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第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)健康及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度范本第一章總則第一條為保障員工的職業(yè)健康和安全,提高勞動(dòng)防護(hù)用品的管理水平,制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有職工,包括正式員工、臨時(shí)員工和外籍員工等。第三條公司將為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并確保員工正確佩戴和使用。第四條公司將建立健全職業(yè)健康檔案,定期進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害和危險(xiǎn)源。第五條公司將制定職業(yè)健康教育培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品管理第六條公司將建立勞動(dòng)防護(hù)用品臺(tái)賬,記錄所有勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和發(fā)放情況,并定期進(jìn)行盤點(diǎn)。第七條勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)需經(jīng)過(guò)公司設(shè)定的采購(gòu)渠道,只有通過(guò)正規(guī)渠道購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品才能被允許使用。第八條公司將確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和性能符合相關(guān)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢測(cè)、鑒定和驗(yàn)收,確保其有效性和可靠性。第九條公司將對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行分類管理,包括頭部防護(hù)、呼吸防護(hù)、視覺(jué)防護(hù)、手部防護(hù)、足部防護(hù)等,根據(jù)不同的崗位和工種提供不同類型的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十條員工在佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),必須按照相關(guān)規(guī)定正確佩戴和使用,不得隨意改變或私自取用勞動(dòng)防護(hù)用品。如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或失效,應(yīng)及時(shí)更換。第十一條公司將建立勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用制度,員工必須按照規(guī)定的程序和流程領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品,并在使用期限內(nèi)歸還或更新。第十二條公司將開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的監(jiān)督和檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第三章職業(yè)健康監(jiān)測(cè)第十三條公司將建立職業(yè)健康檔案,記錄每位員工的職業(yè)病危害因素暴露史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息。第十四條公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,包括體檢、肺功能檢查、職業(yè)病篩查等。第十五條發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害和危險(xiǎn)源的情況下,公司將采取及時(shí)有效的控制措施,消除或減輕職業(yè)病危害和危險(xiǎn)源。第十六條公司將配備職業(yè)病防治專業(yè)人員,負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)測(cè)和防護(hù)技術(shù)咨詢工作。第四章職業(yè)健康教育培訓(xùn)第十七條公司將建立健全職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度,為員工提供職業(yè)健康教育培訓(xùn)。第十八條公司將組織員工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn),提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。第十九條公司將組織員工進(jìn)行勞動(dòng)安全知識(shí)和操作規(guī)程的培訓(xùn),提高員工的勞動(dòng)安全意識(shí)和技能。第二十條各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn),確保員工具備必要的職業(yè)健康和勞動(dòng)安全知識(shí)。第五章職責(zé)和責(zé)任第二十一條公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)重視職業(yè)健康和勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作,確保工作的順利進(jìn)行和有效實(shí)施。第二十二條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的監(jiān)督和管理,確保員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十三條職業(yè)健康監(jiān)測(cè)和防護(hù)技術(shù)咨詢?nèi)藛T應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測(cè)和咨詢工作,并提供相關(guān)技術(shù)支持。第二十四條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的程序和要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查,服從公司的職業(yè)健康教育培訓(xùn)。第六章違規(guī)處理第二十五條違反本制度的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退或追究刑事責(zé)任。第七章附則第二十六條對(duì)于本制度未涉及的事項(xiàng),可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充和修改,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十七條本制
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