職業(yè)健康安全管理制度范本

第頁共頁職業(yè)健康安全管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)本單位職業(yè)健康安全工作，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，提高工作環(huán)境的安全性和健康性，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括正式員工、實習(xí)生、臨時工等。第三條本制度內(nèi)容包括：職業(yè)健康安全目標(biāo)、職責(zé)和義務(wù)、工作流程和措施、員工培訓(xùn)、事故處理和責(zé)任追究等。第二章職業(yè)健康安全目標(biāo)第四條本單位的職業(yè)健康安全目標(biāo)是：確保員工的生命安全和身體健康，保障工作環(huán)境的安全性和健康性，降低職業(yè)傷害和疾病的發(fā)生率，提高工作效率和質(zhì)量。第五條實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)的具體措施包括：制定合理的工作流程和操作規(guī)范，提供必要的職業(yè)健康安全設(shè)施和設(shè)備，開展健康檢查和隱患排查，加強(qiáng)員工健康教育和培訓(xùn)，落實事故預(yù)防和應(yīng)急處理措施等。第三章職責(zé)和義務(wù)第六條本單位的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)職業(yè)健康安全的最終責(zé)任，應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)健康安全管理制度，組織實施職業(yè)健康安全工作。第七條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全工作，包括完善本部門的職業(yè)健康安全制度、組織實施相關(guān)工作，及時處理和報告職業(yè)健康安全事故。第八條員工有權(quán)要求工作環(huán)境的安全性和健康性，有義務(wù)遵守職業(yè)健康安全管理制度，配合職業(yè)健康安全工作。第四章工作流程和措施第九條本單位應(yīng)當(dāng)制定合理的工作流程和操作規(guī)范，并進(jìn)行定期的評估和修訂。工作流程和操作規(guī)范應(yīng)當(dāng)包括工作流程、操作步驟、安全操作要求等。第十條本單位應(yīng)當(dāng)提供必要的職業(yè)健康安全設(shè)施和設(shè)備，包括但不限于防護(hù)用品、安全設(shè)備、應(yīng)急設(shè)備等。設(shè)施和設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定。第十一條本單位應(yīng)當(dāng)開展定期的健康檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康安全隱患。對于高風(fēng)險崗位的員工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期的健康監(jiān)測。第十二條本單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工健康教育和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康安全意識和能力。培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于職業(yè)病防治知識、應(yīng)急處理措施、安全操作技能等。第十三條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全的事故預(yù)防和應(yīng)急處理措施。在發(fā)生職業(yè)健康安全事故時，應(yīng)當(dāng)迅速采取應(yīng)急措施、組織搶救和處理，并及時報告相關(guān)部門。第五章員工培訓(xùn)第十四條本單位應(yīng)當(dāng)對新員工進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)病防治知識、安全操作要求、應(yīng)急處理措施等。新員工應(yīng)當(dāng)通過培訓(xùn)并達(dá)到培訓(xùn)要求后方可上崗。第十五條本單位應(yīng)當(dāng)定期組織職業(yè)健康安全培訓(xùn)，對員工進(jìn)行更新的職業(yè)病防治知識、安全操作技能等培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與員工的實際工作密切相關(guān)。第十六條員工應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)，按要求參與培訓(xùn)活動。第六章事故處理和責(zé)任追究第十七條發(fā)生職業(yè)健康安全事故后，本單位應(yīng)當(dāng)及時采取應(yīng)急處理措施，組織搶救和處理，保障員工的安全和隱私。第十八條事故調(diào)查小組應(yīng)當(dāng)及時組織事故調(diào)查，查明事故原因，提出事故處理和整改措施。調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時上報相關(guān)部門。第十九條對于因違反職業(yè)健康安全管理制度導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，本單位應(yīng)當(dāng)依法追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)的處理。第七章附則第二十條本制度的解釋