目標(biāo)管理督查工作制度范文

第頁共頁目標(biāo)管理督查工作制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對目標(biāo)管理工作的督查，確保目標(biāo)的順利實(shí)施和達(dá)成，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，制定本目標(biāo)管理督查工作制度。第二條目標(biāo)管理督查工作的目的是對目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，推動解決問題，確保目標(biāo)的順利達(dá)成。第三條目標(biāo)管理督查工作的原則是公正、公平、公開、高效，遵循程序規(guī)范，依法運(yùn)作。第二章目標(biāo)管理督查組織第四條目標(biāo)管理督查工作由公司成立的專門工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。該小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員組成，具體人員由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。第五條目標(biāo)管理督查工作小組負(fù)責(zé)制定目標(biāo)管理督查工作計(jì)劃、制定督查指標(biāo)、組織實(shí)施督查工作、分析督查結(jié)果、提出督查報(bào)告等。第六條目標(biāo)管理督查工作小組成立后，必須按照工作計(jì)劃制定督查任務(wù)，明確每個督查任務(wù)的目標(biāo)、內(nèi)容、要求和時間節(jié)點(diǎn)。第七條目標(biāo)管理督查工作小組根據(jù)需要可以邀請專家參與目標(biāo)管理督查工作，提供專業(yè)指導(dǎo)和意見。第八條目標(biāo)管理督查工作小組必須定期召開工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析督查結(jié)果，研究解決問題的辦法和措施。第三章目標(biāo)管理督查程序第九條目標(biāo)管理督查的程序包括以下步驟：（一）確定督查對象。根據(jù)公司的目標(biāo)管理制度，確定需要督查的目標(biāo)對象。（二）制定督查計(jì)劃。根據(jù)工作小組的安排，制定督查計(jì)劃，確定督查的時間、地點(diǎn)、方式、人員等。（三）執(zhí)行督查任務(wù)。督查工作小組按計(jì)劃進(jìn)行督查任務(wù)，包括查閱相關(guān)文件資料、實(shí)地調(diào)研、座談交流等。（四）分析督查結(jié)果。督查工作小組對督查工作進(jìn)行綜合分析，制定督查報(bào)告，明確問題和建議。（五）提出督查報(bào)告。督查工作小組根據(jù)分析結(jié)果提出督查報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提出督查意見。（六）跟蹤督查問題。督查工作小組對督查報(bào)告中的問題進(jìn)行跟蹤，促使問題的解決和落實(shí)。（七）評估督查效果。根據(jù)督查工作的實(shí)際情況，進(jìn)行督查效果評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。（八）調(diào)整和完善制度。根據(jù)實(shí)際需要，及時調(diào)整和完善目標(biāo)管理督查工作制度，提高督查的效率和質(zhì)量。第四章目標(biāo)管理督查要求第十條目標(biāo)管理督查工作必須遵循以下要求：（一）督查工作必須嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行，不得違反公司的相關(guān)規(guī)定。（二）督查工作必須公正公平公開，不得有利益輸送、人情往來等違法違紀(jì)行為。（三）督查工作必須高效務(wù)實(shí)，確保督查的及時性和有效性。（四）督查工作必須注重實(shí)際效果，促進(jìn)問題的解決和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第五章目標(biāo)管理督查工作的保障第十一條目標(biāo)管理督查工作必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，公司領(lǐng)導(dǎo)要提供必要的資源和保障。第十二條目標(biāo)管理督查工作必須配備專業(yè)人員，具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，并接受相關(guān)培訓(xùn)。第十三條目標(biāo)管理督查工作必須有相應(yīng)的資金保障，用于開展督查工作的差旅費(fèi)、會議費(fèi)等。第十四條目標(biāo)管理督查工作必須建立健全相關(guān)檔案，保存督查材料、報(bào)告和數(shù)據(jù)，作為督查工作的依據(jù)和證據(jù)。第十五條目標(biāo)管理督查工作必須有相應(yīng)的評估機(jī)制，對督查工作進(jìn)行績效評估，創(chuàng)造良好的工作氛圍。第六章附則第十六條本制度自發(fā)布之日起施行，作為公司目標(biāo)管理督查工作的基本依據(jù)。第十七條本制度的解釋權(quán)歸公司。如有需要對本制度進(jìn)行修改或調(diào)整，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。第十八條本制度自頒布