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文檔簡介

萬達勞動合同一、合同雙方本合同由以下雙方于XXXX年XX月XX日簽訂：甲方：XXX公司（以下簡稱“公司”）乙方：XXX（以下簡稱“員工”）二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若乙方需繼續(xù)服務，應在合同期滿前XX日提出申請，并經公司同意簽訂新的勞動合同。三、工作職責員工應按公司要求完成工作任務，并盡力維護公司的利益。公司有權調整員工的崗位、職務，但應遵循法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。員工應遵守公司的工作紀律、規(guī)章制度，不得干擾公司生產經營活動，不得損害公司形象。四、工作時間與休假員工應按公司安排的工作時間履行職責，視工作需要時，公司有權要求員工延長工作時間。員工享受國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定的各項休假，但需提前向公司請假，并經公司批準。五、薪酬待遇員工的薪酬由公司按規(guī)定的標準、規(guī)則給予，包括基本工資、津貼、獎金等。六、社會保險公司根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納社會保險，并扣發(fā)員工個人部分社會保險費用。七、保密條款未經公司書面同意，員工不得向任何單位或個人泄露公司的商業(yè)秘密。員工應當積極地保護公司的知識產權，防止侵權行為的發(fā)生。八、違約責任如果員工違反本合同規(guī)定，在公司承擔任何直接或間接經濟損失的情況下，公司有權采取以下一項或幾項措施：要求員工賠償損失；終止勞動合同。九、合同解除本合同在以下情況下可以解除：合同到期；雙方協(xié)商一致；甲方或乙方提前XX個月書面通知對方。合同解除后，員工應如實交還公司財產，并與公司結清由員工應承擔的各項費用。十、爭議解決本合同在履行過程中或解除后，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定進行仲裁或訴訟。十一、合同備案本合同自簽署之日起生效，并應備案。合同備案時，應提交勞動合同書面協(xié)議一式兩份。十二、其他本合同未盡事宜，雙方可在誠信、平等、公平、自愿的原則下協(xié)商解決。本合同自備案之日起至合同期限屆滿之日止，雙方不得單方面解除合同。本合同一式兩

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