勞務(wù)派遣委托合同樣板完整版范文doc(多篇)

勞務(wù)派遣委托合同樣板完整版范文doc(多篇)勞務(wù)派遣委托合同樣板完整版范文doc(多篇)勞務(wù)派遣委托合同樣板完整版范文doc(多篇)勞務(wù)派遣委托合同樣板完整版范文doc勞務(wù)派遣委托合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（委托單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣服務(wù)的公司，乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同目的1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，向乙方提供符合乙方要求的勞務(wù)派遣人員（以下簡稱“派遣員工”）。1.2乙方委托甲方對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理、福利待遇發(fā)放等人事代理服務(wù)。第二條派遣員工的條件和要求2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的具體要求，提供符合乙方需求的派遣員工，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查，確保派遣員工符合乙方的招聘條件。2.3乙方應(yīng)向甲方提供具體的招聘要求和崗位描述，以便甲方進(jìn)行有效的招聘和篩選。第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)確保派遣員工享有國家規(guī)定的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險、勞動保護(hù)、休息休假等。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的實(shí)際情況，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。3.3甲方應(yīng)建立健全派遣員工的人事檔案，及時記錄和更新派遣員工的個人信息、工作表現(xiàn)等。第四條派遣員工的培訓(xùn)和管理4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣員工的實(shí)際情況，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和合同約定。4.3乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行考核和評價，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋，及時調(diào)整派遣員工的工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃。第五條合同期限和終止5.1本合同的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。5.3在合同期限內(nèi)，如一方需提前終止本合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未能按照乙方的需求提供合格的派遣員工，或派遣員工在乙方工作期間出現(xiàn)重大失誤，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3乙方未能按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇等，或未能提供安全的工作環(huán)境，給派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________乙方（委托單位）：__________簽訂日期：______年______月______日以上為勞務(wù)派遣委托合同樣板完整版范文，僅供參考。具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。甲方主導(dǎo)型勞務(wù)派遣中介服務(wù)合同目錄：1.引言2.定義與解釋3.合同目的與范圍4.派遣員工的條件與要求5.派遣員工的權(quán)益保障6.派遣員工的培訓(xùn)與管理7.合同期限與終止8.違約責(zé)任9.爭議解決10.其他條款11.附件1.引言本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（委托單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________丙方（中介機(jī)構(gòu)）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣服務(wù)的公司，乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。丙方作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方達(dá)成勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。2.定義與解釋2.1“派遣員工”指甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，向乙方提供的符合乙方要求的員工。2.2“委托單位”指甲方委托丙方進(jìn)行的招聘、培訓(xùn)、管理、福利待遇發(fā)放等人事代理服務(wù)的單位。3.合同目的與范圍3.1甲方的主要目的是向乙方提供符合乙方要求的勞務(wù)派遣人員，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。3.2丙方作為中介機(jī)構(gòu)，其主要目的是協(xié)助甲方和乙方達(dá)成勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，并監(jiān)督合同的履行。4.派遣員工的條件與要求4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的具體要求，提供符合乙方需求的派遣員工，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.2丙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查，確保派遣員工符合乙方的招聘條件。4.3乙方應(yīng)向甲方提供具體的招聘要求和崗位描述，以便甲方進(jìn)行有效的招聘和篩選。5.派遣員工的權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)確保派遣員工享有國家規(guī)定的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險、勞動保護(hù)、休息休假等。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的實(shí)際情況，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。5.3丙方應(yīng)建立健全派遣員工的人事檔案，及時記錄和更新派遣員工的個人信息、工作表現(xiàn)等。6.派遣員工的培訓(xùn)與管理6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣員工的實(shí)際情況，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.2甲方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和合同約定。6.3丙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行考核和評價，甲方應(yīng)根據(jù)丙方的反饋，及時調(diào)整派遣員工的工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃。7.合同期限與終止7.1本合同的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。7.3在合同期限內(nèi)，如一方需提前終止本合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未能按照乙方的需求提供合格的派遣員工，或派遣員工在乙方工作期間出現(xiàn)重大失誤，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3乙方未能按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇等，或未能提供安全的工作環(huán)境，給派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。10.其他條款10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________乙方（委托單位）：__________丙方（中介機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：______年______月______日附件：附件1：派遣員工名單及崗位安排附件2：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃附件3：派遣員工福利待遇細(xì)則以上為甲方主導(dǎo)型勞務(wù)派遣中介服務(wù)合同樣板完整版范文，僅供參考。具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。附件列表：1.附件1：派遣員工名單及崗位安排2.附件2：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃3.附件3：派遣員工福利待遇細(xì)則法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，將勞動者派遣至實(shí)際用工單位工作，勞務(wù)派遣單位向?qū)嶋H用工單位提供勞動力，實(shí)際用工單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用的行為。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動保護(hù)：指國家為了保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。5.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假的權(quán)利。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.派遣員工的權(quán)益保障：確保派遣員工享有與正式員工同等的權(quán)益，包括社會保險、勞動保護(hù)、休息休假等。2.派遣員工的培訓(xùn)與管理：根據(jù)乙方的需求和派遣員工的實(shí)際情況，提供必要的培訓(xùn)，建立健全派遣員工的管理制度。3.合同期限與終止：明確合同期限，約定合同終止的條件和程序。4.違約責(zé)任：明確各方的違約責(zé)任，包括未能履行合同義務(wù)、未能提供合格的派遣員工、未能支付工資和福利待遇等。5.爭議解決：約定爭議解決的方式，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.加強(qiáng)對派遣員工的權(quán)益保障，確保其享有與正式員工同等的權(quán)益。2.定期評估派遣員工的工作表現(xiàn)，及時提供培訓(xùn)和管理支持。3.明確合同期限和終止條件，確保雙方的權(quán)益得到保障。4.在合同中明確違約責(zé)任，并約定相應(yīng)的違約金或賠償金。5.在合同中約定爭議解決的方式，包括友好協(xié)商和訴訟。適用場景：1.甲方是