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班子自身建設(shè)調(diào)查匯報(bào)人：文小庫(kù)2024-01-06班子結(jié)構(gòu)與成員情況班子作風(fēng)建設(shè)班子能力建設(shè)班子制度建設(shè)班子團(tuán)結(jié)與協(xié)作存在問(wèn)題與改進(jìn)建議目錄班子結(jié)構(gòu)與成員情況01年齡結(jié)構(gòu)班子成員的年齡分布情況，包括各個(gè)年齡段的占比。性別比例班子成員中男性和女性的比例，以及是否達(dá)到性別平衡。學(xué)歷背景班子成員的學(xué)歷分布，包括本科、碩士、博士等學(xué)歷的占比。成員構(gòu)成成員分工職責(zé)分工班子成員的具體職責(zé)和工作分工，以及是否明確、合理。協(xié)作機(jī)制班子成員之間的協(xié)作機(jī)制，包括溝通渠道、決策方式等。班子成員的工作經(jīng)驗(yàn)，包括在哪些單位、部門工作過(guò)，擔(dān)任過(guò)哪些職務(wù)等。班子成員的專業(yè)能力，包括是否具備與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。成員履歷與專業(yè)背景專業(yè)能力工作經(jīng)驗(yàn)班子作風(fēng)建設(shè)02班子成員應(yīng)具備高效的工作態(tài)度，注重實(shí)際效果，不搞形式主義，把時(shí)間和精力放在解決實(shí)際問(wèn)題上。高效務(wù)實(shí)班子成員之間應(yīng)相互支持、密切配合，形成工作合力，共同推動(dòng)工作的順利開展。團(tuán)結(jié)協(xié)作班子成員應(yīng)敢于嘗試新的思路和方法，不斷開拓創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和任務(wù)要求。勇于創(chuàng)新工作作風(fēng)

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