勞動紀(jì)律與考勤制度

勞動紀(jì)律與考勤制度勞動紀(jì)律與考勤制度協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]日期：[簽署日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為雇主，與乙方作為員工之間存在雇傭關(guān)系，為了確保工作環(huán)境的秩序和遵循勞動紀(jì)律，雙方就勞動紀(jì)律與考勤制度達(dá)成以下協(xié)議：一、工作時(shí)間1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間。工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)量]個(gè)工作日，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.若乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并由甲方同意后方可享受假期。3.乙方在工作期間不得私自調(diào)整工作時(shí)間，若需要延長或縮短工作時(shí)間，應(yīng)先與甲方協(xié)商并獲得書面同意。4.加班需由甲方提前通知，并與乙方達(dá)成一致意見，視情況支付加班費(fèi)或提供相應(yīng)的調(diào)休機(jī)會。二、考勤制度1.乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度準(zhǔn)時(shí)到崗，不得擅自遲到、早退或無故缺勤。2.乙方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考勤打卡或記錄，并確保準(zhǔn)確無誤。如遇無法打卡或記錄的情況，乙方應(yīng)立即向甲方相關(guān)人員報(bào)告并提供相關(guān)證明材料。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方對請假的規(guī)定提前請假，確保請假手續(xù)的及時(shí)辦理。4.甲方將根據(jù)乙方的出勤情況進(jìn)行考勤記錄，并根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間為乙方支付工資。三、紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度及相關(guān)政策和法律法規(guī)，并履行雇傭合同中的義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料。2.乙方不得以任何形式侵害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于違法行為、泄露商業(yè)機(jī)密、偷竊公司財(cái)物等。3.甲方將對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)行為或不按規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。四、解決勞動爭議在執(zhí)行合同的過程中，如甲方與乙方之間發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。若協(xié)商無效，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向相關(guān)法院提起訴訟。五、合同變更與解除1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并具有法律約束力，有效期為[合同有效期]。2.協(xié)議期滿前，如需變更或解除本協(xié)議，需提前[提前通知期限]書面通知對方并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。3.雙方一致同意，可以根據(jù)工作需求或其他特殊情況調(diào)整和完善勞動紀(jì)律與考勤制度的相關(guān)條款，變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)生效。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議以中文書寫，一式[協(xié)議重復(fù)份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[協(xié)議重復(fù)份數(shù)]份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：_____________________日期：__________________