職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度范本

第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度范本第一章總則第一條為了保障職工的身體健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有的職工。本企業(yè)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行本制度。第三條本制度內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、管理程序、安全生產(chǎn)措施等方面的要求。第四條本制度的執(zhí)行和監(jiān)督由職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理部門負(fù)責(zé)。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條本企業(yè)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防工作。第六條職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理部門的主要職責(zé)包括：制定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防方案，組織實(shí)施職業(yè)健康檢查，指導(dǎo)職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。第七條本企業(yè)各部門應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防崗位，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防工作。第三章職責(zé)分工第八條職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防方案，制定職業(yè)病識別標(biāo)準(zhǔn)，組織職業(yè)健康檢查等工作。第九條各部門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防工作，指導(dǎo)職工正確使用和保養(yǎng)個(gè)人防護(hù)設(shè)備，組織相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第十條職工應(yīng)按照本企業(yè)的職業(yè)安全生產(chǎn)要求執(zhí)行工作，保護(hù)自己的身體健康，積極參與職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防工作。第四章管理程序第十一條本企業(yè)應(yīng)開展職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防宣傳教育活動(dòng)，提高職工的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防意識。第十二條本企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防檔案，記錄職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防工作的實(shí)施情況。第十三條本企業(yè)應(yīng)定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)，提升職員的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防知識。第十四條本企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防檢測機(jī)制，對職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防工作進(jìn)行定期檢查和評估。第五章安全生產(chǎn)措施第十五條本企業(yè)應(yīng)提供符合職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防要求的工作環(huán)境和工作設(shè)備。第十六條本企業(yè)應(yīng)配備必要的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并指導(dǎo)職工正確使用和保養(yǎng)。第十七條職工應(yīng)按照規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并接受職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)。第十八條對于有危害職業(yè)衛(wèi)生和導(dǎo)致職業(yè)病的作業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。第十九條發(fā)現(xiàn)職務(wù)危害因素存在時(shí)，職工有權(quán)向職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理部門反映，并且有權(quán)要求采取必要的改善措施。第六章罰則第二十條職工違反職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度，造成職業(yè)病發(fā)生的，按照規(guī)定進(jìn)行追責(zé)。第二十一條對于違反職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度的職工，應(yīng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十二條本企業(yè)對違反職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度且造成嚴(yán)重后果的職工，可以依法解除勞動(dòng)合同。第七章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)屬于本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理部門。第二十四