外籍人員雇傭合同范本

外籍人員雇傭合同范本外籍人員雇傭合同

雇傭方：[雇主公司名稱]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

被雇傭方：[外籍員工姓名]

國(guó)籍：[國(guó)籍]

護(hù)照號(hào)碼：[護(hù)照號(hào)碼]

聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

鑒于雇主公司為開展業(yè)務(wù)需要，特聘請(qǐng)外籍員工擔(dān)任公司職務(wù)，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

第一條合同期限

本合同有效期為[合同期限]，即從[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿后，雙方需要根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條工作職責(zé)

1.外籍員工將以[職務(wù)]的身份為雇主公司提供服務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要完成公司安排的工作任務(wù)。

2.外籍員工應(yīng)遵守雇主公司的規(guī)章制度和相關(guān)職業(yè)道德操守，保守公司商業(yè)秘密，并履行與職務(wù)相關(guān)的其他義務(wù)。

第三條工資及福利

1.外籍員工的工資將按[貨幣單位]計(jì)算，并以每月[薪資金額]的方式支付給員工。

2.外籍員工享有與公司正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體細(xì)則將按雇主公司規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間及休假

1.外籍員工每天工作[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]，雙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要靈活調(diào)整工作時(shí)間。

2.外籍員工享有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利，包括帶薪假期和法定節(jié)假日。

第五條工作地點(diǎn)

外籍員工將工作地點(diǎn)設(shè)在雇主公司指定的地點(diǎn)，如需因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行出差或工作地點(diǎn)變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。

第六條離職及解雇

1.在合同期內(nèi)，任一方如欲解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并經(jīng)過(guò)協(xié)商一致處理相關(guān)事宜。

2.若外籍員工違反雇主公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律或履行職務(wù)的義務(wù)，雇主公司有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

第七條保密義務(wù)

1.外籍員工應(yīng)嚴(yán)守雇主公司的商業(yè)秘密，不得私自泄露或使用公司的商業(yè)信息。

2.外籍員工在合同終止后仍應(yīng)對(duì)雇主公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得利用、透露或泄漏給任何第三方。

第八條法律適用及爭(zhēng)議解決

本合同的簽訂、效力、履行和解釋均適用[適用法律]。對(duì)于因合同履行引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

第九條其他事項(xiàng)

1.雙方確認(rèn)本合同為自愿簽署，未受任何脅迫或欺詐。

2.本合同一式兩份，同等效力，雇主公司和外籍員工各執(zhí)一份。

雇主公司（蓋章）：外籍員工（簽字）：

日期：日期：第十條附加條款

1.外籍員工同意接受雇主公司的指導(dǎo)和監(jiān)督，并按照公司要求參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程，以提升自身能力和業(yè)務(wù)水平。

2.外籍員工應(yīng)理解并遵守中國(guó)法律法規(guī)，并承諾不從事任何違法活動(dòng)，不損害雇主公司的利益。

3.外籍員工同意在合同期限內(nèi)不與其他雇主公司簽訂類似的合同，并不得在職期間從事與雇主公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第十一條合同修改和解釋

1.合同的任何修改或補(bǔ)充事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)進(jìn)行。

第十二條合同終止

1.在合同期滿后，若雙方未能就續(xù)約事宜達(dá)成一致意見，本合同自動(dòng)終止。

2.在合同期限內(nèi)，若外籍員工出現(xiàn)以下情況之一，雇主公司有權(quán)終止合同：

a.嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；

b.故意泄露公司商業(yè)秘密；

c.未經(jīng)雇主公司書面同意，在職期間接受其他雇主公司的雇傭；

d.在職期間從事與雇主公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第十三條不可抗力

在本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等），致使合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并互相免除因此而產(chǎn)生的責(zé)任義務(wù)。

第十四條合同生效

本合同自雙方簽字并加蓋公章后生效，合同有效期間禁止私自更改合同內(nèi)容。

第十五條合同存檔

本合同一式兩份，雇主公司和外籍員工各執(zhí)一份，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記備案。

雇主公司（蓋章）：