競業(yè)限制協(xié)議書模板

第頁共頁競業(yè)限制協(xié)議書模板競業(yè)限制協(xié)議書一、協(xié)議的背景和目的為了保護公司的商業(yè)利益和商業(yè)機密，確保員工在離開公司后不會對公司利益產(chǎn)生不利影響，公司與員工簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。本協(xié)議的目的是限制員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作，以保障公司的商業(yè)機密和商譽。二、定義1.公司：指本協(xié)議中的雇主。2.員工：指本協(xié)議中的受雇人員。3.競業(yè)限制期：指本協(xié)議規(guī)定的員工離職后開始計算的競業(yè)限制時間。4.競業(yè)限制區(qū)域：指本協(xié)議中規(guī)定的員工離職后在一定區(qū)域內(nèi)不得從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作。5.競業(yè)限制行為：指員工離職后在競業(yè)限制區(qū)域從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作。6.競業(yè)限制補償：指公司為了限制員工從事競業(yè)限制行為而向員工支付的補償金。三、競業(yè)限制范圍和期限1.員工同意在離職后的一年內(nèi)不在競業(yè)限制區(qū)域內(nèi)從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作。2.競業(yè)限制區(qū)域為員工離職時所在公司所在地的市、區(qū)域范圍。3.競業(yè)限制期為員工最后一次離開公司的勞動合同終止之日起計算。四、競業(yè)限制補償1.員工同意在離職后按照公司規(guī)定的競業(yè)限制補償標準接受競業(yè)限制補償。2.競業(yè)限制補償標準為員工最后一次月工資的3倍。3.競業(yè)限制補償將在員工離職后的第一個月支付給員工。五、違約責任1.在競業(yè)限制期內(nèi)，員工若從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作，公司有權停止繼續(xù)支付競業(yè)限制補償，并要求員工歸還已支付的競業(yè)限制補償金額。2.在競業(yè)限制期內(nèi)，員工若違反競業(yè)限制協(xié)議的其他規(guī)定，公司有權追究員工的法律責任，并要求員工承擔相應的賠償責任。六、保密義務1.員工在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息。2.員工離職后需歸還所有公司的機密資料和工作文件，不得攜帶離開。七、協(xié)議的生效和解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽署即視為生效，并從員工離職時生效。2.本協(xié)議可由雙方協(xié)商一致解除，解除后員工不再受任何競業(yè)限制。3.本協(xié)議如有任何爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交所在地法院解決。八、其他條款1.本協(xié)議中未盡事宜，雙方可進行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議來解決。2.本協(xié)議的任何修改和補充，須經(jīng)雙方簽署的書面協(xié)議才具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。雇主（蓋章）：員工簽名：日期：