什么是行業(yè)理解：（1）職業(yè)與行業(yè)間的關(guān)系 （2）職業(yè)分類 （3）行業(yè)分類掌握：（1）職業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)發(fā)展 （2）行業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)發(fā)展運(yùn)用：（1）職業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)發(fā)展 （2）行業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)發(fā)展第四章 職業(yè)地位與聲望知識(shí)點(diǎn)：1．概念 2.研究職業(yè)地位與聲望的意義 3.職業(yè)地位與聲望研究的理淵源 4.職業(yè)性因素5.評(píng)價(jià)性因素6.測(cè)定職業(yè)地位與聲望的方法7.國(guó)外關(guān)于職業(yè)地位與聲望的調(diào)查方法8.中國(guó)職業(yè)聲望的調(diào)查與研究9.職業(yè)聲望等級(jí)相似性研究10.職業(yè)聲望評(píng)價(jià)差異性研究考核目標(biāo)：了解：（1）概念 （2）研究職業(yè)地位與聲望的意義 （3）職業(yè)地位與聲望研究的理論淵源理解：（1）職業(yè)性因素 （2）評(píng)價(jià)性因素 （3）測(cè)定職業(yè)地位與聲望的方法掌握：（1）國(guó)外關(guān)于職業(yè)地位與聲望的調(diào)查方法 （2）中國(guó)職業(yè)聲望的調(diào)查與研究運(yùn)用：（1）職業(yè)聲望等級(jí)相似性研究 （2）職業(yè)聲望評(píng)價(jià)差異性研究第五章 職業(yè)選擇知識(shí)點(diǎn)：1．職業(yè)對(duì)個(gè)人的要求和選擇 2．個(gè)人對(duì)職業(yè)的選擇 3．勞動(dòng)者與職業(yè)的匹配 4.當(dāng)今青年的擇業(yè)特點(diǎn)考核目標(biāo)：了解：（1）職業(yè)對(duì)個(gè)人的要求和選擇 （2）個(gè)人對(duì)職業(yè)的選擇 （3）勞動(dòng)者與職業(yè)的匹配理解：（1）職業(yè)對(duì)個(gè)人的要求和選擇 （2）個(gè)人對(duì)職業(yè)的選擇 （3）勞動(dòng)者與職業(yè)的匹配掌握：（1）職業(yè)對(duì)個(gè)人的要求和選擇 （2）個(gè)人對(duì)職業(yè)的選擇 （3）勞動(dòng)者與職業(yè)的匹配運(yùn)用：（1）當(dāng)今青年的擇業(yè)特點(diǎn)第六章 職業(yè)流動(dòng)知識(shí)點(diǎn)：1．職業(yè)流動(dòng)的概念及分類 2．職業(yè)流動(dòng)的社會(huì)結(jié)構(gòu)模式 3．職業(yè)流動(dòng)的結(jié)構(gòu)因素4.職業(yè)流動(dòng)的個(gè)人因素5.職業(yè)聲望的測(cè)定與流動(dòng)表分析6.路徑分析模型7.對(duì)數(shù)線性分析模型8.logit回歸與事件史分析9.中國(guó)職業(yè)流動(dòng)的歷史回顧10.存在的問(wèn)題考核目標(biāo)：了解：（1）職業(yè)流動(dòng)的概念及分類 （2）職業(yè)流動(dòng)的社會(huì)結(jié)構(gòu)模式理解：（1）職業(yè)流動(dòng)的結(jié)構(gòu)因素 （2）職業(yè)流動(dòng)的個(gè)人因素掌握：（1）職業(yè)聲望的測(cè)定與流動(dòng)表分析 （2）路徑分析模型 （3）對(duì)數(shù)線性分析模型 （4）logit回歸與事件史分析運(yùn)用：（1）中國(guó)職業(yè)流動(dòng)的歷史回顧 （2）存在的問(wèn)題第七章 勞動(dòng)組織知識(shí)點(diǎn)：1．組織與勞動(dòng)組織2．勞動(dòng)組織的結(jié)構(gòu)3．勞動(dòng)組織的功能4.非正式組織的類型5.非正式組織的特點(diǎn)6.非正式組織的功能7.對(duì)非正式組織的分析8.理性——秩序下的組織理論9.整合——共識(shí)下的理論10.市場(chǎng)——自由下的資源依附理論和種群生態(tài)學(xué)11.權(quán)力——統(tǒng)支：制度理論簡(jiǎn)介12.知識(shí)與控制：組織理論中的后現(xiàn)代主義13.正義與參與：批判理論14.單位制度形成的原因15.單位組織的特點(diǎn)16.單位制度的變化考核目標(biāo)：了解：（1）組織與勞動(dòng)組織 （2）勞動(dòng)組織的結(jié)構(gòu) （3）勞動(dòng)組織的功能理解：（1）非正式組織的類型（2）非正式組織的特點(diǎn)（3）非正式組織的功能（4）對(duì)非正式組織的分析掌握：（1）理性——秩序下的組織理論（2）整合——共識(shí)下的理論（3）市場(chǎng)——自由下的資源依附理論和種群生態(tài)學(xué)（4）權(quán)力——統(tǒng)支：制度理論簡(jiǎn)介（5)知識(shí)與控制：組織理論中的后現(xiàn)代主義(6)正義與參與：批判理論運(yùn)用：（1）單位制度形成的原因（2）單位組織的特點(diǎn)（3）單位制度的變化第八章 企業(yè)文化知識(shí)點(diǎn)：1．企業(yè)文化的興起 2．企業(yè)文化興起的原因 3．企業(yè)文化界定 4.企業(yè)文化的構(gòu)成要素 5.企業(yè)文化的類型 6.企業(yè)文化的特征 7.企業(yè)文化的功能中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展的歷史 9.中國(guó)企業(yè)文化的特點(diǎn) 10.建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化面臨的任務(wù)考核目標(biāo)：了解：（1）企業(yè)文化的興起 （2）企業(yè)文化興起的原因理解：（1）企業(yè)文化界定 （2）企業(yè)文化的構(gòu)成要素掌握：（1）企業(yè)文化的類型 （2）企業(yè)文化的特征 （3）企業(yè)文化的功能運(yùn)用：（1）中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展的歷史 （2）中國(guó)企業(yè)文化的特點(diǎn) （3）建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化面臨的任務(wù)第九章 勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)收入分配知識(shí)點(diǎn)：1．勞動(dòng)報(bào)酬 2.員工激勵(lì) 3.薪酬確定 4.一般社會(huì)學(xué)分析 5.收入差異理論回顧 6.中國(guó)的社會(huì)收入分配問(wèn)題考核目標(biāo)：了解：（1）勞動(dòng)報(bào)酬 （2）員工激勵(lì) （3）薪酬確定理解：（1）勞動(dòng)報(bào)酬 （2）員工激勵(lì) （3）薪酬確定掌握：（1）一般社會(huì)學(xué)分析 （2）收入差異理論回顧 （3）中國(guó)的社會(huì)收入分配問(wèn)題運(yùn)用：（1）一般社會(huì)學(xué)分析 （2）收入差異理論回顧 （3）中國(guó)的社會(huì)收入分配問(wèn)題第十章 勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)點(diǎn)：1．社會(huì)關(guān)系2．社會(huì)關(guān)系的類型3．勞動(dòng)關(guān)系的界定4.業(yè)緣關(guān)系及其特點(diǎn)5.業(yè)緣關(guān)系的類型6.勞資關(guān)系的發(fā)展階段7.勞資關(guān)系的類型8.勞資關(guān)系中的主要行動(dòng)者9.西方國(guó)家勞資關(guān)系的新趨勢(shì)10.勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)與類型考核目標(biāo)：了解：（1）社會(huì)關(guān)系 （2）社會(huì)關(guān)系的類型 （3）勞動(dòng)關(guān)系的界定理解：（1）業(yè)緣關(guān)系及其特點(diǎn) （2）業(yè)緣關(guān)系的類型掌握：（1）勞資關(guān)系的發(fā)展階段 （2）勞資關(guān)系的類型 （3）勞資關(guān)系中的主要行動(dòng)者 （4）西方