大潤發(fā)勞動合同_第1頁
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文檔簡介

大潤發(fā)勞動合同一、簡介大潤發(fā)是一家國際連鎖超市,也是中國較早進(jìn)入超市行業(yè)的企業(yè)之一,招聘并管理了大量雇員。對于雇員而言,勞動合同是雙方權(quán)益的最基本保障之一。因此,本文檔將討論大潤發(fā)勞動合同的簽訂和規(guī)定。二、勞動合同范本1.甲方(用人單位):公司名稱:大潤發(fā)

地址:XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人:XXX

聯(lián)系電話:XXX2.乙方(勞動者):姓名:XXX

性別:XXX

聯(lián)系電話:XXX

身份證號碼:XXX

地址:XXX3.該合同具體內(nèi)容合同簽訂日期本合同于xxxx年xx月xx日在甲方所在地簽訂正式生效。合同期限本合同為無固定期限合同。工作崗位乙方擔(dān)任甲方XXXX崗位。工作時間乙方正常工作時間為每周工作六天,每天工作8小時,一周休息一天。工資福利甲方將按照國家規(guī)定給予勞動者工資,雙方經(jīng)協(xié)商確定。勞動者工資一般在每月月底發(fā)放,工資總額包括基本工資、績效工資以及其他福利補貼。社會保險甲方依法為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。年休假乙方擁有x天年休假。勞動合同終止條件乙方經(jīng)協(xié)商與甲方終止勞動合同;在試用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方提出解除勞動合同;勞動合同期滿,雙方經(jīng)協(xié)商一致繼續(xù)續(xù)簽;乙方嚴(yán)重違反國家法律、規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度;乙方出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行;甲方提前通知甲方終止勞動合同,對乙方依法支付經(jīng)濟補償。三、簽訂方式勞動合同應(yīng)由雙方當(dāng)事人在公平、平等、自愿、誠實的基礎(chǔ)上協(xié)商簽訂。如果需要修改勞動合同內(nèi)容,雙方當(dāng)事人必須同意并簽訂書面補充協(xié)議。勞動合同一式兩份,雙方各持一份。甲方將保管一份并負(fù)責(zé)辦理繳納社會保險等相關(guān)手續(xù)。四、結(jié)論論文詳細(xì)介紹了大潤發(fā)勞動合同的范本及其規(guī)定,涉及了合同期限、崗位、工作時間、工資福利、社會保險和年休假等方面

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