2024年人事行政副經(jīng)理崗位職責3篇

2024年人事行政副經(jīng)理崗位職責3篇

目錄

第1篇人事行政副經(jīng)理崗位職責

第2篇人事行政副經(jīng)理崗位職責任職要求

第3篇人事行政副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

人事行政副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。

2.負責制定和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬績效管理制度和計劃。

3.牽頭進行組織調(diào)整及定崗定編工作,控制公司人力資源總量。降低人力資源成本,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì)。

4.協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最優(yōu)人選。

5.主持設(shè)計公司的關(guān)鍵業(yè)績指標體系及相

應(yīng)的激勵機制,建立有效的績效考評體系。

6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍,使企業(yè)的遠景和價值觀得到體現(xiàn)。

7.確保公司人事制度符合國家相關(guān)法規(guī)。

8.負責人事行政部的團隊建設(shè)。

9.負責安排、處理公司的日常行政后勤事務(wù),與各個部門協(xié)調(diào),保障公司正常運轉(zhuǎn)。

10.主持安排公司會議日程,為公司領(lǐng)導準備相關(guān)資料,協(xié)助公司高層領(lǐng)導的工作。

11.負責安排公司領(lǐng)導層的日程、會議、翻譯等秘書事務(wù)。

12.會同其他部門安排、協(xié)調(diào)公司高層外事活動,并向各業(yè)務(wù)部門提供外事活動支持。

13.負責公司文控管理。

14.行政外聯(lián)工作。

15.負責公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

16.向總經(jīng)理負責。

人事行政副經(jīng)理崗位職責任職要求

人事行政副經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實施;

2、根據(jù)定崗定編原則，招聘、補充、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

3、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、福利、績效管理體系;

4、設(shè)計并實施培訓計劃，做好人員開發(fā)與儲備;

5、做好員工勞動關(guān)系管理，員工入職、離職的勞動檔案管理;

6、人事制度的起草，并保證其落地執(zhí)行和定期修訂;

7、組織開展公司企業(yè)文化建設(shè)，積極推動合法、合規(guī)管理;

8、組織召開行政類會議及后續(xù)各項工作;

9、公司文印管理，辦公用品及固定資產(chǎn)管理;

10、公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理;

11、遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級主管布置的其他工作。

任職要求:

1、25-30歲，形象氣質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先;

2、大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

3、英語讀寫說流利，cet-4級以上;

4、有過企業(yè)股權(quán)激勵實際操作經(jīng)驗;

5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗;

6、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論礎(chǔ)及實操經(jīng)驗;

7、良好語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力;

8、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的團隊合作精神，性格沉穩(wěn)、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。

人事行政副經(jīng)理崗位

人事行政副經(jīng)理崗位職責

人事行政副經(jīng)理/主管瑞詩房地產(chǎn)開發(fā)(上海)有限公司瑞詩房地產(chǎn)開發(fā)(上海)有限公司,瑞詩職責描述:

1、協(xié)助上級進行公司人事行政工作的綜合管理;

2、編制公司人力資源規(guī)劃,開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項工作;

3、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系;

4、負責公司文化建設(shè)及各類員工活動的組織;

5、協(xié)助各項接待工作,負責工商等外聯(lián)工作;

6、進行公司年度月度管理費用預算編制及日常把控;

7、負責辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護與管理,定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。

任職要求:

1、本科及以上學歷,30歲左右;三年以上行政、人事管理經(jīng)驗;有地產(chǎn)開發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉人力資源各模塊工作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī);

3、熟悉掌握行政管理理論和技能,具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實操經(jīng)驗,對公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗;