學(xué)校教師聘用合同

學(xué)校教師聘用合同基本概念教師聘用合同是指學(xué)校與教育工作者簽訂的，依據(jù)教育法規(guī)和合同法等法律法規(guī)規(guī)定的，在特定時(shí)期內(nèi)約定雙方的權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任和甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系等條款的合同。教師聘用合同通常包含以下內(nèi)容：受聘者的基本個(gè)人信息、聘用時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、基本薪酬和福利待遇、保障和權(quán)益、雙方違約責(zé)任等。聘用方式勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是指由用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，派遣公司派遣勞動(dòng)者到用人單位執(zhí)行工作任務(wù)的勞動(dòng)方式,也是目前比較常用的教師聘用方式。勞務(wù)派遣方式下，教師與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，每月領(lǐng)取薪資。派遣公司再與學(xué)校簽訂協(xié)議，將教師派遣到學(xué)校擔(dān)任教師職務(wù)。派遣公司提供教師的基本社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納。直接簽訂勞動(dòng)合同除了勞務(wù)派遣，教師聘用方式還有直接簽訂勞動(dòng)合同。直接簽訂勞動(dòng)合同是指雙方直接約定，并在合同上簽字蓋章，沒有中間環(huán)節(jié)的聘用方式。雙方簽訂合同后直接在學(xué)校工作，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金也由學(xué)校負(fù)責(zé)。合同條款工作內(nèi)容教師聘用合同中必須明確工作范圍和工作內(nèi)容。主要包括教學(xué)工作、科研工作、教材編寫、考試考核等。工作時(shí)間規(guī)定教師的工作時(shí)間和工作日。一周的工作時(shí)間為40小時(shí)，每周工作日不超過5天。但教師在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)或校外活動(dòng)、社會(huì)調(diào)查等具有針對(duì)性的活動(dòng)中參與者，視為工作時(shí)間。薪酬除法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等一般福利外，還有基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等各種薪酬制度。違約責(zé)任當(dāng)一方違反合同條款導(dǎo)致另一方損失時(shí)，一方應(yīng)賠償另一方的損失。合同終止合同到期教師聘用合同到期后，如果雙方愿意繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)約。繼續(xù)合作時(shí)，需要簽訂新的合同并約定新的時(shí)間。解除合同教師聘用合同可以因互相協(xié)商一致、違約、勞動(dòng)合同法及其它法律規(guī)定的終止條款等原因解除。如果當(dāng)事人之一明確表示不再履行合同，或者履行合同顯然已無(wú)法實(shí)現(xiàn)，另一方可以要求解除合同。立案申請(qǐng)解除合同當(dāng)事人之一申請(qǐng)解除合同，未經(jīng)另一方同意，并經(jīng)人民法院審理，裁定解除合同的，應(yīng)根據(jù)《合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，給予另一方合理的賠償。總結(jié)學(xué)校教師聘用合同是約定教職工職位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利保障、權(quán)利義務(wù)等關(guān)系的法定合同，是實(shí)行學(xué)校聘用政策的一項(xiàng)重要組成部分。學(xué)校和教師應(yīng)當(dāng)確保合同中的權(quán)利和義務(wù)