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文檔簡介

第頁共頁教師聘用非全日制用工合同一、合同背景教師作為教育事業(yè)中的核心力量，對于保證教育質量和提高教育水平起著重要作用。隨著教育體制的改革和發(fā)展，教師的用工方式也面臨了新的變革。除了全日制教師，越來越多的學校開始聘請非全日制教師來應對不同的教育需求。為了規(guī)范教師聘用的非全日制用工合同，保護教師的合法權益，確保教育教學工作的順利進行，制定一份合理公正的教師聘用非全日制用工合同是非常必要的。二、合同內容1.合同主體：雇主：（學校名稱）地址：（學校地址）法定代表人：（學校法定代表人）受聘人：（教師姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：2.合同期限：合同期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止。3.聘用工作內容：（詳細列出受聘人從事的教育教學工作內容，包括教學科目、班級、任課時間等）4.工作時間與休息休假：（詳細說明受聘人的工作時間安排，包括每周工作時間、休假制度等）5.薪酬與福利待遇：根據(jù)受聘人的任課情況和教育教學水平，支付相應的勞動報酬。受聘人有權享受學校向全日制教師提供的一些福利待遇，如社保、員工福利等。6.勞動紀律和職業(yè)道德：受聘人要遵守學校的勞動紀律和職業(yè)道德要求，認真履行教育教學工作職責，保證教育質量和教育秩序。7.合同變更和終止：凡涉及合同變更或終止的情況，任何一方應提前一個月書面通知對方，并經協(xié)商達成一致意見。8.合同解決糾紛方式：任何一方因合同履行發(fā)生糾紛時，應通過友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，則提交相關仲裁機構或法院解決。9.其他事項：本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。三、合同履行雙方需認真履行合同義務，確保教育教學工作的順利進行。學校應按時足額支付教師的勞動報酬，并提供必要的工作條件和教學資源。四、合同后續(xù)本合同在雙方簽字蓋章后生效，并保存至合同期后。五、合同效力本合同是雇主與受聘人之間的自愿行為，并受法律保護。合同一經簽字蓋章，即具有法律約束力，雙方必須

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