簡(jiǎn)易旅社用工合同的范本

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)易旅社用工合同的范本本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）的規(guī)定訂立，合同雙方自愿達(dá)成如下條款，共同遵守。第一條合同雙方甲方（雇主或用人單位）：名稱：地址：法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：乙方（勞動(dòng)者或雇員）：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：第二條工作崗位乙方應(yīng)聘并被甲方錄用為旅社員工，崗位為：工作職責(zé)主要包括但不限于：給予客人入住、退房、詢問(wèn)、提供咨詢和協(xié)助、維護(hù)旅社安全和環(huán)境、處理客人投訴等工作。第三條起止時(shí)間本合同自年月日起生效，期限為一年。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。2.乙方享受法定節(jié)假日休假，甲方應(yīng)提前通知乙方具體休假安排。3.乙方享受帶薪年假，根據(jù)工作時(shí)間長(zhǎng)度，每年享受的年假長(zhǎng)度如下：工作滿1年不滿10年的，年假為5天；工作滿10年不滿20年的，年假為10天；工作滿20年以上的，年假為15天。4.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)或拒絕。第五條薪酬和福利1.甲方按照規(guī)定支付乙方工資，乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，不得私自拖欠或克扣。2.甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.乙方享受工傷保險(xiǎn)等其他合法福利待遇。第六條制度和紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真履行其工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真保守客人的個(gè)人隱私和物品安全，維護(hù)旅社的聲譽(yù)。3.乙方不得私自泄露旅社的商業(yè)機(jī)密和客人信息，嚴(yán)禁從事違法、違規(guī)和有害行為。4.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，如遲到、早退、無(wú)故缺勤等行為，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。第七條離職和解除合同1.乙方有正當(dāng)理由要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。2.乙方如因工作不稱職或其他違反合同約定的情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方全部工資和福利待遇。第八條其他約定1.本合同雙方可協(xié)商對(duì)本合同的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充，但應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意。2.本合同的爭(zhēng)議解決方式為通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3