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兼職招聘合同前言本合同制定是為了規(guī)范公司與員工之間的兼職招聘關(guān)系,保證雙方權(quán)利和義務(wù)的平衡,達(dá)到合作共贏的目的。一、合同雙方委托方:(以下稱“公司”)地址:負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:受托方:(以下稱“員工”)姓名:電話:郵箱:二、工作內(nèi)容員工在公司的委托下,負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容:描述工作內(nèi)容描述工作內(nèi)容描述工作內(nèi)容員工須按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù),并在保證工作質(zhì)量的前提下,積極與公司溝通,確保工作進(jìn)度與內(nèi)容的順利進(jìn)行。三、薪酬與結(jié)算方式員工按任務(wù)完成度獲得相應(yīng)的薪酬,薪酬金額由公司與員工雙方協(xié)商制定。公司將按照約定的結(jié)算方式,將薪酬支付給員工。四、工作時(shí)間與期限員工在合同生效后開(kāi)始工作。工作時(shí)間為雙方協(xié)商制定,工作期限為合同約定的時(shí)間。若工作期限結(jié)束后,員工繼續(xù)提供服務(wù),則視為該合同已自動(dòng)續(xù)簽。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)在合同期限內(nèi),員工創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。員工應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密,不得泄露公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等相關(guān)信息。六、保密義務(wù)員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密等予以保密,不得泄露給其他人。否則,員工可能會(huì)面臨嚴(yán)重的法律后果。七、合同解除由于不可抗力等原因?qū)е码p方不能繼續(xù)履行本合同義務(wù)的,可以解除合同。未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自解除合同。八、法律適用本合同的簽署、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。對(duì)于本合同的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以依法裁決。九、補(bǔ)充與約定本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容如有更改,雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商確定。以上為委托方與受
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