按勞分配為主體多種分配方式并存

序號(hào)知識(shí)目標(biāo)學(xué)法建議課標(biāo)要求1我國分配制度的內(nèi)容;按勞分配的基本內(nèi)容和要求;我國實(shí)行按勞分配的意義和作用;生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度自讀文本

識(shí)記、歸納2我國分配制度的所有制基礎(chǔ);我國實(shí)行按勞分配的必然性;我國確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義查找資料、小組合作交流理解思維探究與創(chuàng)新總結(jié)評(píng)價(jià)與反思一、按勞分配為主體1我國的分配制度及決定因素生產(chǎn)①分配,②決定分配方式。在社會(huì)主義初級(jí)階段,實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度,相應(yīng)地就必然實(shí)行③為主體、多種分配方式并存的分配制度。

2按勞分配基本內(nèi)容及要求按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中④分配的⑤。它的基本內(nèi)容和要求:在公有制經(jīng)濟(jì)中,在對(duì)作了各項(xiàng)必要扣除之后,以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的⑦為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品,多勞多得,少勞少得。

決定生產(chǎn)資料所有制按勞分配個(gè)人消費(fèi)品基本原則社會(huì)總產(chǎn)品勞動(dòng)3實(shí)行按勞分配的原因1必然性:實(shí)行按勞分配,是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的⑧;社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平,是實(shí)行按勞分配的⑨

;社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞分配的⑩。

2意義:有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的和創(chuàng)造性,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展;有利于體現(xiàn)勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、的社會(huì)地位。

3按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位,是由在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位決定的。思維探究與創(chuàng)新總結(jié)評(píng)價(jià)與反思

前提物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因積極性平等分配公有制注意:按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)當(dāng)中,但并不是公有制經(jīng)濟(jì)中的所有分配方式都屬于按勞分配。思維探究與創(chuàng)新總結(jié)評(píng)價(jià)與反思二、多種分配方式并存1在我國社會(huì)主義初級(jí)階段,完善按要素分配的體制機(jī)制,讓、、、等生產(chǎn)要素參與分配。

2按生產(chǎn)要素分配生產(chǎn)要素參與分配,是對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下各種所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn),體現(xiàn)了國家對(duì)公民的尊重,對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于完善按要素分配的體制機(jī)制,讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

勞動(dòng)資本技術(shù)管理生產(chǎn)要素權(quán)利按需分配和平均分配是否行得通，為什么？一、我國現(xiàn)階段分配制度1是什么按勞分配為主體，多種分配方式并存2為什么（1）（2）（1）生產(chǎn)分配決定根本原因2生產(chǎn)資料所有制決定分配制度實(shí)戰(zhàn)演練：1、2、31、按勞分配為主體，多種分配方式并存是我國的基本經(jīng)濟(jì)制度。錯(cuò)2、我國現(xiàn)行分配制度存在的根本原因在于公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。根本原因在于我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平。錯(cuò)思維探究與創(chuàng)新總結(jié)評(píng)價(jià)與反思3、下列關(guān)于我國現(xiàn)階段按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系的說法錯(cuò)誤的是。A都是由我國現(xiàn)階段的所有制結(jié)構(gòu)決定的B都是社會(huì)主義初級(jí)階段的分配方式C都是社會(huì)主義的分配方式D都與我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)【答案】C

二、按勞分配為主體（1、2）1是什么：按勞分配的基本內(nèi)容和要求

在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)（數(shù)量和質(zhì)量）為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。在哪分按什么分分什么怎么分按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式1國家黨政機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼；2公有制控股的股份制企業(yè)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼；3農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中農(nóng)民承包集體土地勞動(dòng)所得收益。按勞分配只存在于————公有制！！思維探究與創(chuàng)新總結(jié)評(píng)價(jià)與反思實(shí)戰(zhàn)演練：1、2、3、1、在我國現(xiàn)階段,下列收入中屬于按勞分配所得的是A國有企業(yè)職工的獎(jiǎng)金和津貼B個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入C三資企業(yè)工人的工資D企業(yè)管理者的年薪【答案】A2（1）按勞分配既然是多勞多得，少勞少得，那如果再加一句不勞不得，對(duì)不對(duì)？（2）公有制經(jīng)濟(jì)中是不是只有按勞分配呢？（1）沒有勞動(dòng)能力的人，有勞動(dòng)能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會(huì)保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得”（2）按勞分配的范圍只能是在公有制經(jīng)濟(jì)中，但是公有制經(jīng)濟(jì)中不只實(shí)行按勞分配，還實(shí)行按生產(chǎn)要素分配，如國有企業(yè)科技人員以技術(shù)入股。公有制經(jīng)濟(jì)中對(duì)勞動(dòng)者生活起保證作用的福利性分配、從社會(huì)保障中取得的各種收入比如醫(yī)保、失業(yè)救濟(jì)金則屬于非按勞分配。思維探究與創(chuàng)新總結(jié)評(píng)價(jià)與反思一、多勞多得就是按勞分配。警示:按勞分配的前提是在公有制經(jīng)濟(jì)中。個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果體現(xiàn)了多勞多得的原則;私營企業(yè)、外資企業(yè)的勞動(dòng)者也是按照多勞多得的原則取得收入的,但其收入都不屬于按勞分配。二、按勞分配就是平均主義。警示:按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)貢獻(xiàn)的差異,既能提高效率,又能體現(xiàn)公平,與平均主義有著本質(zhì)的區(qū)別。2為什么（1）（2）（3）由我國的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件決定①前提：②物質(zhì)基礎(chǔ)：③直接原因：生產(chǎn)資料公有制（社會(huì)占有，社會(huì)分配）生產(chǎn)力發(fā)展水平（不高，不能按需分配）勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)（謀生手段存在差別，不能平均分配）1、按勞分配的客觀必然性透過格力分配看意義①對(duì)勞動(dòng)者2實(shí)施按勞分配的意義格力的薪酬管理制度制度，將工資與員工的工作績效相結(jié)合，使人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。這充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用?！敖裉旃ぷ鞑慌?，明天努力找工作”的危機(jī)感深入格力員工的心中，“學(xué)習(xí)技術(shù)、提高素質(zhì)、爭當(dāng)先進(jìn)”在格力蔚然成風(fēng)。②對(duì)社會(huì)充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能從根本上否定了剝削制度體現(xiàn)了勞動(dòng)者者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位有力促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展3按勞分配的地位按勞分配在我國所有分配方式中占地位。這是因?yàn)樵谖覈鴩窠?jīng)濟(jì)中占主體地位。主體公有制經(jīng)濟(jì)華為采用按貢獻(xiàn)參與分配的動(dòng)態(tài)工資分配機(jī)制華為發(fā)放20億獎(jiǎng)金20億獎(jiǎng)金包只有部分人有，主要是替代美國進(jìn)口部件的部門，比如海思、采購、鯤鵬等，涉及到芯片、Google的Android服務(wù)套件、操作系統(tǒng)、商業(yè)軟件等替代業(yè)務(wù)，預(yù)計(jì)12月發(fā)放完成三、多種分配方式并存（按生產(chǎn)要素分配）1是什么：按生產(chǎn)要素分配在我國社會(huì)主義初級(jí)階段,發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。讓勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配。生產(chǎn)要素種類華為食堂廚師我靠勞動(dòng)致富華為手機(jī)程序員我靠技術(shù)發(fā)家華為部門主管我靠管理獲利勞動(dòng)要素技術(shù)要素管理要素此外還有土地、信息、資本等生產(chǎn)要素（詳見導(dǎo)學(xué)案）思維探究與創(chuàng)新總結(jié)評(píng)價(jià)與反思實(shí)戰(zhàn)演練：1、2、3、41、小王在外企工作,年薪5萬元;利用業(yè)余時(shí)間在民營企業(yè)兼職,年薪2萬元;購買股票分得紅利2萬元;出租住房收入2萬元;轉(zhuǎn)讓一項(xiàng)技術(shù)收入1萬元。小王一年按勞動(dòng)要素分配的收入為。A12萬元B9萬元C8萬元D7萬元【答案】D2凡是勞動(dòng)收入都是按勞分配嗎合理性

勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得,是相對(duì)于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的按勞分配是指在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi),勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng),社會(huì)以勞動(dòng)為尺度,向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品,實(shí)行多勞多得,少勞少得片面性按勞分配一定是勞動(dòng)收入,但勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入,公有制經(jīng)濟(jì)外的收入,如私營企業(yè)和外資企業(yè)中的勞動(dòng)要素收入,是勞動(dòng)收入,但不是按勞分配收入3、小西的爸爸是某國有企業(yè)的工程師,每月工資3000元;他的媽媽自己經(jīng)營一家小賣部,平均每個(gè)月能收入2000元左右;他的姐姐大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了一家外資企業(yè)做會(huì)計(jì),每月收入10000元左右。小西家的收入分別是通過什么分配方式獲得的為什么【答案】小西的爸爸通過按勞分配獲得收入,因?yàn)樗趪衅髽I(yè)工作,其工資是按勞分配所得;小西的媽媽通過按生產(chǎn)要素分配獲得收入,因?yàn)樗ㄟ^自己投資、自己經(jīng)營、付出勞動(dòng)獲得收入;小西的姐姐通過按生產(chǎn)要素分配獲得收入,因?yàn)樗谕馄蠊ぷ?其工資收入是按勞動(dòng)要素參與分配所得。2為什么：生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義1健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，是對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對(duì)公民的權(quán)利的尊重；2有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民的收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。雙贏知識(shí)記憶與理解總結(jié)評(píng)價(jià)與反思2小張大學(xué)畢業(yè)后到一家國有企業(yè)工作,年薪4萬元,崗位津貼1萬元;他還利用業(yè)余時(shí)間搞一些技術(shù)發(fā)明,一年的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得為1萬元;在這期間,他炒股獲得收益2萬元。小張的上述收入中,按勞分配和按資本要素分配取得的分別為。A4萬元3萬元B5萬元2萬元C5萬元3萬元 D4萬元2萬元【答案】B知識(shí)記憶與理解總結(jié)評(píng)價(jià)與反思3現(xiàn)階段我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。下列說法正確的是。①企業(yè)里工人的工資收入屬于按勞分配所得②公有制經(jīng)濟(jì)中職工的收入屬于按勞分配所得③工程師提供新技術(shù)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配所得④農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配所得A①②B①④C②③D③④【答案】D知識(shí)記憶與理解思維探究與創(chuàng)新總結(jié)評(píng)價(jià)與反思4M村在確認(rèn)村民的土地經(jīng)營權(quán)等權(quán)屬后,將1000畝土地的經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)給T公司,用于種植蔬菜和花卉,每戶村民按850斤大米約1400元/畝·年的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租金。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是。①村民獲得租金是因?yàn)橥恋嘏c資本和勞動(dòng)結(jié)合創(chuàng)造了價(jià)值②土地所有權(quán)在土地向?qū)I(yè)公司流轉(zhuǎn)后仍歸每戶村民所有③村民通過土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)所獲收入屬于非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)收入④土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)能更好地實(shí)現(xiàn)土地資源的優(yōu)化配置A①② B①③ C②④ D③④

【答案】D知識(shí)記憶與理解總結(jié)評(píng)價(jià)與反思政治認(rèn)同:通過學(xué)習(xí),準(zhǔn)確把握我國實(shí)行按勞分配制度的內(nèi)涵、必然性及地位,堅(jiān)定社會(huì)主義分配制度優(yōu)越性的信念,增強(qiáng)擁護(hù)黨的方針政策的自覺性?！九e例】某科技企業(yè)除了給科技人員支付工資外,還采取科技成果入股的激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)科技人員的積極性,企業(yè)效益不斷提高。這說明①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展③科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值④科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值A(chǔ)①③ B①④ C②③ D③④【答案】C4、黨的十九大報(bào)告指出,堅(jiān)持按勞分配原則,完善按要素分配的體制機(jī)制,促進(jìn)收入分配更合理、更有序。鼓勵(lì)勤勞守法致富,擴(kuò)大中等收入群體,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)