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第頁共頁勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度一、目的和依據(jù)勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度是為了保護勞動者的個人安全和身體健康，確保勞動防護用品的有效使用，提高工作場所的安全性和工作效率。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動安全衛(wèi)生管理條例》等相關法律法規(guī)。二、發(fā)放管理1.企業(yè)應建立勞動防護用品臺賬，記錄勞動防護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間、領用人員等信息。2.勞動防護用品發(fā)放應根據(jù)工作環(huán)境和工種的特點，合理安排和分配。3.發(fā)放時應以書面形式通知勞動者，并要求勞動者提供個人資料，并簽署領用協(xié)議。4.勞動防護用品應由專人負責保管，確保無損失、無過期使用。5.勞動者更換勞動防護用品時，應按照企業(yè)規(guī)定的程序辦理，領用新的勞動防護用品。三、使用管理1.勞動者應自覺正確佩戴和使用勞動防護用品，做到個人防護與工作安全相結合。2.勞動者要定期檢查勞動防護用品的使用情況，如發(fā)現(xiàn)有損壞、過期等情況，應及時向企業(yè)報告并更換。3.勞動者發(fā)現(xiàn)勞動防護用品不適合自己使用的情況，應向企業(yè)提出更換申請，無法提供適合的情況下，由企業(yè)向相關部門咨詢解決。4.勞動防護用品使用完畢后，勞動者應按照規(guī)定歸還或上交，不得私自留用或轉借他人。四、違規(guī)處理1.對于不正確佩戴或使用勞動防護用品的勞動者，企業(yè)應當及時進行督促和教育。2.對于惡意破壞、丟失或私自留用勞動防護用品的勞動者，將按照企業(yè)規(guī)定進行紀律處分，并承擔相應的經(jīng)濟責任。3.對于故意不使用勞動防護用品而導致事故的勞動者，將按照企業(yè)規(guī)定從嚴處理，視情節(jié)輕重給予相應處罰，涉及法律責任的將依法追究。五、監(jiān)督檢查企業(yè)應定期進行勞動防護用品的檢查和評估，確保勞動防護用品的有效性和合規(guī)性。對于存在問題的勞動防護用品應及時更換，確保勞動者的個人安全和身體健康。六、附則本制度自

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