如何打造自己的核心競爭力

如何打造個(gè)人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個(gè)有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同8什么叫核心競爭力核心競爭力：我的能力別人無法短時(shí)復(fù)制什么叫價(jià)值？你走了后，一時(shí)半活無人頂替什么叫放假？暫時(shí)離職大多數(shù)人只能在一個(gè)領(lǐng)域成為專家，所以，你要專，更要“鉆”如何打造個(gè)人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個(gè)有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同81傍企業(yè)你的名字值不了多少錢，但加上企業(yè)名后就值錢多了資源的98%靠整合1傍企業(yè)“傍”軍校，“傍”出了上校教官20年從教，23年軍齡，曾任通信指揮學(xué)院講師及某野戰(zhàn)軍團(tuán)長曾任絲寶集團(tuán)等企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理、行政人力資源總監(jiān)等職1傍企業(yè)“傍”絲寶等公司，高級(jí)培訓(xùn)師7年感謝絲寶！絲寶（05-09年）的PPT\WORD\FLASH是我教的1傍企業(yè)“傍”出了60多篇文章（不傍公司，我發(fā)表不了這么多文章）戴敏發(fā)表的14篇HR文章1《面試官：企業(yè)形象的代表》前程無憂招聘報(bào)，2005.6.292《規(guī)范的面試流程（上）》HR觀察，2005.83《規(guī)范的面試流程（下）》HR觀察，2005.94《空降兵：頭三腳不應(yīng)該動(dòng)文化》HR觀察，2005.85《招聘是招待，面試是戀愛》當(dāng)代經(jīng)理人，2005.106《企業(yè)低效招聘原因診斷》人才資源開發(fā)，2006.

27《人力資源管理者的五大矛盾》人力資源管理，2007.68《學(xué)分制：e-learning培訓(xùn)的管理利器》培訓(xùn)，2007.109《內(nèi)部講師激勵(lì)設(shè)計(jì)的“三板斧”》培訓(xùn)，2007.1210《換個(gè)思路做招聘》人力資源·HR經(jīng)理人，2008.411《理想到現(xiàn)實(shí)的回歸》管理@人，2008.512《Flash：培訓(xùn)課件中的“閃客明星”》培訓(xùn)，2008.513《提高課程表現(xiàn)的五個(gè)招數(shù)》培訓(xùn)，2008.614《絲寶集團(tuán)課程體系創(chuàng)建“三步法”》培訓(xùn)，2009.41傍企業(yè)站在巨人的臂膀上更容易成功賺小錢難，賺大錢易同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易如何打造個(gè)人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個(gè)有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同8競爭在于速度，比誰學(xué)得更快人與人的差別在哪？在于是否利于了晚上8－10點(diǎn)的時(shí)間學(xué)遍名師今天學(xué)，明天用，后天教2加速度學(xué)習(xí)什么叫學(xué)習(xí)？學(xué)習(xí)＝生存學(xué)什么？學(xué)做人的哲理學(xué)做事的常理學(xué)謀略的至理向誰學(xué)向孔子學(xué)做人的哲理向老子學(xué)做事的常理向?qū)O子學(xué)謀略的至理2加速度學(xué)習(xí)工作學(xué)習(xí)化：即，工作的成果，除了老板付你薪水外，你還可以憑此賺取額外的稿費(fèi)的2加速度學(xué)習(xí)2加速度學(xué)習(xí)我為公司創(chuàng)建了培訓(xùn)體系，之后，筆鋒一轉(zhuǎn)，寫成了這篇文章2加速度學(xué)習(xí)我創(chuàng)建了公司的培訓(xùn)網(wǎng)站，又撰寫了一篇與眾不同的文章2加速度學(xué)習(xí)我創(chuàng)建了公司內(nèi)部培訓(xùn)師的體系后，也寫了如何激勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師的文章，呵呵，又見刊了寫作建議由小到大2加速度學(xué)習(xí)招聘方面的文章，要找對切入點(diǎn)，否則，不容易被發(fā)表寫作建議由小到大逆向思考2加速度學(xué)習(xí)才市矛盾：求職者多VS企業(yè)招不到人角色矛盾：沒有權(quán)力和地位VS戰(zhàn)略伙伴選才矛盾：合適的才是最好的VS唯才是舉培訓(xùn)矛盾：培訓(xùn)是找死VS不培訓(xùn)是等死考核矛盾：考評(píng)，效果不佳VS不考評(píng)，又不行

戰(zhàn)略伙伴：可期不可遇HR工具：不可“拿來”職業(yè)方向：光明在前2加速度學(xué)習(xí)2加速度學(xué)習(xí)動(dòng)感課件Flash造Flash：培訓(xùn)課件中的“閃客明星”1、Flash課件的獨(dú)特魅力2、腳本是Flash課件的關(guān)鍵3、制作Flash課件五步曲1、開辟了培訓(xùn)演示的新路子2、活躍了培訓(xùn)課堂的氣氛3、便于共享傳播換個(gè)角度寫，又發(fā)表了2加速度學(xué)習(xí)三種留人方法三個(gè)共同體

1、待遇留人2、事業(yè)留人3、文化留人1、利益共同體2、事業(yè)共同體3、命運(yùn)共同體角度不同，說法也不同如何投稿思考內(nèi)容上網(wǎng)搜索閉眼梳理列出題綱打個(gè)電話著手寫作放上半月大膽投出電話咨詢2加速度學(xué)習(xí)如何打造個(gè)人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個(gè)有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同83做個(gè)有心人我的電腦操作水平來自日積月累eg,幾秒鐘處理一個(gè)Word文檔eg,1分鐘制成一個(gè)PPT的技巧（絕不是吹牛?。㏄PTExcelWord幾秒鐘1分鐘玩轉(zhuǎn)圖表3做個(gè)有心人率先提出HR五大矛盾《人力資源管理》2007.63做個(gè)有心人率先提出“招聘就是談戀愛”的理念《當(dāng)代經(jīng)理人》2005.103做個(gè)有心人率先提出“招聘就是談戀愛”的理念2009.93做個(gè)有心人記錄你的工作歷程保留好內(nèi)刊發(fā)表的文章保留好策劃的方案如何打造個(gè)人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個(gè)有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同84抓住機(jī)遇弱者等待機(jī)會(huì)智者把握機(jī)會(huì)強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)4抓住機(jī)遇香港回歸是個(gè)機(jī)遇，于是我…《長江日報(bào)》1997.5.304抓住機(jī)遇那年，短信還沒有運(yùn)營…4抓住機(jī)遇《長江日報(bào)率先將短信傳播到武漢那年，短信還沒有運(yùn)營…4抓住機(jī)遇抓住會(huì)議發(fā)言的機(jī)會(huì)抓住公司重大活動(dòng)的機(jī)會(huì)面對重大活動(dòng)，敢于攬活面對給予的任務(wù)，敢于挑起來如何打造個(gè)人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個(gè)有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同85寫博入圈擴(kuò)大影響力，提高個(gè)人品牌一招鮮的時(shí)代OUT多參加沙龍、圈子博客：話不在多，而在精5寫博入圈D博客閱讀率超3千萬了！5寫博入圈在09培訓(xùn)年會(huì)上作嘉賓演講百度視頻搜索“戴敏老師”5寫博入圈在時(shí)代光華分享5寫博入圈經(jīng)常在武漢HR沙龍里分享5寫博入圈為湖北邁亞（上市公司）授課5寫博入圈為大學(xué)生作職業(yè)輔導(dǎo)5寫博入圈只講3門課：“培訓(xùn)模塊”、執(zhí)行力和溝通如何打造個(gè)人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個(gè)有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同86敢于挑戰(zhàn)權(quán)威eg:職場溝通技巧問題原理要求方法溝通技巧向別人學(xué)四項(xiàng)基本原則聽的方法三級(jí)溝通6敢于挑戰(zhàn)權(quán)威eg:職場溝通技巧6敢于挑戰(zhàn)權(quán)威eg:向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力權(quán)力誤區(qū)任務(wù)誤區(qū)……觀念上，消除7個(gè)誤區(qū)責(zé)任意識(shí)服從意識(shí)……文化上，營造8個(gè)氛圍8字方針16字原則24字戰(zhàn)略運(yùn)營上，貫徹48字基本法3門課均為原創(chuàng)如何打造個(gè)人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個(gè)有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同87提高“量”不斷修煉自己的“定量”的能力，而不是定性的能力例如：責(zé)任性強(qiáng)－－定性的能力肯吃若－－－定性的能力發(fā)表60多篇文章－－定量策劃10多方案－－－定量7提高“量”4下子20年講師深諳培訓(xùn)文章較多電腦嫻熟英文未丟－講課18年,沒有低于90分,注重通俗\實(shí)用\簡單－公開發(fā)表文章50多篇\HR文章10余篇－幾秒鐘編Word,1分鐘做PPT;flash視頻小菜－23年軍齡\8年企業(yè)管理－出版《平和英語》一書（含28張VCD）觜皮子筆桿子鼠標(biāo)子洋碼子我有4下子7提高“量”4下子20年講師深諳培訓(xùn)文章較多電腦嫻熟英文未丟－講課18年,沒有低于90分,注重通俗\實(shí)用\簡單－公開發(fā)表文章50多篇\HR文章10余篇－幾秒鐘編Word,1分鐘做PPT;flash視頻小菜－23年軍齡\8年企業(yè)管理－出版《平和英語》一書（含28張VCD）我以培訓(xùn)師為終生職業(yè)有阿位伯?dāng)?shù)字的簡歷更能吸引面試官7提高“量”45歲年齡（1965年生辰）26年管理經(jīng)驗(yàn)20年為師經(jīng)歷23年軍齡老師：越老越值錢的職業(yè)7提高“量”30年只做一件事－－培訓(xùn)師擅長課程1：創(chuàng)建培訓(xùn)體系的動(dòng)作分解7提高“量”30年只鐘情一件物品－－講臺(tái)擅長課程2：內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)功夫7提高“量”3秒鐘處理Word文檔10秒鐘制作PPT擅長課程3：包教包會(huì)的一分鐘玩轉(zhuǎn)電腦技法牛皮不是吹的7提高“量”23年軍齡擅長課程4：向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力切身經(jīng)歷頗具說服力7提高“量”第1年做辦公室主任第2年做培訓(xùn)主管第5年做總監(jiān)擅長課程5：職場人際溝通技巧快速升遷有道如何打造個(gè)人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個(gè)有心人3抓住機(jī)遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同88與眾不同什么叫創(chuàng)新？別人不做的，而你做了，就叫創(chuàng)新8與眾不同創(chuàng)新－－采用flash課件教員工8與眾不同1顆開放的心態(tài)2精心策劃“2頭”3修煉3個(gè)“臺(tái)風(fēng)”4針對成人4特點(diǎn)兩下子培訓(xùn)功夫嘴皮子功夫5應(yīng)對5種尷尬8與眾不同兩下子培訓(xùn)功夫筆桿子功夫1個(gè)WORD文檔2單擊2步3個(gè)3布局4個(gè)盡量5要5不要8與眾不同培訓(xùn)管理總則培訓(xùn)管理規(guī)程公司培訓(xùn)大法培訓(xùn)實(shí)施流程……制度層面課程體系講師體系學(xué)員體系……資源層面運(yùn)營層面需求分析方案制定培訓(xùn)實(shí)施評(píng)估跟蹤培訓(xùn)體系的創(chuàng)建橋墩：制度體系行駛：運(yùn)營體系路面：檔案車子：課程司機(jī)：講師資源體系8與眾不同培訓(xùn)體系－－比喻成高速公路8與眾不同網(wǎng)上的用戶名：whdmdm8與眾不同網(wǎng)上的用戶名：whdmdm8與眾不同網(wǎng)上的用戶名：whdmdm8與眾不同網(wǎng)上的用戶名：whdmdm8與眾不同網(wǎng)上的用戶名：whdmdm8與眾不同網(wǎng)上的用戶名：whdmdm8與眾不同大雁的啟示（講課版）8與眾不同以上這些東東，大家可能耳熟能詳，但我用另外一種形式來呈現(xiàn)附1：共勉獵頭語錄獵頭只為從來不愁找工作的人找工作給最有價(jià)值的人提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)給不缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)附1：共勉有作為，才有地位附1：共勉你的價(jià)值在于，當(dāng)你離開這個(gè)位置時(shí)，一般人無法取代附1：共勉不斷創(chuàng)建被老板利用的價(jià)值附1：共勉你的目標(biāo)是：Makeyourselfdifferent.附1：共勉小用看業(yè)績大用看品行重用看胸懷附1：共勉要經(jīng)常思考：明天你到哪里去？附1：共勉像水一樣積蓄力量…附1：共勉附2：戴敏的簡介“培訓(xùn)模塊”培訓(xùn)專家“向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力”研究專家“一分鐘玩轉(zhuǎn)電腦操作”創(chuàng)始人全國30余家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘首席顧問、高級(jí)講師不滿意，不收費(fèi)先定價(jià)，無定金附2：戴敏的簡介45歲年齡（1965年生辰）26年管理經(jīng)驗(yàn)20年為師經(jīng)歷23年軍齡曾任軍校（通信指揮學(xué)院）講師及野戰(zhàn)軍團(tuán)長，企業(yè)（絲寶集團(tuán)等）高級(jí)培訓(xùn)師、行政人力資源總監(jiān)等職軍界和業(yè)界桃李芬芳附2：戴敏的簡介專講三門課課程名稱收益1創(chuàng)建培訓(xùn)體系的動(dòng)作分解培訓(xùn)體系，拿來即用2“兩下子”培訓(xùn)功夫講授技法，一學(xué)就會(huì)3包教包會(huì)的一分鐘電腦操作技法電腦效率，神指飛揚(yáng)4向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力執(zhí)行方略，影響深遠(yuǎn)5職場溝通技巧溝通妙法，終生受益培訓(xùn)模塊附2：戴敏的簡介講課特點(diǎn)內(nèi)容上，注重通俗、簡單、實(shí)用講解上，注重線條、層次、邏輯方法上，借助一點(diǎn)多媒體運(yùn)用風(fēng)格上，激情、詼諧、幽默附2：戴敏的簡介授課理念老師是個(gè)越老越值錢的行業(yè)，選老師當(dāng)然要選年齡大的講師德，講訓(xùn)道講短話，講精華，通俗＋簡單一招一式，有板有眼，線條分明，邏輯層次少游戲，少討論，反對“偽培訓(xùn)”、“偽互動(dòng)”附2：戴敏的簡介附2：戴敏的簡介課程設(shè)計(jì)新穎，觀點(diǎn)獨(dú)特，案例豐富獨(dú)創(chuàng)的“幾秒鐘編輯Wor