家庭保姆調休合同

合同編號：_______家庭保姆調休合同甲方（雇主）：_______身份證號：_______住址：_______聯系電話：_______乙方（保姆）：_______身份證號：_______住址：_______聯系電話：_______鑒于甲方需要雇傭乙方提供家庭保姆服務，雙方經友好協商，就乙方調休事宜達成如下合同：第一條服務內容1.1乙方負責為甲方提供家庭保姆服務，包括但不限于：打掃衛(wèi)生、洗衣熨燙、烹飪、照顧老人、孩子等。1.2乙方應按照甲方的要求完成各項家務工作，保證服務質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由雙方協商確定。2.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。第三條調休安排3.1乙方享有每月4天的調休時間，具體調休日期由雙方協商確定。3.2乙方應提前一周向甲方提出調休申請，甲方應在接到申請后3天內予以答復。3.3甲方有權根據實際情況調整乙方的調休日期，但應提前通知乙方。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為每月_______元，按月支付。4.2甲方應在每月的最后一個工作日支付乙方當月的薪酬。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。5.2甲方未按時支付乙方薪酬的，應按照應付金額的_______%向乙方支付違約金。5.3乙方未按照約定提供服務或提供的服務不符合甲方要求的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條合同的解除與終止6.1雙方同意，在以下情況下，本合同可以解除：（1）雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權解除合同。6.2合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字/蓋章）：_______日期：_______合同編號：_______2024帶目錄帶附件詳細版-家庭保姆調休合同目錄一、合同雙方基本信息二、服務內容三、工作時間四、調休安排五、薪酬待遇六、違約責任七、合同的解除與終止八、爭議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：_______身份證號：_______住址：_______乙方（保姆）：_______身份證號：_______住址：_______二、服務內容2.1乙方負責為甲方提供家庭保姆服務，包括但不限于：打掃衛(wèi)生、洗衣熨燙、烹飪、照顧老人、孩子等。2.2乙方應按照甲方的要求完成各項家務工作，保證服務質量。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由雙方協商確定。3.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。四、調休安排4.1乙方享有每月4天的調休時間，具體調休日期由雙方協商確定。4.2乙方應提前一周向甲方提出調休申請，甲方應在接到申請后3天內予以答復。4.3甲方有權根據實際情況調整乙方的調休日期，但應提前通知乙方。五、薪酬待遇5.1乙方的薪酬待遇為每月_______元，按月支付。5.2甲方應在每月的最后一個工作日支付乙方當月的薪酬。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。6.2甲方未按時支付乙方薪酬的，應按照應付金額的_______%向乙方支付違約金。6.3乙方未按照約定提供服務或提供的服務不符合甲方要求的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、合同的解除與終止7.1雙方同意，在以下情況下，本合同可以解除：（1）雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權解除合同。7.2合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、附件（附件內容包括但不限于：雙方身份證復印件、工作內容詳細說明、薪酬支付方式等）甲方（簽字/蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字/蓋章）：_______日期：_______附件列表：1.雙方身份證復印件2.工作內容詳細說明3.薪酬支付方式4.調休申請表5.違約金支付憑證法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指雇主與保姆之間的合同關系，雇主支付薪酬，保姆提供家庭服務。2.調休：保姆在工作期間享有的休息日，用于休息和恢復精力。3.薪酬：雇主支付給保姆的勞動報酬，通常按月支付。4.違約責任：指一方違反合同條款時，應承擔的法律責任。5.合同解除：雙方同意提前終止合同的情況。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過友好協商或法律途徑解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.調休安排：確保雙方提前協商確定調休日期，并遵守約定。2.薪酬支付：雇主應按時支付薪酬，避免違約情況發(fā)生。3.服務質量：保姆應按照約定提供服務，保證服務質量符合雇主要求。4.合同解除：任何一方有權根據合同約定解除合同，但需遵守相關手續(xù)和法律規(guī)定。5.爭議解決：雙方應首先通過友好協商解決爭議，如協商不成，可依法提起訴訟。解決辦法：1.建立良好的溝通機制，及時協商解決問題。2.明確合同條款，確保雙方權益得到保障。3.雇主應按時支付薪酬，避免違約情況發(fā)生。4.保姆應