營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)十三篇

第營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)十三篇

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)十三篇

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇1

任職資格：

1、20—40歲，專業(yè)不限、學(xué)歷不限

2、1年以銷售、市場主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、極強(qiáng)的溝通、業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售能力

4、極強(qiáng)的抗壓、協(xié)調(diào)管理能力

5、良好的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵、管理能力

6、沉穩(wěn)，有大局觀，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心

7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經(jīng)理優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門的管理，包括目標(biāo)計(jì)劃的分解，團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和組建，團(tuán)隊(duì)日常管理等

2、通過各種平臺及方式（包括但不限于電話，網(wǎng)絡(luò)或自媒體等）開發(fā)客戶資源，獲取有效信息；

2、熟練運(yùn)用各種工具尋找和發(fā)掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行有效溝通，尋找銷售機(jī)會并完成業(yè)績目標(biāo)；

3、開發(fā)客戶信息，并促進(jìn)客戶和設(shè)計(jì)師之間進(jìn)行有效的溝通；

4、有電銷、網(wǎng)銷、行銷管理職位提供，可根據(jù)個人能力及特長進(jìn)行選擇。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇2

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)確定并落實(shí)個人業(yè)務(wù)目標(biāo)及計(jì)劃分解，完成部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)政府渠道關(guān)系，形成良好信任關(guān)系，以獲取項(xiàng)目資源；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研并收集各類有價值的項(xiàng)目相關(guān)信息，并記錄工作日志；

4、負(fù)責(zé)對收集的項(xiàng)目信息進(jìn)行分析、研判，形成階段書面報告或項(xiàng)目專項(xiàng)報告；并配合部門負(fù)責(zé)人完成對具體項(xiàng)目的'評估、測算、分析、判斷工作；

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目并根據(jù)需要對接項(xiàng)目其他關(guān)聯(lián)單位（招標(biāo)代理、工程造價、管理咨詢等）進(jìn)行商務(wù)洽談。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，營銷、工程、法律、財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有良好的溝通能力，關(guān)系維護(hù)能力及優(yōu)秀的談判技巧。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇3

1、成立餐銷團(tuán)隊(duì)，并完善薪資及提成獎勵方案。

2、在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預(yù)算。

3、制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。

4、和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會議，展覽，包價等進(jìn)行共同促銷。

5、根據(jù)餐飲部的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的.銷售策略和工作計(jì)劃

6、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。

7、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。

8、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。

9、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點(diǎn)。

10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài)。

11、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。

12、處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇4

崗位職責(zé):

1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;

2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃,組織編制區(qū)域營銷部整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項(xiàng)目,主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;

4、組建區(qū)域公司銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;

4、全程獨(dú)立主持過3個以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷管理工作,有房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn);

5、善于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行能力;

6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,富有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和工作激情。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇5

華東大區(qū)經(jīng)理（高端商場百貨實(shí)體）利快北京利快貿(mào)易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)上海、江蘇省、浙江省實(shí)體店的運(yùn)營管理；

2、負(fù)責(zé)商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購管理，招聘、培訓(xùn)、考核等事宜；

4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實(shí)體店，完成區(qū)域的銷售任務(wù)。

任職資格：

1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實(shí)體店的.運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇6

崗位職責(zé)：

1、洞察所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場情況，了解競品信息，對產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)作提供建議；

2、根據(jù)產(chǎn)品成本、競品，對產(chǎn)品進(jìn)行定價定量和營收預(yù)測；

3、監(jiān)控所負(fù)責(zé)國家的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)運(yùn)作、訂單預(yù)測與風(fēng)險預(yù)警；

4、處理對接國家的其他產(chǎn)品營銷相關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、消費(fèi)電子行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)行業(yè)優(yōu)先；

2、有一定產(chǎn)品管理或者產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品運(yùn)作常識；

3、溝通能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和抗壓能力；

4、英語可作為日常工作用語，可適應(yīng)一定頻度的出差要求。

工作職責(zé)：

1、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷策劃有豐富及成功案例，能夠與技術(shù)對接保證上線，并推動執(zhí)行落地；

2、負(fù)責(zé)租車微信公眾號；

3，攜程租車廣告位維護(hù)以及各部門交叉合作；

任職資格：

1、3年以上市場營銷和策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有OTA或電商產(chǎn)品營銷及大型營銷活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、根據(jù)全年?duì)I銷計(jì)劃制定預(yù)算和整體規(guī)劃，根據(jù)不同季節(jié)、人群和渠道，提升運(yùn)營效率和效果，搭建市場體系；

3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，調(diào)整產(chǎn)品策略，推動產(chǎn)品運(yùn)營推廣；

4、具有良好的.溝通能力和項(xiàng)目管理能力；一顆用戶體驗(yàn)為先的心。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇7

1、餐飲營銷經(jīng)理在酒樓總推介的領(lǐng)導(dǎo)下。開展各項(xiàng)銷售回訪工作崗。

2、深入了解本公司推介特征消費(fèi)動態(tài)，即時把握用餐信息。向部門負(fù)責(zé)人反饋。

3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)營銷指標(biāo)，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴(kuò)展企業(yè)品牌。

4、配合預(yù)定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應(yīng)預(yù)定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助部門制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及具體實(shí)施方案。

6、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報總經(jīng)理特批。

7、每周需提供相應(yīng)的'資料，并將客戶資料反饋于預(yù)定臺。

8、每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)款項(xiàng)催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應(yīng)上呈總經(jīng)理報批，凡無特批、超過時間以相應(yīng)數(shù)額在績效獎金中扣除。

9、配合樓面經(jīng)理對賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇8

1.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司戰(zhàn)略,提出分公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營指標(biāo)等方面的'建議。

2.制定本區(qū)域整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,包括(市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理等),業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,報總經(jīng)理審核,經(jīng)總公司審批后組織實(shí)施。

3.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息,以及進(jìn)行競爭對手戰(zhàn)略分析。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、市場開發(fā)以及客戶關(guān)系的維護(hù)。

5.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的營銷工作,參加商務(wù)洽談。

6.檢查、督促和協(xié)調(diào)營銷部門的工作,主持召開分公司營銷工作會議。

7.按時向總經(jīng)理匯報營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,包括市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

8.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費(fèi)等。

9.負(fù)責(zé)本區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括人員聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘及培訓(xùn)等。

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)江、浙、滬區(qū)域的'酒店土地/項(xiàng)目信息收集和分析，建立酒店土地/項(xiàng)目資源信息庫；

2、負(fù)責(zé)酒店土地/項(xiàng)目初選，和組織投資分析，完成項(xiàng)目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)對意向用地進(jìn)行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，并根據(jù)土地利用規(guī)劃條件協(xié)同產(chǎn)品中心進(jìn)行項(xiàng)目概念規(guī)劃設(shè)計(jì)工作并與政府對接；

4、負(fù)責(zé)開拓、建立和維護(hù)與土地出讓方的溝通機(jī)制；

5、組織項(xiàng)目談判、招拍掛、項(xiàng)目合作，簽約等具體工作，協(xié)助項(xiàng)目部辦理取得土地的相關(guān)證件；

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇10

1.負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計(jì)劃,人員考核等;

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);

2.良好的'溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);

3.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);

4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇11

(一)項(xiàng)目市場調(diào)查、研究

1、組織市調(diào)。確定調(diào)查的主題、內(nèi)容、方案,組織實(shí)施調(diào)研活動。

2、市場分析評價。針對項(xiàng)目強(qiáng)弱、項(xiàng)目定價進(jìn)行分析,對市場進(jìn)行預(yù)測。

3、商務(wù)環(huán)境分析。針對社會、經(jīng)濟(jì)狀況、法規(guī)政策等軟環(huán)境進(jìn)行分析。

(二)項(xiàng)目定位

1、確定目標(biāo)市場。市場細(xì)分的內(nèi)容和目的,現(xiàn)狀與趨勢分析,對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位。

2、項(xiàng)目規(guī)劃建議。對產(chǎn)品進(jìn)行定位,提出建議。

(三)營銷策劃

1、負(fù)責(zé)組織策劃、推進(jìn)項(xiàng)目營銷推廣、活動等方案。

2、負(fù)責(zé)營銷推廣方案各階段的制定推廣及執(zhí)行,并及時監(jiān)督效果,確保方案貫徹落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行營銷推廣計(jì)劃,密切關(guān)注市場,根據(jù)變化及競爭者情況及時提出調(diào)整意見。

4、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目市場定位深化,對項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品分析及價值點(diǎn)梳理等,完善、跟進(jìn)營銷推廣計(jì)劃的執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)及召集廣告公司或項(xiàng)目相關(guān)策劃部門對接營銷策略、創(chuàng)意。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)篇12

崗位職責(zé)：

1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場技術(shù)支持；

2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；

3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；

5、定期制定回爐培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、運(yùn)作及評估改進(jìn)。

任職資格：

1、具備5年以上奧迪車系維修實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

2、奧迪主機(jī)廠及奧迪4S店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)課件；

5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力，能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利：

1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；

2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；

3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)；

6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加