國(guó)家開放大學(xué)電大《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》教學(xué)考形考任務(wù)1含2題庫答案

國(guó)家開放大學(xué)電大《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》教學(xué)考形考任務(wù)1及2題庫答案形考任務(wù)11.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所必須具備的基本條件。A.正確B.錯(cuò)誤2.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指制約和推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)展的各種社會(huì)要素的總和。A.正確B.錯(cuò)誤3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的重要環(huán)節(jié)。A.正確B.錯(cuò)誤4.授權(quán)不強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)對(duì)等。A.正確B.錯(cuò)誤5.領(lǐng)導(dǎo)者必須堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，維護(hù)國(guó)家、民族和組織的根本利益。A.正確B.錯(cuò)誤6.領(lǐng)導(dǎo)效能考核的程序由考核準(zhǔn)備、自我總結(jié)、民主評(píng)議、組織考核、績(jī)效反饋五個(gè)步驟組成。A.正確B.錯(cuò)誤7.領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是制度規(guī)范。A.正確B.錯(cuò)誤8.領(lǐng)導(dǎo)效能的測(cè)評(píng)工作應(yīng)該重視直接效果，忽視間接效果。A.正確B.錯(cuò)誤9.領(lǐng)導(dǎo)理論是人類對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行研究的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和智慧結(jié)晶。A.正確B.錯(cuò)誤10.領(lǐng)導(dǎo)者的決策過程一般包括()。A.收集情報(bào)階段B.擬定方案階段C.選定方案階段D.情報(bào)反饋階段E.實(shí)施和監(jiān)督階段11.按組織系統(tǒng)內(nèi)部的各機(jī)構(gòu)或部門的職權(quán)范圍和活動(dòng)性質(zhì)劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制類型可以分為()。A.完整制B.分散制C.職能制D.集權(quán)制E.層級(jí)制12.按照溝通方向劃分，溝通可分為()。A.上行溝通B.非正式溝通C.正式溝通D.平行溝通E.下行溝通13.未來組織的主要發(fā)展趨勢(shì)有()。A.組織的虛擬化B.組織的扁平化C.組織的無邊界化D.組織的網(wǎng)絡(luò)化E.組織的彈性化14.領(lǐng)導(dǎo)者要做到善于用人，必須堅(jiān)持的用人原則包括()。A.揚(yáng)長(zhǎng)避短原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人不疑原則D.人才互補(bǔ)原則E.人盡其才原則15.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者率領(lǐng)、引導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)被領(lǐng)導(dǎo)者，在特定環(huán)境下努力實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的行動(dòng)過程。我們可以從以下()等幾個(gè)方面理解領(lǐng)導(dǎo)的定義。A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是動(dòng)態(tài)的行動(dòng)過程B.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的目的在于達(dá)成組織預(yù)定的目標(biāo)和完成特定的任務(wù)C.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)不需要在特定環(huán)境下進(jìn)行D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者E.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)必須在特定環(huán)境下進(jìn)行16.下列關(guān)于決策的特征，說法正確的有()。A.決策具有經(jīng)濟(jì)合理性B.決策具有相互關(guān)聯(lián)性C.決策具有廣泛的普遍性D.決策具有明顯的時(shí)效性E.決策具有顯著的動(dòng)態(tài)性17.不同于制度分權(quán)的確定性和穩(wěn)定性，授權(quán)的特點(diǎn)表現(xiàn)在()等方面。A.授權(quán)強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)對(duì)等B.影響因素多樣C.授權(quán)的靈活性D.授權(quán)的主觀性E.授權(quán)具有特定范圍18.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的常用方法主要有()。A.360度反饋評(píng)價(jià)法B.專題調(diào)查法C.民主監(jiān)督法D.統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督法E.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督法19.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的有()。A.目標(biāo)-途徑領(lǐng)導(dǎo)理論B.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模型C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論D.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一理論E.領(lǐng)導(dǎo)方式雙因素理論20.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，首要的素質(zhì)條件是()。A.生理素質(zhì)B.身體素質(zhì)C.政治素質(zhì)D.知識(shí)素質(zhì)21.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，成熟階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是()。A.命令型B.說服型C.參與型D.授權(quán)型22.下列有利于人才合理流動(dòng)的人才使用制度是()。A.世襲制B.聘任制C.終身制D.任命制23.下面不屬于勒溫的三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是()。A.專制型領(lǐng)導(dǎo)B.放任型領(lǐng)導(dǎo)C.崇拜型領(lǐng)導(dǎo)D.民主型領(lǐng)導(dǎo)24.領(lǐng)導(dǎo)者在面臨情況復(fù)雜多變、掌握信息有限、難度較大的事務(wù)而授權(quán)的對(duì)象又很精明強(qiáng)干時(shí)，適宜采用的授權(quán)類型是()。A.惰性授權(quán)B.柔性授權(quán)C.剛性授權(quán)D.模糊授權(quán)25.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的核心是()。A.決策系統(tǒng)B.咨詢系統(tǒng)C.執(zhí)行系統(tǒng)D.監(jiān)控系統(tǒng)26.()是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。A.職位B.組織C.權(quán)力D.權(quán)利27.按照環(huán)境的基本性質(zhì)劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為自然環(huán)境和()。A.國(guó)外環(huán)境B.社會(huì)環(huán)境C.人文環(huán)境D.國(guó)內(nèi)環(huán)境28.領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于()。A.領(lǐng)導(dǎo)者無條件地充分信任下屬B.下屬無條件的充分信任領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，獲得下屬的信任D.領(lǐng)導(dǎo)者正確運(yùn)用“疑”和“用”的手段29.按照溝通是否進(jìn)行反饋劃分，領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為()。A.下行溝通、上行溝通和平行溝通B.工具式溝通和感情式溝通C.正式溝通和非正式溝通D.單向溝通和雙向溝通30.()是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的最終目標(biāo)和歸宿。A.領(lǐng)導(dǎo)手段B.領(lǐng)導(dǎo)主體C.領(lǐng)導(dǎo)方法D.領(lǐng)導(dǎo)效能31.下面不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的特點(diǎn)的是()。A.復(fù)雜性B.客觀性C.動(dòng)態(tài)性D.穩(wěn)定性32.()是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動(dòng)的過程。A.集權(quán)B.授權(quán)C.領(lǐng)導(dǎo)D.管理33.領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是()。A.群眾評(píng)議法B.目標(biāo)管理法C.比較對(duì)照法D.模擬考評(píng)法34.下列哪一項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)所具備的特征?()A.團(tuán)隊(duì)成員共同確定目標(biāo)B.個(gè)人負(fù)責(zé)制C.團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)高效率D.合理的分工與協(xié)作35.()是指由上級(jí)有關(guān)部門在一定的方針指引下，通過各種方式，例如，走訪、座談、實(shí)地了解等，與被領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行密切接觸，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的工作表現(xiàn)與工作績(jī)效進(jìn)行考核的評(píng)議方式。A.專家評(píng)估法B.群眾評(píng)議法C.自我述職法D.調(diào)查評(píng)估法36.下列說法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是()。A.程序科學(xué)，方案優(yōu)選B.“眉頭一皺，計(jì)上心來”C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測(cè)D.“謀”、“斷”分工，"外腦”輔助37.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點(diǎn)是()。A.綜合性B.創(chuàng)造性C.經(jīng)驗(yàn)性D.穩(wěn)定性38.作為被領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)公眾不具有如下哪個(gè)特點(diǎn)?()A.結(jié)構(gòu)復(fù)雜B.數(shù)量大C.利益多樣D.關(guān)聯(lián)性39.領(lǐng)導(dǎo)溝通的實(shí)現(xiàn)和各種溝通渠道是否通暢無關(guān)。A.正確B.錯(cuò)誤40.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)是()。A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)B.領(lǐng)導(dǎo)方法C.領(lǐng)導(dǎo)決策D.領(lǐng)導(dǎo)方式41.根據(jù)不同的劃分方法，領(lǐng)導(dǎo)者可劃分為不同的類型。按領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的方式劃分，領(lǐng)導(dǎo)者可分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和()。A.野心家B.政治家C.非正式領(lǐng)導(dǎo)者D.技術(shù)專家42.領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心和關(guān)鍵是()。A.轉(zhuǎn)變職能B.組織協(xié)調(diào)C.統(tǒng)籌規(guī)劃D.信息引導(dǎo)43.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，初創(chuàng)階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是()。A.參與型B.說服型C.授權(quán)型D.命令型44.()是運(yùn)用以往的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益，與現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益進(jìn)行對(duì)照和比較，以便確定領(lǐng)導(dǎo)效能變化的考核方式。A.比較對(duì)照法B.目標(biāo)管理法C.調(diào)查評(píng)估法D.專家評(píng)估法45.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)的關(guān)系是()。A.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)就是管理科學(xué)B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)從管理科學(xué)中分化出來并形成一門獨(dú)立的科學(xué)C.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理科學(xué)是根本對(duì)立的D.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)接近于硬科學(xué)，管理科學(xué)接近于軟科學(xué)46.()是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效性的基本維度，反映領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行的狀態(tài)與結(jié)果。A.領(lǐng)導(dǎo)方式B.領(lǐng)導(dǎo)效能C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.領(lǐng)導(dǎo)效率47.分立制又稱()。A.獨(dú)立制B.一體制C.混合制D.集權(quán)制48.不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有()。A.最佳原則B.漸進(jìn)主義C.穩(wěn)中求變D.積小變大49.()是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的最終執(zhí)行者和實(shí)踐者，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于重要的地位并發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。A.被領(lǐng)導(dǎo)者B.領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)體制D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境50."一支由獅子指揮的綿羊隊(duì)能夠打敗一支由綿羊指揮的獅子隊(duì)。"這說明領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)事業(yè)成功發(fā)揮著()。A.服務(wù)性作用B.制約性作用C.決定性作用D.附屬性作用形考任務(wù)21.領(lǐng)導(dǎo)效能是履行領(lǐng)導(dǎo)職能的結(jié)果，是評(píng)價(jià)和考核領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)劣的客觀標(biāo)準(zhǔn)。A.正確B.錯(cuò)誤2.溝通主要是通過語言的渠道進(jìn)行的。A.正確B.錯(cuò)誤3.領(lǐng)導(dǎo)決策不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。A.正確B.錯(cuò)誤4.只有領(lǐng)導(dǎo)者才是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。A.正確B.錯(cuò)誤5.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是系統(tǒng)研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)，是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的知識(shí)體系和理論體系，是將領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有機(jī)結(jié)合的整體。A.正確B.錯(cuò)誤6.領(lǐng)導(dǎo)者提高領(lǐng)導(dǎo)工作成效，應(yīng)當(dāng)掌握授權(quán)藝術(shù)，包括合理確定授權(quán)對(duì)象、建立科學(xué)的授權(quán)程序和強(qiáng)化權(quán)力的管理藝術(shù)。A.正確B.錯(cuò)誤7.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)沒有任何影響。A.正確B.錯(cuò)誤8.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象普遍存在于人類的社會(huì)活動(dòng)中。A.正確B.錯(cuò)誤9.領(lǐng)導(dǎo)效能考核的程序由考核準(zhǔn)備、自我總結(jié)、民主評(píng)議、組織考核、績(jī)效反饋五個(gè)步驟組成。A.正確B.錯(cuò)誤10.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境作為決定領(lǐng)導(dǎo)有效程度的重要變量，它對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的影響主要表現(xiàn)在()。A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)成效的實(shí)現(xiàn)提供保障B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的開展提供資源C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)者提供發(fā)展的舞臺(tái)D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的形成提供框架E.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化促使領(lǐng)導(dǎo)變革的產(chǎn)生11.領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)過程中常見的障礙包括()。A.領(lǐng)導(dǎo)者害怕授權(quán)給自己帶來威脅B.對(duì)被授權(quán)者缺乏信任C.領(lǐng)導(dǎo)者拒絕分享權(quán)力D.領(lǐng)導(dǎo)者害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)E.領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)授權(quán)12.領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，分別是()。A.自然屬性B.社會(huì)屬性C.服務(wù)屬性D.權(quán)力屬性E.管理屬性13.領(lǐng)導(dǎo)者常用的激勵(lì)方法包括()。A.目標(biāo)激勵(lì)B.感情激勵(lì)C.工作激勵(lì)D.物質(zhì)激勵(lì)E.評(píng)判激勵(lì)14.利克特提出的領(lǐng)導(dǎo)方式和風(fēng)格有()。A.專權(quán)獨(dú)裁型B.溫和命令型C.協(xié)商型D.參與型E.說服型15.從領(lǐng)導(dǎo)者的主觀能動(dòng)性方面劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境分為()。A.部分可控環(huán)境B.可控環(huán)境C.不可控環(huán)境D.失控環(huán)境E.關(guān)系環(huán)境16.領(lǐng)導(dǎo)體制的構(gòu)成要素包括()。A.參謀系統(tǒng)B.決策系統(tǒng)C.執(zhí)行系統(tǒng)D.信息系統(tǒng)E.監(jiān)控系統(tǒng)17.對(duì)于企業(yè)或組織，團(tuán)隊(duì)的作用主要體現(xiàn)在()。A.提升組織的運(yùn)行效率，提高組織業(yè)績(jī)B.增強(qiáng)組織的民主氣氛C.取長(zhǎng)補(bǔ)短，應(yīng)對(duì)多方挑戰(zhàn)D.具有更強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)性E.加入團(tuán)隊(duì)，對(duì)個(gè)人也有著種種益處18.領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)包括()。A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的預(yù)見性和動(dòng)態(tài)性B.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性C.領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)性D.領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)性E.領(lǐng)導(dǎo)的綜合性19.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的特點(diǎn)主要有()。A.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的隨意性B.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的多方位制約性和強(qiáng)制性C.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督過程的公開性和監(jiān)督結(jié)果的評(píng)價(jià)性D.實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的社會(huì)性和群眾性E.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的雙向性和監(jiān)督主客體的相對(duì)性20.領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于()。A.領(lǐng)導(dǎo)者無條件地充分信任下屬B.下屬無條件的充分信任領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，獲得下屬的信任D.領(lǐng)導(dǎo)者正確運(yùn)用“疑”和“用”的手段21.通過民意測(cè)驗(yàn)等方式對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行評(píng)議，以獲得被考評(píng)者的總體情況的方法，是一種()。A.目標(biāo)考評(píng)法B.比較考評(píng)法C.模擬考評(píng)法D.民意評(píng)議法22.領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素為領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與()。A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境B.領(lǐng)導(dǎo)理論C.領(lǐng)導(dǎo)行為D.領(lǐng)導(dǎo)水平23.“軟專家”是指管理專業(yè)的()。A.專門管理人才B.高層管理人才C.中層管理人才D.基層管理人才24.“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝”的寓言故事告訴我們，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，要做到“1+1>2”,關(guān)鍵就在于領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)如何()。A.決策B.分權(quán)C.授權(quán)D.用人25.職位權(quán)力的來源是()。A.法定職位B.個(gè)人魅力C.人格感召D.自愿接受26.()是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動(dòng)的過程。A.集權(quán)B.授權(quán)C.領(lǐng)導(dǎo)D.管理27.領(lǐng)導(dǎo)者在考察，識(shí)別人才時(shí)應(yīng)注意()。A.以行為主B.以言為主C.唯行唯準(zhǔn)D.言行并重28.下列環(huán)境因素中不屬于社會(huì)文化因素的是()。A.人口B.宗教信仰C.生活方式D.教育水平29.對(duì)于能挑150斤的人，領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了()。A.揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡所能B.量才用人，職能相稱C.用人不疑，疑人不用D.五湖四海，寬以容人30.對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、加薪、休假或提供其它機(jī)會(huì)如外派培訓(xùn)等的權(quán)力，是一種()。A.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力B.強(qiáng)制權(quán)力C.參照權(quán)力D.專家權(quán)力31.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，初創(chuàng)階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是()。A.參與型B.說服型C.授權(quán)型D.命令型32.對(duì)人才采取“關(guān)在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的()。A.量才用人、職能相稱的原則B.合理搭配、整體效能的原則C.用人不疑、疑人不用的原則D.合理流動(dòng)、適才適所的原則33.集權(quán)制的最大優(yōu)點(diǎn)就在于()。A.統(tǒng)一政令、指揮靈活B.具有彈性和應(yīng)變能力C.有利于聯(lián)系群眾D.激勵(lì)下級(jí)的積極性34.下列說法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是()。A.程序科學(xué)，方案優(yōu)選B.“眉頭一皺，計(jì)上心來”C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測(cè)D.“謀”、“斷”分工，“外腦”輔助35.按照溝通是否進(jìn)行反饋劃分，領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為()。A.下行溝通、上行溝通和平行溝通B.工具式溝通和感情式溝通C.正式溝通和非正式溝通D.單向溝通和雙向溝通36.組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象，屬于()。A.接受障礙B.傳送障礙C.非語言障礙D.信道障礙37.任何社會(huì)中的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都要受到社會(huì)制度特別是生產(chǎn)資料所有制的制約，受到生產(chǎn)方式的限制。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的()。A.自然屬性B.文化屬性C.道德屬性D.社會(huì)屬性38.()是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效性的基本維度，反映領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行的狀態(tài)與結(jié)果。A.領(lǐng)導(dǎo)方式B.領(lǐng)導(dǎo)效能C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.領(lǐng)導(dǎo)效率39.管理方格理論是()階段的主要理論流派之一。A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論40.()是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的最終執(zhí)行者和實(shí)踐者，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于重要的地位并發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。A.被領(lǐng)導(dǎo)者B.領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)體制D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境41.()是指依靠一定數(shù)量專家的創(chuàng)造性思維來對(duì)決策對(duì)象未來的發(fā)展趨勢(shì)及其狀況做出集中的判斷。A.試驗(yàn)決策法B.決策樹法C.頭腦風(fēng)暴法(專家會(huì)議決策法)D.德爾菲法42.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點(diǎn)是()。A.綜合性B.創(chuàng)造性C.經(jīng)驗(yàn)性D.穩(wěn)定性43.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是()。A.分權(quán)制的形成與發(fā)展B.決策從繁重的、技術(shù)化的論證過程中解脫出來C.領(lǐng)導(dǎo)成為社會(huì)發(fā)展的需要D.科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展44.領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是()。A.群眾評(píng)議法B.目標(biāo)管理法C