縣人民醫(yī)院關于職工工資與績效等待遇的規(guī)定

縣人民醫(yī)院關于職工工資與績效等待遇的規(guī)定為規(guī)范和完善職工工資與績效等相關待遇，保障職工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《安徽省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（皖政[**]120號）及省市有關公立醫(yī)院綜合改革政策和《**縣縣級公立醫(yī)院人事薪酬制度改革實施方案》（郎政辦秘[**]154號），結合我院實際，對《縣人民醫(yī)院關于錄用職工工資與績效等待遇的規(guī)定》（郎醫(yī)字〔2014〕1號）進行修訂，制定本規(guī)定。一、醫(yī)藥衛(wèi)生類的統(tǒng)招本科生和入編人員待遇（一）符合審批編制入編條件的醫(yī)藥衛(wèi)生類統(tǒng)招本科生或經(jīng)人社部門考試入編的人員，執(zhí)行國家人社部門規(guī)定的待遇，三個月試用期合格享受醫(yī)保，在本院工作滿一年并取得相應資質方可轉正定級，轉正定級后享受住房公積金，人事科下發(fā)崗位能力考核表，經(jīng)所在科室及部門均考核合格后可享受全額變動績效。（二）原為自聘擬入編的統(tǒng)招本科人員，通過公開招考入編，已在本院完成了試用期、見習期并合格者，只按人社部門要求辦理相關手續(xù)，不再重復進行試用和見習，最終工資待遇自人社部門核定轉正定級時的時間及工資標準執(zhí)行。二、聘用制人員待遇醫(yī)院未入審批編制的職工均為聘用制人員，聘用人員均實行協(xié)定工資制，計劃入編的醫(yī)藥衛(wèi)生類統(tǒng)招本科生，未入編而聘用的均參照入編本科生享受相應待遇。醫(yī)院未納入上報入編計劃的人員，按不同的崗位實行相應的協(xié)定工資。各崗位人員在我院工作滿一年后，有相應執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)考核合格給予轉正定級，享受住房公積金及協(xié)定工資外的其他同等福利待遇，薪級工資每年正常晉級。各類聘用人員協(xié)定工資遇國家工資改革和調整時確定原則：2014年10月起，國家對機關事業(yè)單位編制內工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，同時對工資結構進行了調整。為了保持醫(yī)院聘用人員的工資標準（基礎性津貼按醫(yī)院協(xié)定）和增幅與編制內人員一致，便于測算和管理，所有聘用人員工資標準，除基礎性津貼外均按人社部門規(guī)定的標準執(zhí)行，同時按相同的養(yǎng)老保險比例扣除調整額，調整后測算出的增資額即為最終工資調整幅度。以后遇工資改革和調整均按此原則確定。各類人員養(yǎng)老保險改革根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。其他相關規(guī)定如下。（一）自聘人員經(jīng)過三個月試用期（畢業(yè)生必須取得相關畢業(yè)證件后方可進入試用期），考核合格后方可正式聘用，并簽訂勞動合同，購買醫(yī)療等保險。試用期協(xié)定待遇：中專畢業(yè)生1220元/月、大專畢業(yè)生1345元/月、本科畢業(yè)生1390元/月（遇國家政策變更可做相應調整），不享受其他工資待遇，延續(xù)實習期間按當?shù)禺斈曜畹蜕顦藴拾l(fā)放生活費。（二）正式聘用的護理人員協(xié)定工資待遇標準：護理專業(yè)大專（含第二學歷為本科者）及中專畢業(yè)生，基礎性津貼按我院規(guī)定的基礎性津貼1協(xié)定執(zhí)行，其他工資標準參照人社部門規(guī)定執(zhí)行。護理大專及以上學歷（第二學歷）者，取得執(zhí)業(yè)資格轉正定級后，在本院連續(xù)工作三年以上，身體健康、服從管理、熱愛護理事業(yè)、積極為醫(yī)院建設和發(fā)展作貢獻，經(jīng)連續(xù)考核合格者，協(xié)定工資參照人社部門相應的工資標準執(zhí)行。統(tǒng)招的本科護理人員，其協(xié)定工資待遇比照入編標準執(zhí)行。（三）正式聘用的醫(yī)技人員協(xié)定工資待遇標準：大專及以上學歷（第二學歷）者，基礎性津貼按我院規(guī)定的基礎性津貼1協(xié)定執(zhí)行。藥學人員取得執(zhí)業(yè)藥師，且已在我院連續(xù)工作滿四年，其他醫(yī)技技術人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或取得中級職稱，在我院連續(xù)工作滿五年，身體健康，服從管理、熱愛本職工作、積極為醫(yī)院建設和發(fā)展作貢獻，經(jīng)職能部門連續(xù)考核合格者，協(xié)定工資參照人社部門相應的標準執(zhí)行。（四）正式聘用的財會、信息、后勤、駕駛等人員協(xié)定工資待遇標準：大專及以上學歷（第二學歷）者按我院相應崗位基礎性津貼1標準協(xié)定執(zhí)行，其他工資待遇參照人社部門標準。財會人員，取得的上崗證，醫(yī)院可視作“員級專業(yè)技術資格證”，在達到轉正時間及考核合格后可以轉正定級及認定員級崗位，如果取得初級資格證者，在我院員級崗位上頜滿三年后，可給予晉升助理職稱。消毒員和收款、社保等窗口財會專技人員只設大專協(xié)定工資（本科人員自愿應聘從事該崗位者參照執(zhí)行），不設中級及以上職稱崗位；駕駛人員按工勤崗位聘用，取得資格證書后，須達到人社部門晉級崗位的相關規(guī)定條件，經(jīng)職能部門考核合格后予以晉升相應技術等級。信息、后勤設備維修及財務會計人員晉升職稱，按人社部門規(guī)定條件參照執(zhí)行，取得中級職稱并符合條件被聘用者，在我院連續(xù)工作滿五年，身體健康、服從管理、熱愛本職工作，積極為醫(yī)院建設和發(fā)展作貢獻，經(jīng)職能部門連續(xù)考核合格者，協(xié)定工資參照人社部門標準執(zhí)行。統(tǒng)招的本科信息、行政、后勤設備維修及財務會計人員，其協(xié)定工資待遇比照入編標準執(zhí)行。三、高層次人才引進待遇為進一步推進縣級公立醫(yī)院綜合改革工作，加強縣級公立醫(yī)院高層次人才隊伍建設，更好地滿足人民群眾的就醫(yī)需求，醫(yī)院采取考核與面試相結合的方式引進普通全日制碩士研究生及以上學歷衛(wèi)生專業(yè)技術人員。擬引進人員報縣人社局備案，并按程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，首次聘用合同期限為滿10年。引進人員一經(jīng)錄用后，醫(yī)院與編辦協(xié)調納入我縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式事業(yè)編制人員管理；醫(yī)院對引進人員一次性給予住房補貼人民幣5萬元整（服務期未滿10年離崗的聘用人員，需全額退還住房補貼），其他各項工資待遇參照在職職工待遇執(zhí)行。四、定向委培回本院研究生待遇為進一步加快醫(yī)院人才培養(yǎng)，同時為人才發(fā)展培養(yǎng)提供良好的途徑和資金支持，鼓勵醫(yī)院職工向高學歷層次進取，對報考委培研究生等以上學歷，并立志回醫(yī)院，為醫(yī)院發(fā)展作貢獻者，醫(yī)院保留委培研究生現(xiàn)有的編制身份和工資關系，享受基本工資及“五險一金”待遇，畢業(yè)回醫(yī)院后予一次性補助人民幣3萬元，委培所需學費、差旅費及其他一切額外費用由委培者自行承擔，畢業(yè)后必須無條件回醫(yī)院工作，服務不少于10年，違反規(guī)定者，將承擔醫(yī)院為培養(yǎng)其支出相關費用的三倍，并賠償因委培者中斷服務給醫(yī)院所造成的損失。五、借用人員待遇（一）工作關系保留在外院的專業(yè)技術人員來院工作者為借用性質，試用三個月能勝任崗位工作者，簽訂借用協(xié)議，享受所在科室績效獎金。醫(yī)療、養(yǎng)老保險、住房公積金等費用由我院發(fā)放或補齊，由其個人自行在原單位隨工資辦理。（二）相關職能部門及科室，根據(jù)借用人員實際工作能力，結合科室工作需要，平聘或低聘其所取得的職稱。其工資福利待遇，參照本院相同資歷、職稱、崗位的人員待遇，扣除在原單位享受的工資福利等，予以補齊。六、其他規(guī)定（一）崗位考核要求：達到相關規(guī)定的人員，經(jīng)部門年度考核連續(xù)合格者，報院部審核批準后，協(xié)定工資即參照人社部門規(guī)定的相應等級執(zhí)行。在連續(xù)年度考核期間出現(xiàn)一年不合格，將重新下一循環(huán)年度考核；考核年度內發(fā)生重大醫(yī)療差錯事故、嚴重違紀違規(guī)行為，或因服務、不當言行對醫(yī)院造成較大不良影響，處理尚未達到辭退者，將取消相應等級工資待遇，并重新下一循環(huán)考核。（二）試用期滿經(jīng)考核合格的正式錄用人員，一年內無相關執(zhí)業(yè)資格者，享受醫(yī)院行管變動績效的30%；聘期滿一年仍未取得相關資格的，享受醫(yī)院行管變動績效的45%；聘期滿一年，取得相關執(zhí)業(yè)資格，必須經(jīng)崗位能力考核合格方可享受所在科室全額績效獎金。（三）在進入醫(yī)院前已取得相應執(zhí)業(yè)資格，且在外院從事相應的崗位工作連續(xù)滿一年或以上的醫(yī)護技術人員，聘入本院試用期滿后，如醫(yī)院及科室需要，其本人可獨立排班完成崗位職責者，由人事科下發(fā)崗位能力考核表，經(jīng)所在科室和部門均考核合格后，可提前享受所在科室全額變動績效，但轉正定級必須在本院聘用滿一年。（四）護理人員聘用一年后，未能通過相關考試取得護士執(zhí)業(yè)資格，立即予以解聘。醫(yī)療人員聘用兩年未取得執(zhí)業(yè)資格，須服從院部崗位安排，不服從者予以解聘。（五）凡未經(jīng)醫(yī)院同意私自參加研究生或其他單位應聘考試人員，經(jīng)院部發(fā)現(xiàn)，未錄取者，給予批評教育和一定的經(jīng)濟處罰，已錄取或辭職未