企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案模板

企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案模板企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案一、背景介紹近期，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在全球范圍內(nèi)蔓延，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生命安全、身體健康造成了重大影響。為切實(shí)做好我企業(yè)的疫情防控工作，保護(hù)員工生命安全和身體健康，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，特制定本應(yīng)急預(yù)案。二、預(yù)案目標(biāo)1.確保員工生命安全和身體健康；2.確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)；3.快速、科學(xué)、有效應(yīng)對(duì)疫情，控制疫情擴(kuò)散。三、組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任分工1.主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)疫情防控工作的統(tǒng)籌、指揮和決策；2.人力資源部負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施員工健康管理措施；3.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部防控措施的制定、組織實(shí)施和監(jiān)督；4.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作；5.員工應(yīng)積極遵守公司的相關(guān)防控規(guī)定，并遵從工作班次安排。四、預(yù)案內(nèi)容1.員工健康管理1.1健康監(jiān)測(cè)：要求員工每天測(cè)量體溫，記錄并報(bào)告相關(guān)部門。1.2病例篩查：各部門需配合人力資源部門做好員工的流行病學(xué)調(diào)查和病例篩查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。1.3不適癥狀管理：?jiǎn)T工如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，應(yīng)立即向相關(guān)部門報(bào)告，并請(qǐng)假在家休息。2.辦公場(chǎng)所防控2.1加強(qiáng)通風(fēng)：定期對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行通風(fēng)換氣，保持良好的室內(nèi)空氣質(zhì)量。2.2常規(guī)消毒：經(jīng)常對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行消毒，特別是常接觸的物品和設(shè)備。2.3人員密集場(chǎng)所管理：加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、食堂等人員密集場(chǎng)所的管理，保證員工之間的安全距離。3.外來人員管理3.1訪客登記：對(duì)所有進(jìn)入企業(yè)的外來人員進(jìn)行登記，包括姓名、工作單位、聯(lián)系方式等。3.2流動(dòng)人員控制：控制企業(yè)內(nèi)外流動(dòng)人員數(shù)量，暫停不必要的出差、會(huì)議和外出活動(dòng)。4.緊急處置措施4.1發(fā)現(xiàn)疫情急性反應(yīng)病例應(yīng)立即隔離，并及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。4.2針對(duì)疫情急性反應(yīng)病例的密切接觸者，需進(jìn)行健康觀察和核酸檢測(cè)。4.3針對(duì)員工的疫情防控培訓(xùn)，提升員工的防疫意識(shí)和自我保護(hù)能力。五、溝通與宣傳1.及時(shí)傳達(dá)國(guó)家和地方疫情防控政策和要求；2.定期開展員工健康教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工防疫意識(shí)；3.設(shè)立專門疫情防控信息發(fā)布渠道，及時(shí)公布疫情信息和企業(yè)防控措施。六、應(yīng)急響應(yīng)根據(jù)疫情發(fā)展和需要，及時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急響應(yīng)措施，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體指揮和決策。同時(shí)，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣托l(wèi)生部門的溝通和合作，掌握最新疫情信息，靈活調(diào)整應(yīng)急措施。七、附件1.員工健康監(jiān)測(cè)記錄表；2.外來人員登記表；3.疫情防控培訓(xùn)材料。備注：本預(yù)案為基本模板，具體實(shí)施細(xì)則