勞務(wù)派遣合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)

勞務(wù)派遣合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)勞務(wù)派遣合同范本（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣員工至乙方提供勞務(wù)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同目的1.1甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣符合要求的員工，乙方安排派遣員工從事相關(guān)工作。1.2乙方支付甲方派遣員工工資、福利待遇，并承擔(dān)與派遣員工相關(guān)的法定責(zé)任。二、派遣崗位及要求2.1乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向甲方提出派遣崗位及人數(shù)。2.2甲方負(fù)責(zé)招募、選拔、培訓(xùn)派遣員工，并確保派遣員工符合乙方提出的崗位要求。2.3乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高其工作能力。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)簽合同。四、派遣員工待遇4.1甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。4.2乙方按照國(guó)家及地方規(guī)定支付派遣員工工資，并承擔(dān)法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年休假等福利待遇。4.3甲方負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放，并確保工資支付符合國(guó)家及地方規(guī)定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)了解乙方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件，確保派遣員工的合法權(quán)益。5.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排、考核、獎(jiǎng)懲，并負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。5.3甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4乙方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待派遣員工。六、合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，合同期內(nèi)如需變更合同條款，應(yīng)書面協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2雙方同意，合同期內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方未按照約定支付派遣員工工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的有效性和合法性。2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)目錄一、合同雙方基本信息二、合同目的和范圍三、派遣崗位及要求四、合同期限五、派遣員工的待遇六、雙方的權(quán)利與義務(wù)七、合同的變更、解除與終止八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息1.1甲方（派遣單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________1.2乙方（被派遣單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________二、合同目的和范圍2.1甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣符合要求的員工，乙方安排派遣員工從事相關(guān)工作。2.2乙方支付甲方派遣員工工資、福利待遇，并承擔(dān)與派遣員工相關(guān)的法定責(zé)任。三、派遣崗位及要求3.1乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向甲方提出派遣崗位及人數(shù)。3.2甲方負(fù)責(zé)招募、選拔、培訓(xùn)派遣員工，并確保派遣員工符合乙方提出的崗位要求。3.3乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高其工作能力。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)簽合同。五、派遣員工的待遇5.1甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。5.2乙方按照國(guó)家及地方規(guī)定支付派遣員工工資，并承擔(dān)法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年休假等福利待遇。5.3甲方負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放，并確保工資支付符合國(guó)家及地方規(guī)定。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)了解乙方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件，確保派遣員工的合法權(quán)益。6.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排、考核、獎(jiǎng)懲，并負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。6.3甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4乙方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待派遣員工。七、合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，合同期內(nèi)如需變更合同條款，應(yīng)書面協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2雙方同意，合同期內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.2甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3乙方未按照約定支付派遣員工工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.派遣員工名單2.派遣員工工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.派遣員工福利待遇明細(xì)注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的有效性和合法性。附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.派遣員工福利待遇明細(xì)法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.勞務(wù)派遣暫行規(guī)定：明確勞務(wù)派遣單位的設(shè)立、經(jīng)營(yíng)、勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂等方面的規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工的基本生活，對(duì)職工生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況給予物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，由職工及其所在單位按月繳納一定比例的資金，形成住房資金。5.法定節(jié)假日加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，職工在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的加班費(fèi)。6.帶薪年休假：職工連續(xù)工作滿一定年限后，享有帶薪休假的權(quán)益。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.派遣員工的權(quán)益保護(hù)：確保派遣員工享有與正式員工同等的權(quán)益，如工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.派遣員工的培訓(xùn)與考核：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高其工作能力，并進(jìn)行定期考核。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理：甲乙雙方應(yīng)明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)、公正地解決。4.合同的變更與解除：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同的續(xù)簽：合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方續(xù)簽合同。解決辦法：1.加強(qiáng)派遣員工的權(quán)益保護(hù)：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方規(guī)定，確保派遣員工的權(quán)益得到充分保障。2.提供培訓(xùn)與考核：乙方應(yīng)為派遣員工提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核，以提高其工作能力。3.建立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制：甲乙雙方應(yīng)明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)、公正地解決。4.嚴(yán)格遵守合同約定：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.及時(shí)溝通續(xù)簽意向：合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方續(xù)簽合同，以便雙方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。適用場(chǎng)景：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙