2024年會館崗位職責17篇

2024年會館崗位職責17篇

目錄

第1篇小區(qū)會館咖啡廳服務員崗位職責1

第2篇會館行政崗位職責任職要求

第3篇學校會館切配廚師崗位職責

第4篇小區(qū)會館保潔員崗位職責（3）

第5篇會館人力資源崗位職責

第6篇小區(qū)會館接待員崗位職責2

第7篇會館行政崗位職責

第8篇學校會館冷菜班長崗位職責

第9篇會館銷售崗位職責

第10篇會館總經理崗位職責

第11篇s售樓處會館接待員崗位職責

第12篇學校會館面案班長崗位職責

第13篇學校會館廚師長崗位職責

第14篇小區(qū)會館救生員崗位職責5

第15篇學校會館切配班長崗位職責

第16篇會館銷售經理崗位職責

第17篇小區(qū)會館門僮崗位職責3

會館人力資源崗位職責

休閑會館人力資源崗位職責

一.核心職能:作為會館人力資源的管理部門,選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)會館所需的各類人才,制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃,調動員工積極性,激發(fā)員工潛能,對會館持續(xù)長久發(fā)展負責。

二.工作職責:

1制度建設與管理

a制訂會館中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃;

b制訂會館人事管理制度,會館人事管理權限與工作流程,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實。

c核定會館年度人員需求計劃、確定各機構年度人員編制計劃;

d定期進行市場薪酬水平調研,提供決策參考依據;

e指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

2機構管理

a配合相關部門,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作;

b會館系統(tǒng)各級機構的設置、合并、更名、撤銷等管理;

c制訂會館機構、部門和人員崗位職責;

d會館管理人員的考察、聘任、考核、交流與解聘管理;

3人事管理

a員工招聘、入職、考核、調動、離職管理。

b會館后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng);

c會館干部和員工的人事檔案、勞動合同管理;

d協(xié)助組織各專業(yè)序列技術職務的考試與評聘;

e提供各類人力資源數(shù)據分統(tǒng)計及析;

f管理并組織實施會館員工的業(yè)績考核工作。

4薪酬福利管理

a制訂并監(jiān)控會館系統(tǒng)薪酬成本的預算;

b核定、發(fā)放總會館員工工資,核定分支機構領導班子成員及人事、財務人員的工資;

c制訂會館員工福利政策并管理和實施。

5培訓發(fā)展管理

a會館年度培訓計劃的制訂與實施;

b監(jiān)督、指導會館各部門的教育培訓工作;

c管理會館員工因公培訓、學歷教育和繼續(xù)教育;

d制訂會館年度教育培訓經費的預算并進行管理和使用;

e開發(fā)培訓的人力資源和培訓課程。

6其他工作

a制訂會館員工手冊;

b定期進行員工滿意度調查,開發(fā)溝通渠道;

c協(xié)調有關政府部門、保險監(jiān)管機關及業(yè)內單位關系;

d聯(lián)系高校、咨詢機構,收集匯總并提供最新人力資源管理信息;

e會館人事管理信息系統(tǒng)建設與維護.

會館銷售崗位職責

任職要求:

1、2-3年以上酒店餐廳或餐飲業(yè)管理經驗;

2、良好的服務態(tài)度及靈活應對能力;

3、會普通話及粵語,略懂英語更佳。

工作內容:

1、負責管理私人會館營運銷售策略,包括內部和外部的活動規(guī)劃;

2、負責公司設定的銷售目標,總體利潤目標和庫存管理;

3、與其他部門協(xié)調細節(jié)從而執(zhí)行訂單或活動;

4、提升客戶銷售服務及培訓團隊服務質素;

5、帶領團隊隨著公司形象營運。

待遇:固定薪資10萬/年+銷售獎金。

會館總經理崗位職責

足療會館店長、總經理江蘇夜泊餐飲娛樂有限公司江蘇夜泊餐飲娛樂有限公司關聯(lián)公司職責描述:1、參與制定公司戰(zhàn)略目標,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解,橫向分解到半年度、季、月;縱向分解到運營系統(tǒng)各中心、區(qū)域

2、負責執(zhí)行并落實公司高品質運營戰(zhàn)略,并在執(zhí)行過程中對各部門各渠道實現(xiàn)品質策略的協(xié)調及決策;

3、公司運營體系、規(guī)章制度、相關細則的完善與審核;

4、整合資源,統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經營管理指標;

5、負責定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、公司運營狀況和市場競爭能力的調研,結合公司的品牌定位,不斷提出優(yōu)化運營服務標準的策略與方案;

6、負責搭建高效的運營高管團隊,并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力;

任職要求:

1、5年以上大型專業(yè)足療養(yǎng)生會所管理經驗。

2、熟悉足療、養(yǎng)生、娛樂休閑行業(yè)運營管理,具有戰(zhàn)略制定與實施執(zhí)行能力,及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力;

3、具備產品、運營、財務、市場等相關管理知識和豐富的團隊管理經驗;

4、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強,對結果負責。

s售樓處會館接待員崗位職責

售樓處會館接待員崗位職責

1、堅守崗位,按時上下班,著裝整齊,儀表端莊,對客人熱情、大方。熟悉工作范圍內設施、設備性能和操作規(guī)范,幫助和指導客人的康體活動,并解答客人提出的問題。

2、負責工作范圍:健身器材、康體設施設備的清潔及養(yǎng)護,發(fā)現(xiàn)設備問題及時報修。

3、每日經營活動中所需的物件用品,充分做好服務準備。

4、有強烈的責任心,主動的服務意識,熱情接待前來的每一位客人,認真執(zhí)行各種登記、記錄、記帳手續(xù),注意各種單據保存。

5、客人來后,主動問好,引導客人到指定區(qū)域,客人離去主動道別。

6、在日常工作中,主義對各類客戶提出建議的收集,并反饋給相關負責人。

7、上班不串崗,不脫崗,不把個人情緒帶到工作中去。

8、出現(xiàn)突發(fā)事件時,能夠沉著、冷靜地處理并解決。

小區(qū)會館救生員崗位職責5

小區(qū)會館救生員崗位職責(五)

1、遵守公司的各種規(guī)章制度,聽從領導工作的應急安排。

2、精神飽滿,儀表端莊。

3、熟練掌握救生救護的有關知識,嚴格執(zhí)行持證上崗制度。

4、熱愛本職工作,責任心強,認識到位,預防為本,站好每一班崗。

5、自覺遵守救生員工作規(guī)范要求,認真做好防范工作,力求消除一切可能出現(xiàn)的事故隱患,對已經出現(xiàn)的事故及時通報,并做好第一責任人制度,妥善解決。

6、對出現(xiàn)危險事件有預防、判斷能力,能敏捷、快速的作出反應,沉著、冷靜的處理并解決,及時通知當值領導。

7、嚴守崗位,不擅自離崗或竄崗,確保安全,時刻關注游泳館水面和責任區(qū)內人員安全,確保無隱患、無事故。

8、提示游客違章行為,以防事故發(fā)生。

9、維護工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,隨時注意水質、水溫、室溫的變化,發(fā)現(xiàn)異常及時通知當值維修及領導。

10、工作時間不作與工作無關的事,不與顧客閑聊。

11、及時向上級提出有利于工作的合理化建議。

小區(qū)會館咖啡廳服務員崗位職責1

小區(qū)會館咖啡廳服務員崗位職責(一)

1、堅守崗位,按時上班,著裝整齊,儀表端莊,對客人熱情、大方、服務耐心、周到。

2、熟悉工作范圍內設施設備性能操作規(guī)范和工作流程,幫助和引導客人消費,并解答客人的提出問題。

3、負責工作范圍內設施設備的清潔及養(yǎng)護,發(fā)現(xiàn)設備問題及時報修。

4、每日經營活動中所需的物件用品,充分做好服務準備,每日注意物品盤點和交接清楚。

5、有強烈的責任心,主動的服務意識,熱情接待前來的每一位客人,認真執(zhí)行各種登記、記錄、記帳手續(xù),注意各種單據保存和物品保存。

6、客人來后,主動問好,引導客人到指定區(qū)域,客人離去主動道別。

7、在日常工作中,注意責任區(qū)內的巡視,確保無意外發(fā)生,注意對各類客戶提出的建議的收集,并反饋給相關負責人。

8、上班不串崗,不脫崗,不談論與工作無關的事情,不把個人情緒帶到工作中去。

9、出現(xiàn)突發(fā)事件時,能夠沉著、冷靜地處理并解決,及時上報有關領導。

10、協(xié)助保潔員做好日常清潔工作,維護工作區(qū)域的環(huán)境工作。

11、積極主動的向顧客宣傳最新的房屋信息,努力做好聯(lián)動工作。

12、有強烈的學習愿望,積極參加公司組織的各種培訓,進一步提高自身的業(yè)務知識能力。

會館銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

學校會館面案班長崗位職責

學校后勤會館面案班長崗位職責

1、根據餐廳的特點和要求,制定各餐廳的面點單,制定面點間的操作規(guī)程和崗位責任制,確保面點間的工作正常進行。

2、根據面點間原料使用情況和庫存貨物數(shù)量。制定原料定購計劃,控制原料進貨質量,負責簽原料出貨單,經常檢查原材料庫存情況,防止變質、短缺。

3、確保合理使用原材料,控制面點式樣、規(guī)格和數(shù)量,把好質量關,減少損耗,降低成本。

4、合理安排人力及技術力量。

5、檢查面點間的設備運轉情況和廚具用具、餐具、清潔用品的使用情況,確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)問題,向廚師長匯報,申請檢修。

6、根據季節(jié)和重大節(jié)目組織特定面點的銷售活動,推出花色及時令面點,豐富品種,促進銷售。

7、檢查面點間的衛(wèi)生,把好食品衛(wèi)生關,貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度,負責面點間的人力、技術調動及考勤。

8、下班前檢查水、電、油、氣的開關,確保設備安全,發(fā)現(xiàn)問題及時與廚師長聯(lián)系。

9、分配并監(jiān)督下級的工作,檢查下屬廚師的儀容、儀表及個人衛(wèi)生。

學校會館冷菜班長崗位職責

學校后勤會館冷菜班長崗位職責

1、制定冷菜間的操作規(guī)程及崗位責任制,確保廚房工作正常進行。

2、根據冷菜間原料使用情況和庫存數(shù)量,制訂原料采購計劃,控制原料的進貨質量。

3、負責簽原料出庫單,經常檢查原料庫存情況,防止變質短缺。

4、確保合理使用原材料,控制冷菜的數(shù)量及規(guī)格、樣式,把好質量關,降低成本,減少損耗。

5、合理安排冷菜間人力及技術力量;檢查各方面的衛(wèi)生,把好衛(wèi)生關,貫徹食品衛(wèi)生法和廚房衛(wèi)生制度。

6、檢查冷菜間的設備運轉情況和廚具、用具、餐具、清潔用品的使用情況,確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)問題,向廚師長匯報,申請維修。

7、下班前檢查水、電、油、氣的開關,確保設備安全,嚴格按操作規(guī)程使用機器,消除不安全隱患,確保安全生產。

8、安排冷菜間的人員工作時間表,保證合理使用人力。需要安排人員加班時,負責其考勤。

9、分配并監(jiān)督下級的工作、檢查下屬廚師的儀容、儀表及個人衛(wèi)生。

學校會館切配班長崗位職責

學校后勤會館切配班長崗位職責

1、制定粗加工間、切配間的操作規(guī)程及崗位責任制,確保粗加工間、切配間的工作正常運行。

2、根據廚房原料使用情況及庫房存貨數(shù)量,制定原料采購計劃,控制原料進貨質量。

3、負責簽原料出庫單及填寫廚房原料使用報表,經常檢查原料庫存情況,防止變質、短缺。

4、確保合理使用原材料。

5、巡視檢查粗加工間、切配間的工作情況,合理安排人力及技術力量。

6、檢查粗加工間、切配間衛(wèi)生,搞好食品衛(wèi)生關,貫徹衛(wèi)生食品法規(guī)和衛(wèi)生制度。

7、對不入庫直接進入廚房的原料,協(xié)同庫管員進行質量驗收,采購價格檢查和檢斤,并填寫出庫單。如果質量價格不符和要求的,不填寫出庫單據,不收入廚房,否則負全部責任。

8、負責零點熱菜的配菜工作,接到點菜單后,按先后順序的原則,安排切配廚師,每個菜均需按標準過秤,將配好的菜下到熱菜廚師處,合理點綴及選型。

9、督導切配廚師的切配質量,合理利用保管原材料,杜絕浪費、偷吃的現(xiàn)象發(fā)生,控制初加工的出庫料,負責干貨原料的漲發(fā)。

10、安排粗加工、切配間的工作時間表,確保合理使用人力,負責考勤,對下屬進行考核評估。

11、分配并監(jiān)督下級的工作,檢查下屬廚師的儀容、儀表及個人衛(wèi)生,檢查食品衛(wèi)生及廚房的環(huán)境衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。下班前檢查本崗位的水、電、汽、油的開關,確保設備安全,發(fā)現(xiàn)問題及時與廚師長聯(lián)系。

小區(qū)會館接待員崗位職責2

小區(qū)會館接待員崗位職責(二)

1、負責協(xié)助門僮接待進入會館的各類客戶,并引導客戶到達相應區(qū)域。

2、負責引導洗浴中心及健身房客人辦理使用手續(xù),并提醒客人保管好個人物品及其它注意事項。

3、熟悉健身房設施的性能及使用方法,隨時響應客人要求進行解答及幫助。

4、堅守崗位,按時上班,著裝整齊,注意自身儀容儀表及對客服務禮儀。

5、責責任區(qū)的衛(wèi)生保潔與設施設備的報修等。

6、有強烈的責任心,主動的服務意識,熱情接待前來的每一位客人,認真執(zhí)行各種登記、記錄、記賬手續(xù),注意各種單據保存和物品保存,

7、客人來后,主動問好,引導客人到指定區(qū)域,客人離去主動道別。

8、在日常工作中,注意責任區(qū)內的巡視,確保無意外發(fā)生,注意對各類客戶提出的建議的收集,并反饋給相關負責人。

9、上班不串崗,不脫崗,不談論與工作無關的事情,不把個人情緒帶到工作中去。

10、出現(xiàn)突發(fā)事件時,能夠沉著、冷靜地處理并解決,及時上報有關領導。

11、協(xié)助保潔員做好日常保潔工作,維護工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

12、積極主動的向顧客宣傳最新的房屋信息,努力做好聯(lián)動工作。

13、有強烈的學習愿望,積極參加公司組織的各種培訓,進一步提高自身的業(yè)務知識能力。

小區(qū)會館門僮崗位職責3

小區(qū)會館門僮崗位職責(三)

1、堅守崗位,按時上班,著裝整齊,儀表端莊,對客人熱情、大方、服務耐心、周到。

2、協(xié)助會館門前安全員保持大廳門前車道暢通,與電瓶車司機對接及時引導看房客戶進入會館售樓現(xiàn)場,杜絕客戶流失。

3、為來館賓客提供開啟車門、會館大門服務。

4、熱情招呼進、出店賓客,向客人介紹會館的服務設施。

5、收放短時間放置的歡迎牌、告示牌等。

6、負責工作范圍內設施設備的清潔及養(yǎng)護,發(fā)現(xiàn)設備問題及時報修。

7、負責準備每日所需的物件用品,每日注意物品盤點和交接清楚。

8、有強烈的責任心,主動的服務意識,熱情接待前來的每一位客人,認真執(zhí)行各種登記、記錄手續(xù),注意物品保存。

9、在日常工作中注意對各類客戶提出的建議的收集,反饋給相關負責人。

10、上班不串崗,不脫崗,不談論與工作無關的事情,不把個人情緒帶到工作中去。

11、出現(xiàn)突發(fā)事件時,能夠沉著、冷靜地處理并解決,及時上報有關領導。

12、做好日常清潔工作,維護工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

13、有強烈的學習愿望,積極參加公司組織的各種培訓,進一步提高自身的業(yè)務知識能力。

小區(qū)會館保潔員崗位職責（3）

小區(qū)會館保潔員崗位職責(三)

1、盡職盡責按照操作規(guī)程及保潔標準所要求做好本責任區(qū)工作。

2、因任何原因離開工作崗位事先征得主管同意,不得擅離工作崗位。

3、對客人遺忘物品妥善保管經確認交還客人或接待臺登記。

4、根據客流量多少隨時做好保潔工作,并定時巡視重點區(qū)域。

5、愛護保潔設備,定期保養(yǎng),即時維修,延長使用壽命。

6、積極參加小區(qū)衛(wèi)生突擊工作,如道路積雨、積雪等及時清掃突擊工作。

7、有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況,在保潔過程中,如發(fā)現(xiàn)公共設施有損壞,應及時上報。

8、清潔時,盡量回避客戶,對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋上級領導。

9、制定每周、每月保潔重點和物品資金預算,合理使用保潔用品。

10、在工作中保持良好的精神面貌,積極學習和掌握保潔專業(yè)技能,努力提高責任區(qū)內整體清潔狀況。

會館行政崗位職責

崗位職責:

1、負責人事行政相關管理制度的制定、執(zhí)行,行政管理及保障工作;

2、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系、行政后勤等管理工作;

5、負責人力資源內部的組織管理;

6、負責公司各類營業(yè)證照辦理相關管理工作;

7、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、三年以上大型溫泉、桑拿浴場相關人力資源管理工作經驗;

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

會館行政崗位職責任職要求

會館行政崗位職責

崗位職責:

1、負責人事行政相關管理制度的制定、執(zhí)行，行政管理及保障工作;

2、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系、行政后勤等管理工作;

5、負責人力資源內部的組織管理;

6、負責公司各類營業(yè)證照辦理相關管理工作;

7、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、三年以上大型溫泉、桑拿浴場相關人力資源管理工作經驗;

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

會館行政崗位

學校會館廚師長崗位職責

學校后勤會館廚師長崗位職責

1、根據會館餐廳的特點和要求,制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。

2、制定各廚房的操作規(guī)程及崗位責任制,確保廚房工作正常進行。

3、根據各廚房原料使用情況和庫存貨數(shù)量,制訂原料采購計劃,控制原料的進貨質量。

4、負責簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表,經常檢查原材料庫存情況,防止變質、短缺。

5、確保合理使用原材料,控制菜的式樣、規(guī)格和數(shù)量。把好質量關,減少損耗,降低成本。

6、巡視檢查各廚房工作情況,合理安排人力及技術力量,遞交本部門的工作報告,統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié),親自為重要賓客宴會主廚,出席部門例會。

7、檢查各廚房設備運轉情況和廚具、用具、清潔用品的使用情況,制定年度采購計劃。

8、根據不同季節(jié)和重大節(jié)日,組織特色食品銷售活動,推出時令菜式,增加花式品種,以促進銷售。

9、根據菜肴品種銷售情況,擬定流行、暢銷品種,確定餐廳菜式風格,建立菜肴體系,編制菜肴目錄,設計特色風味菜肴,推出新款、新品種。

10、聽取客人意見,了解銷售情況,不斷改進食品質量。

11、每日檢查廚房衛(wèi)生,把好食品衛(wèi)生關,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。

12、定期實施廚師技術培訓。組織廚師學習新技術和先進經驗,定期或不定期對廚師技術進行考核,制定值班表,評估廚師,對廚師的晉升調動提出意見。

13、同采購員、庫管員密切聯(lián)系,制定采購計劃,及時提供食品原料采購單。簽署廚房每日領貨單,對每日采購單上不需入庫,直接進入廚房的原料協(xié)同庫管員進行質量驗收、采購價格檢查和檢斤,填寫出庫單。如果質量、價格、重量不符合要求,不得填寫出庫單據,不得接收入廚房,否則承擔全部責任,同時負責申報小件工具和清潔用品。

14、監(jiān)督宴會、自助餐、冷餐會、酒會、團體包餐的準備工作和起菜的全過程,必要時親自主灶。

15、負責零點熱