人員聘用合同書模板4篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁人員聘用合同書模板4篇聘用合同的內容具有較弱法定性和強制性：亦即較強的自辦法志性依據《看法》訂立聘用合同的原則的規(guī)定：“堅持公平自愿、協(xié)商全都的原則;堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持走群眾路線,保證職工的參加權、知情權和監(jiān)督權。”以下是我為大家細心預備的：人員聘用合同書模板4篇，歡迎參考閱讀!

人員聘用合同書模板一業(yè)務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應精確?????的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費方案書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值賜予的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣揚資料、公司系列化產品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并準時精確?????的供應給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關。

12、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期：日期：

人員聘用合同書模板二甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

乙方身份證號：

本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務往來由個人打算，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責供應本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應準時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方供應。

六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展狀況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。以上協(xié)議經雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：(章)負責人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期：年月日

人員聘用合同書模板三用人單位(全稱)：

應聘員工姓名：

員工聘請合同書

NO.1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經公司批準方能成為本公司正式員工.經批準成為正式的員工一年內不得無故向公司提出辭職;如有必需辭職的理由則分為：急辭職：如有特別狀況需辭職必需立刻離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。

慢辭職：因其他緣由需辭職但不需立刻離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，連續(xù)工作一個月待公司聘請到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。2：工作時間：

入公司新員工試用期為早3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經公司錄用根據月任務發(fā)放提成獎金以及出差補助。

出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：月。

4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，根據當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務，根據百分比扣除月底薪。

完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務獎金。

5：考核制度：

制定考核表-全部員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，樂觀向上，考核成果優(yōu)異的員工年終將依據一年內的綜合評審表現(xiàn)多少分別嘉獎年終銷售額比例的年終獎。

6：新老員工必需團結全都，爭取獲得以上獎項。員工必需遵守公司制定的規(guī)章制度，愛惜公司財物，如對公司造成不行挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進行懲罰，重者送交公安機關處理。員工必需本著公司為家，誠懇做人，誠信經營為本。努力為公司制造更高的效益為原則。

7：聽從管理人員的支配，工作樂觀仔細。

8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名：負責人簽名：

日期：日期：

人員聘用合同書模板四甲方(用人單位)

單位名稱：信限公司

法定代表人或托付人：

乙方(受聘人)

姓名：身份證號：

學歷：專業(yè)：

現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī)，在自愿公平的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協(xié)商達成全都，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在擔當任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。依據工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、乙方受聘后，依據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。依據甲方公司進展狀況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方根據國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外損害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人擔當?shù)谋ｋU金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必需履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2、乙方必需根據甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。

3、乙方必需接受甲方的考核，依據考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。詳細考核及獎懲方法依據于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必需履行保守甲方商業(yè)隱秘的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必需交回屬于甲方的全部資料。

5、乙方必需做好關于客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同商定期內要求終止合同，則押金不退還。

五、甲方必需履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必需按月支付給乙方勞動酬勞。

2、乙方工作滿一年后，甲方必需退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無緣由提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必需按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外損害險。

4、為保證乙方順當完成合同要求的工作任務，保障乙方的平安和健康，甲方