熱電廠安全積分管理制度范文

第頁共頁熱電廠安全積分管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)熱電廠的安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，減少事故發(fā)生的可能性，保障職工的人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于熱電廠所有職工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員和勞務(wù)人員。第三條熱電廠安全積分管理制度的基本原則是安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。第二章安全積分管理的目的和任務(wù)第四條安全積分管理的目的是通過建立積分機(jī)制，激勵熱電廠職工積極參與安全生產(chǎn)活動，發(fā)揮積極作用，提高安全意識和安全素質(zhì)。第五條安全積分管理的任務(wù)是制定安全生產(chǎn)政策，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急救援，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，推動熱電廠安全管理工作向縱深發(fā)展。第六條安全積分管理的方法是根據(jù)職工的安全表現(xiàn)和安全工作成效，積分獎懲，定期評定等。第三章安全積分管理的內(nèi)容第七條安全積分管理的內(nèi)容包括積分標(biāo)準(zhǔn)、積分項目、積分獎勵和積分扣除。第八條積分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工的安全表現(xiàn)和安全工作成效確定，包括事故率、事故處理成功率、安全培訓(xùn)合格率等指標(biāo)。第九條積分項目包括安全知識學(xué)習(xí)、安全檢查、事故隱患整改、安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流等項目。第十條積分獎勵通過獎金、榮譽(yù)稱號和晉升等方式予以實施，具體獎勵方式由熱電廠公司根據(jù)實際情況確定。第十一條積分扣除包括違章操作、事故責(zé)任、安全漏洞等扣分情況，扣分根據(jù)違規(guī)程度和危害程度確定，不得濫用權(quán)力扣分。第四章安全積分管理的程序第十二條安全積分管理的程序包括積分計算、積分評定、積分公示等環(huán)節(jié)。第十三條積分計算由熱電廠公司安全部門負(fù)責(zé)，根據(jù)各部門的安全成果和安全表現(xiàn)，計算職工的積分。第十四條積分評定由安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)，對職工的積分進(jìn)行評定，并根據(jù)評定結(jié)果確定職工的獎勵或扣分情況。第十五條積分公示是指將職工的積分公示在公告欄上，供職工參考和監(jiān)督。第五章安全積分管理的監(jiān)督和檢查第十六條安全積分管理的監(jiān)督和檢查由熱電廠公司的安全部門負(fù)責(zé)，定期對安全積分管理進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十七條職工對安全積分管理有權(quán)提出意見和建議，并有權(quán)舉報違規(guī)行為和不公正現(xiàn)象。第十八條熱電廠公司應(yīng)當(dāng)建立健全安全積分管理檔案，定期審查，并向職工說明積分管理的政策和要求。第六章安全積分管理的獎勵和懲罰第十九條安全積分管理的獎勵和懲罰由熱電廠公司根據(jù)實際情況制定，獎勵包括獎金、榮譽(yù)稱號、晉升等，懲罰包括扣除獎金、停職檢查、降職或開除等。第二十條職工對于積分管理的獎勵和懲罰有權(quán)提出申訴和上訴，并有權(quán)要求公正和公正處理。第七章附則第二十一條熱電廠公司有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進(jìn)行修訂和完善。第二十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，廢止原有的相關(guān)制度。第二十三條本