離職條件和程序_第1頁
離職條件和程序_第2頁
離職條件和程序_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

離職條件和程序合同書甲方：(公司名稱)地址：聯(lián)系方式：乙方：(員工姓名)身份證號：聯(lián)系方式：鑒于乙方自愿離職，甲方同意按照以下條件和程序解除勞動合同：一、雙方確認(rèn)離職日期為（具體日期），即乙方最后一天在甲方公司工作的日期。二、離職條件：1.工資結(jié)算乙方應(yīng)在離職日前提交完整的勞動報(bào)酬清單和借支證明文件。甲方將在離職日后的一個月內(nèi)結(jié)算并支付乙方在職期間的工資、津貼、獎金等，并扣除依法應(yīng)扣除的個人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。2.福利待遇清算乙方應(yīng)在離職日前歸還公司提供的物品、設(shè)備、資料等。雙方確認(rèn)乙方不享有離職補(bǔ)償金、離職獎金和任何形式的離職福利待遇。3.假期實(shí)施乙方應(yīng)提前向甲方請假，并確保在離職日前使用剩余的年假或特殊假期。未使用完的年假或特殊假期不予以補(bǔ)償。4.保密義務(wù)乙方確認(rèn)并同意在離職后仍然適用于勞動合同中的保密義務(wù)，并承諾不得泄露或利用公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其它保密信息。5.競業(yè)限制乙方確認(rèn)并同意在離職后一年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作或提供相競爭的產(chǎn)品和服務(wù)。三、離職程序：1.離職申請乙方應(yīng)提前30天向甲方提交正式的書面離職申請，并解釋離職原因。2.內(nèi)部交接甲、乙雙方應(yīng)在離職日前完成內(nèi)部交接的工作事項(xiàng)，包括但不限于匯報(bào)工作情況、移交文件和資料、轉(zhuǎn)交工作項(xiàng)目等。3.勞動合同解除甲方應(yīng)在收到乙方的離職申請后，按照勞動法規(guī)定的程序和時限辦理勞動合同解除手續(xù)。4.離職通知甲方將發(fā)布內(nèi)部通知，公布乙方離職的情況，并提醒員工保持對乙方的尊重和合作。五、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方完成離職手續(xù)之日為止。3.本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(公司名稱)：乙方(員工簽名)：法定代表人/負(fù)責(zé)人：員工姓名：日期：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論