建筑勞務(wù)有限公司質(zhì)量安全管理評(píng)分制度

第頁(yè)共頁(yè)建筑勞務(wù)有限公司質(zhì)量安全管理評(píng)分制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)建筑勞務(wù)有限公司的質(zhì)量安全管理工作，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，并提高企業(yè)整體質(zhì)量水平，特制定本評(píng)分制度。第二條本評(píng)分制度適用于建筑勞務(wù)有限公司所有項(xiàng)目的質(zhì)量安全管理，以及與質(zhì)量安全相關(guān)的部門和崗位。第三條企業(yè)各級(jí)管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照本評(píng)分制度的要求執(zhí)行，確保評(píng)分工作的公正、公平、公開(kāi)。第四條本評(píng)分制度設(shè)立評(píng)分周期和評(píng)分等級(jí)，評(píng)分周期為一年，評(píng)分等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。第五條本評(píng)分制度的評(píng)分結(jié)果將作為企業(yè)員工績(jī)效考核的重要依據(jù)，與員工的獎(jiǎng)懲、晉升、薪酬等相關(guān)聯(lián)。第二章評(píng)分指標(biāo)第六條評(píng)分指標(biāo)主要包括以下幾個(gè)方面：（一）質(zhì)量管理1.是否建立了質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量檢測(cè)等；2.是否按照工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，是否出現(xiàn)質(zhì)量事故；3.是否及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，并跟蹤整改情況。（二）安全管理1.是否建立了安全管理體系，包括安全責(zé)任制、安全制度、安全教育培訓(xùn)等；2.是否按照安全規(guī)范進(jìn)行施工，是否出現(xiàn)安全事故；3.是否及時(shí)排查隱患并進(jìn)行整改，是否提供了安全保護(hù)措施。（三）工期管理1.是否按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行施工，是否存在工期延誤；2.是否合理安排工人和機(jī)械設(shè)備，是否存在資源浪費(fèi)；3.是否及時(shí)處理工期問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，并跟蹤整改情況。（四）成本管理1.是否按照成本控制要求進(jìn)行施工，是否存在成本超支；2.是否合理使用材料和設(shè)備，是否存在資源浪費(fèi)；3.是否及時(shí)處理成本問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，并跟蹤整改情況。（五）文明施工1.是否按照文明施工要求進(jìn)行施工，是否存在違規(guī)行為；2.是否保持工地和周邊環(huán)境整潔，是否存在污染問(wèn)題；3.是否及時(shí)處理文明施工問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，并跟蹤整改情況。第三章評(píng)分方法第七條評(píng)分方法主要包括實(shí)地檢查、資料審核、隨機(jī)抽樣、員工評(píng)價(jià)等方式。（一）實(shí)地檢查：通過(guò)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地檢查，評(píng)估項(xiàng)目的質(zhì)量安全管理情況，并記錄相關(guān)問(wèn)題。（二）資料審核：對(duì)企業(yè)的質(zhì)量安全管理相關(guān)文件進(jìn)行審核，包括質(zhì)量安全手冊(cè)、臺(tái)賬等。（三）隨機(jī)抽樣：對(duì)施工工地、工程質(zhì)量等進(jìn)行隨機(jī)抽樣檢查，驗(yàn)證施工質(zhì)量是否符合要求。（四）員工評(píng)價(jià)：通過(guò)員工問(wèn)卷調(diào)查、面談等方式，了解員工對(duì)質(zhì)量安全管理的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)。第八條根據(jù)評(píng)分指標(biāo)和評(píng)分方法，建立評(píng)分體系，將每個(gè)指標(biāo)的得分累加，得出總評(píng)分。第九條評(píng)分采用百分制，滿分為100分，根據(jù)總評(píng)分的不同范圍，劃分為不同的等級(jí)。第四章績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲第十條根據(jù)評(píng)分結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目、部門和崗位進(jìn)行績(jī)效考核，形成考核報(bào)告，并反饋給相關(guān)責(zé)任人。第十一條根據(jù)評(píng)分結(jié)果，對(duì)績(jī)效優(yōu)異的項(xiàng)目、部門和崗位給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第十二條根據(jù)評(píng)分結(jié)果，對(duì)績(jī)效不合格的項(xiàng)目、部門和崗位進(jìn)行警示和追責(zé)，包括通報(bào)批評(píng)、降職、處罰等。第十三條對(duì)持續(xù)多年得到優(yōu)秀評(píng)價(jià)的項(xiàng)目、部門和崗位，將予以特殊表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第五章責(zé)任和監(jiān)督第十四條所有管理人員及員工都有推動(dòng)質(zhì)量安全管理的責(zé)任，應(yīng)積極配合評(píng)分工作，并對(duì)評(píng)分結(jié)果負(fù)責(zé)。第十五條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注重對(duì)評(píng)分工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保評(píng)分工作的公正性和準(zhǔn)確性。第六章評(píng)分結(jié)果的發(fā)布和整改第十六條評(píng)分結(jié)果將通過(guò)內(nèi)部通知、公示等形式發(fā)布，通知相關(guān)責(zé)任人，并公開(kāi)接受員工的監(jiān)督和批評(píng)。第十七條對(duì)于評(píng)分結(jié)果不合格的項(xiàng)目、部門和崗位，應(yīng)制定整改措施，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。第十八條對(duì)于評(píng)分結(jié)果不合格的項(xiàng)目、部門和崗位，上級(jí)部門應(yīng)進(jìn)行督促和指導(dǎo)，確保整改措施的落實(shí)。第七章其他第十九