事業(yè)單位聘任合同書(shū)

未知驅(qū)動(dòng)探索，專(zhuān)注成就專(zhuān)業(yè)事業(yè)單位聘任合同書(shū)一、合同雙方甲方：[事業(yè)單位名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]甲乙雙方本著自愿、平等、公平的原則，達(dá)成如下聘任合同：二、聘任崗位及工作內(nèi)容甲方聘任乙方擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]一職，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3][具體工作內(nèi)容4][具體工作內(nèi)容5]三、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：乙方每天工作小時(shí)為[工作時(shí)間]，具體工作安排由甲方指定，并根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如果有必要，乙方同意在合理范圍內(nèi)進(jìn)一步調(diào)整工作地點(diǎn)。四、聘期及試用期聘期：本合同甲乙雙方約定聘期為[聘期時(shí)長(zhǎng)]，從[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。試用期：乙方進(jìn)入工作崗位后，首次簽訂的合同視為試用期合同。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，從[試用期開(kāi)始日期]至[試用期結(jié)束日期]。試用期期滿(mǎn)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方?jīng)Q定是否轉(zhuǎn)為正式聘任。五、薪酬和福利待遇薪酬：甲方向乙方支付的薪酬為[薪酬金額]，每月按[發(fā)放周期]發(fā)放，具體支付方式由甲方確定。福利待遇：乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。具體福利待遇參照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。六、工作責(zé)任與要求乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息。乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所秩序和工作紀(jì)律，不得利用工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事情。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作安排和調(diào)整，如有特殊情況不能按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)提前向甲方匯報(bào)并請(qǐng)假。乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和環(huán)境衛(wèi)生，共同維護(hù)工作環(huán)境的良好形象。七、合同解除甲乙雙方如需解除本合同，應(yīng)提前[提前通知時(shí)長(zhǎng)]書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后解除合同。如乙方違反本合同第六條的規(guī)定，嚴(yán)重影響甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。八、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。甲乙雙方協(xié)商一致無(wú)法解決的爭(zhēng)議，應(yīng)提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁。九、其他條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，并以書(shū)面形式補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：________