門衛(wèi)崗位責(zé)任制范本

第頁共頁門衛(wèi)崗位責(zé)任制范本第一章總則為規(guī)范門衛(wèi)崗位職責(zé)，加強(qiáng)門衛(wèi)工作管理，提高門衛(wèi)工作效率，確保單位安全與秩序，特制定本門衛(wèi)崗位責(zé)任制范本。第二章門衛(wèi)崗位職責(zé)1.門衛(wèi)崗位的基本職責(zé)是負(fù)責(zé)單位的出入口管理，保證單位內(nèi)部人員和物品的安全。2.門衛(wèi)崗位需要通過監(jiān)控設(shè)備或巡邏來保持對入口和出口的有效監(jiān)控。3.門衛(wèi)在工作期間需要保持警惕，對進(jìn)出單位的人員和車輛進(jìn)行認(rèn)真查驗(yàn)，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告可疑情況。4.門衛(wèi)崗位需要維護(hù)好門衛(wèi)相關(guān)設(shè)施的運(yùn)行狀況，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，并及時(shí)上報(bào)和協(xié)助修復(fù)設(shè)備故障。5.門衛(wèi)還需要與公司員工和其他崗位保持良好的溝通與合作，提供必要的幫助和服務(wù)。第三章工作細(xì)則1.上班前，門衛(wèi)需要檢查門衛(wèi)室設(shè)備是否運(yùn)行正常，確保工作狀態(tài)良好。2.門衛(wèi)在上班期間需保持著裝整潔，精神飽滿，不得貪玩、打瞌睡，不得打電話、看書等影響工作的行為。3.門衛(wèi)需要按時(shí)到崗，并與上班的前一班門衛(wèi)進(jìn)行交接，了解上一班門衛(wèi)的交接情況和需要注意的事項(xiàng)。4.門衛(wèi)在接待來訪人員時(shí)要有禮貌，認(rèn)真辨認(rèn)來客身份，核對身份證或其他有效證件，詢問來訪目的并記錄。5.對于來訪人員，門衛(wèi)需要按照公司規(guī)定的權(quán)限，正確判斷其是否符合進(jìn)入單位的條件，并及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人或上級匯報(bào)。6.對于誤解或沖突的情況，門衛(wèi)需保持冷靜，與對方互相溝通解決，如果無法解決，則需及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。7.門衛(wèi)需要定時(shí)巡邏單位內(nèi)外的關(guān)鍵區(qū)域，尤其是停車場、儲(chǔ)藏室、安全出口等，確保安全與秩序。8.門衛(wèi)在發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑車輛時(shí)，應(yīng)立即向上級報(bào)告，并配合上級工作人員調(diào)查和處理相關(guān)事務(wù)。9.門衛(wèi)應(yīng)保持門衛(wèi)室清潔整齊，門衛(wèi)工作設(shè)備齊全，并且做好門衛(wèi)記錄工作。10.門衛(wèi)需要做好下班交接工作，將當(dāng)班事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)交接給下班門衛(wèi)，并與下班門衛(wèi)進(jìn)行交接記錄。第四章工作紀(jì)律1.門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、單位安全制度和工作紀(jì)律，做到忠誠盡責(zé)、恪守崗位、保守秘密。2.門衛(wèi)應(yīng)保護(hù)單位的財(cái)政財(cái)產(chǎn)和機(jī)密，不得泄露或私自擅離職守。3.門衛(wèi)應(yīng)服從上級指揮和安排工作，不得私自放行未經(jīng)審批的車輛和人員。4.門衛(wèi)離崗期間，應(yīng)確保門衛(wèi)室的安全，離開門崗時(shí)需告知上級并尋找代班人員。5.門衛(wèi)在處理工作中，應(yīng)做到公正、客觀、不偏不倚，嚴(yán)禁收受賄賂或索取好處。6.門衛(wèi)在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)保持言行規(guī)范，不得辱罵、威脅、斗毆等違法違紀(jì)行為。7.門衛(wèi)應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工。如因特殊情況無法按時(shí)到崗，應(yīng)提前請假或及時(shí)通知上級。8.門衛(wèi)應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和形象，不得喧嘩、吸煙、亂扔垃圾等不良行為。第五章獎(jiǎng)懲制度1.對于履行門衛(wèi)崗位職責(zé)好、工作出色的員工，公司將給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或晉升的機(jī)會(huì)。2.對于違反門衛(wèi)職責(zé)和工作紀(jì)律的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將給予開除處理。3.具體獎(jiǎng)懲制度將根據(jù)具體情況另行制定。第六章附則1.本門衛(wèi)崗位責(zé)任制范本適用于所有門衛(wèi)崗位，可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適度調(diào)整。2.在執(zhí)行本門衛(wèi)崗位責(zé)任制的過程中，如有需要，可以進(jìn)